首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   99篇
  免费   2篇
管理学   8篇
劳动科学   1篇
民族学   4篇
人才学   4篇
丛书文集   16篇
理论方法论   8篇
综合类   57篇
社会学   2篇
统计学   1篇
  2024年   1篇
  2023年   1篇
  2020年   2篇
  2017年   2篇
  2016年   3篇
  2015年   2篇
  2014年   6篇
  2013年   4篇
  2012年   4篇
  2011年   6篇
  2010年   5篇
  2009年   9篇
  2008年   11篇
  2007年   5篇
  2006年   5篇
  2005年   6篇
  2004年   6篇
  2003年   5篇
  2002年   5篇
  2000年   5篇
  1999年   1篇
  1998年   2篇
  1997年   2篇
  1996年   2篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有101条查询结果,搜索用时 31 毫秒
41.
子时:夜半十一时至翌晨一时,古时尚有午夜、子夜、夜半、宵分、未旦、未央等别称. 丑时:晨一时至三时,又称鸡鸣. 寅时:三至五时,别称骑旦、平明、平旦.  相似文献   
42.
幼师钢琴演奏技巧与即兴伴奏相结合的教学初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文对幼师钢琴演奏与即兴演伴相奏结合的教学模式进行探析。  相似文献   
43.
中国后殖民主义电影批评由于其本质上的文化冷战思维色彩、本土主义立场与西方中心化潜在观念的天然矛盾与混乱、文化民族主义色彩的制约以及全面解构后的失语与缺席,使得它在中国当代电影的民族化与世界化过程中逐渐丧失了诠释的理性和建构的力度.由此,超越后殖民,强化国际竞争力,方为中国当代电影的自强之道.  相似文献   
44.
共同富裕思想是邓小平理论的重要组成部分。在邓小平理论体系中,共同富裕是一个内涵丰富的科学概念,对其内涵的全面准确理解是理解邓小平共同富裕思想的前提;社会主义市场经济是实现共同富裕的现实基础,必须正确理解二者的内在关系;坚持共同富裕与防止两极分化是辩证的统一,必须坚决防止和反对两极分化的产生。  相似文献   
45.
档案信息化建设是文化事业的一个重要组成部分,在传播先进文化的过程中发挥着其它行业不可替代的重要作用。加速档案信息化建设是顺应时代发展的必然选择,也是推动档案事业自身发展的必由之路。档案信息化建设是一个庞大的系统工程,技术复杂,涉及面广,它与传统的档案工作相比,具有革命性的变化和深远的影响。  相似文献   
46.
王晓梅 《学术交流》2008,(4):101-103
哈大齐工业走廊是黑龙江省委、省政府在2005年提出的宏伟设想,这一目标的提出将极大地推进黑龙江省经济的发展.但是,这一宏伟设想的实现并不是一帆风顺的,在它的发展过程中存在着各种障碍.哈大齐工业走廊建设过程的中应消除条块分割,实现重新整合.地方政府应解决合作障碍问题,并采取解决问题的办法.  相似文献   
47.
黄酮类化合物药理作用的研究进展   总被引:11,自引:0,他引:11  
王晓梅  曹稳根 《宿州学院学报》2007,22(1):105-107,41
黄酮类化合物是一类在多种植物中广泛分布的多酚化合物。由于其具有多种生物活性和药理作用,已引起了人们广泛的兴趣。本文综述了近年来黄酮类化合物抗氧化、清除自由基、抗肿瘤、抗癌、抗菌、抗病毒、抗炎免疫、抗衰老等药理学作用的研究进展。  相似文献   
48.
多年来,一直是经济发展最落后地区的非洲,扣年代初以来,经济面貌已经开始得到改善,国内生产总值平均增长率连年递增,并从IWe年起,国内生产总值增长率开始超过人口增长率。在非洲,从南到北涌现出不少经济明星,如毛里求斯、突尼斯、博茨瓦纳、乌干达等。正象毛里求斯总理纳温·拉姆古兰1998年1月底在达沃斯世界经济论坛发表讲话说的那样,“从现在起,非洲悲观主义已成为过去;今天,应该真正谈论的是非洲乐观主义。非洲已决心亲手掌握自己的命运,致力于经济发展。”o非洲经济的好转主要得益于以下因素:(-)全球经济的增长,带动…  相似文献   
49.
近几年,随着农业劳动生产率的不断提高,农业剩余劳动力向外转移已经成为农村中十分普遍的现象.但是,在我国由于农村劳动力的文化素质和综合素质普遍偏低,在农业剩余劳动力向外转移的过程中出现了一些不尽如人意的问题.因此,提高农民的自身素质就成为农业剩余劳动力转移过程中具有十分重要意义的大问题.  相似文献   
50.
公司介绍某国有公司属全国性集团公司,同时保留局级建制,其总部共有员工96名,分属10个部门,每个部门设有1至2名经理,若干名主管,有4名副总经理分管这些部门,并对总经理负责。引入绩效管理的原因1.原有的职位设置和职责划分不明确,对于某些工作,部门之间彼此推诿,员工之间相互扯  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号