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61.
工作生命表也称就业生命表,是人口与就业研究的基础工具,对有关部门安排就业、建设社会服务设施、确定福利制度和就业保障事业有极大的参考价值。本文将人口学原理同普查资料结合,编制出重庆市工作生命表并进行初步分析。一、工作生命表编制原理及过程将社会经济变量引入生命表,在封闭状态中对多重衰减变量作用过程进行描述,反映同一批人从事某项社会经济活动过程,这样就产生了工作生命表。工作生命表就是将人口的分年龄死亡率同分年龄在业率综合考虑,既可反映全体人口的平均预期工作寿命和经济活动人口的平均顶期工作年数,还可以反映不同年龄人口进入或退出经济活动的比例关系。以 相似文献
62.
王卫 《延安大学学报(社会科学版)》2013,(2):55-59
红军长征到达陕北后,朱德先后同张国焘的分裂主义及王明的"左"、右倾错误进行了坚决的斗争,为维护党内团结建立了不可磨灭的功勋。延安时期,朱德提出了"要大力培养大批新干部,造就一批职业革命家"、"干部必须很好地学习马列主义"等主张,对党的干部队伍建设起了重要的推动作用。他提出"党是军队的绝对领导者",要加强"党员军事化"的思想,对军队中党的建设工作具有重要的指导意义。延安整风运动中,朱德正确领导了军队中的整风工作,避免了"抢救运动"扩大化,保护了大批党员干部。朱德始终以共产党人的普通一员率先垂范、廉洁自律,为党员作风建设树立了光辉的典范。 相似文献
63.
从"环境革命"到"学习革命"--大连建设学习型城市几个问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
从环境革命到学习革命是大连基于"九五"建设成就而谋求"十五"期间更快更好发展的重要抉择.文章探讨了大连建设学习型城市的特定内涵和价值向度,分析了实现这一构想的现实基础和条件,提出了建设学习型城市的目标模式和策略选择. 相似文献
64.
在现代科学技术的冲击下,不仅引起人们物质生活条件的变化,同时也引起人们思想观念的变化。正如马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出的:“人们的观念、观点和概念,一句话,人们的意识,随着人们的生活条件,人们的社会关系、人们的社会存在的改变而改变。”一般地说,看到科学技术在促进物质生 相似文献
65.
王卫 《大连理工大学学报(社会科学版)》2003,24(2):79-82
"大大连"是加速实现工业化、城市化、现代化的形象表述,是大连落实党的十六大精神,探寻新世纪城市发展的新思路、新举措.文中阐述了"大大连"的深刻内涵及其架构体系,分析了"大大连"的本质特征、战略取向及实现方略,对大连如何以整体创新的思路,形成具有区域特色的跨越式发展模式,率先实现现代化做了有益的探讨. 相似文献
66.
生物工程技术基础实验教学改革的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
结合近年来生物工程技术基础实验的开设和完成情况的工作经验的总结,对该课程实验教学的内容和方法进行改革,即为转变教学观念,增加实验课的比重;课堂教学与实验教学相辅相成;培养学生良好的实验习惯及改革实验课程考核方式,从而更好地达到开设生物工程技术基础实验的目的。 相似文献
67.
随着青少年越轨的日益严重化、低龄化以及国际化的发展趋势 ,人们从不同的侧面和角度试图解决青少年越轨问题。笔者认为 ,大力构建家庭文明是有效预防青少年越轨的一项基础性工作。家庭与青少年越轨之间的相关性分析在当代社会 ,家庭的不断消解、崩溃所带来的是家庭功能和作用的日趋弱化,由此所引发的青少年越轨问题愈来愈多、愈来愈严重。美国的贝伯所做的一项研究结果显示 :在所有的青少年犯罪中 ,80%犯罪者出自破裂的家庭。据我国有关专家统计 ,在中国 ,父母离异的家庭中 ,青少年犯罪率在40 %左右。而在家庭类型结构中仅占总数5%的… 相似文献
68.
17年来,许多60、70后的同事伴随顺丰一路走到现在,为公司做了很多的贡献,而如今,越来越多的80后甚至90后走进了顺丰,成为顺丰们的新员工.企业会明显地感受到,不同年龄就业群体对工作本身的认识和个人追求是有很大差异的,这对公司的管理提出了一个挑战,公司所努力要做的,不仅仅是不断调整管理思路,最大限度地满足员工需求,还要真正将这些行动方案落实到位. 相似文献
69.
信息化及其测评体系分析 总被引:2,自引:0,他引:2
与世界发达国家相比,我国信息化起步较晚,发展还不成熟,有许多理论问题和实际问题需要不断探讨和加以解决,诸如信息化的发展道路、模式、进程,信息技术、信息产业、信息科学的发展战略等等。我们还有许多工作要做,其中一个很基础性的工作就是搞清楚中国的信息化状况。中国的信息化发展水平如何?在国际 相似文献
70.
高校教师的人力资源管理 总被引:3,自引:0,他引:3
王卫 《绍兴文理学院学报》2002,22(12):6-8
针对目前高校 ,尤其是民办高校对教师的管理方法 ,从教师的招聘、培训、绩效考评、薪酬等四个方面提出对高校教师人力资源管理的看法。特别是民办高校更应对教师实行人力资源管理 ,通过各种手段 ,实现人力资源的充分利用 ,改变当前教师人事管理的模式 相似文献