以行政管理策略促进企业可持续发展

可持续发展的策略是我国新时期各项事业开展中的最为关键的一项战略性决策,推动可持续发展在国家全体事业中的高校落实,是保证我国国民经济稳步发展以及市场环境环境逐步净化的重要措施。而单就我国企业的发展来讲,其在目前社会中的发展受到了来自国内经济以及国际经济的越来越重的双向冲击,为维持自身的健康发展,企业不得不将自身发展眼光放长远,通过各项策略来推动自身可持续发展的战略目标的实现。行政管理作为一种基础性的管理工作,便是企业推动自身可持续发展的重要手段之一,而且在当前国家政策逐渐规范企业的生产的过程中,行政管理策略的应用愈显重要。本文主要就是从企业在21世纪通过行政管理策略以促进自身可持续发展的角度出发,通过分析企业实施可持续发展的必要性,以及行政管理策略应用的作用,并针对二者各自的缺陷着重探讨了企业利用行政管理推动可持续发展的措施。     

中国知识分子的形成及其性格——在北京台湾同学会“海峡两岸学术讨论会”讲

知识分子是由社会和历史产生的,所以要谈中国知识分子的形成,也必然要涉及到中国社会史,但中国社会史及其分期问题,自本世纪30年代的“中国社会史论战”以来,又是众说纷纭。今天不是要来讨论这个问题,或“成一家之言”,只是为了讨论方便起见,我把近代西潮东来以前的中国社会分为三个时期。     

2016年以来朝鲜半岛局势的新变化及特点透析

2016年以来,伴随着朝鲜的两次“核试”和美韩“萨德”系统的部署,朝鲜半岛“矛”与“盾”的战略博弈日趋尖锐,敏感性增强,“冷和平”已成“新常态”,极大地损害了中俄的战略安全利益,破坏了东北亚地区的战略平衡.这场由“矛”“盾”战略博弈引发的朝鲜半岛局势的新变化及特点总体可概括为:“劳动党”七大政权稳定,朝核再试“矛”日锋;“闺蜜门”事发总统遭弹,“萨德”入韩“盾”已铸;“小北约”搅局半岛添乱,中俄联手“规”乱局.为此,中国政府要在斗争中求团结、谋合作,在斗争中求发展、谋和平.     

中美在朝鲜半岛问题上的追求目标及实施政策比较

地缘联系和霸权心态使朝鲜半岛在中美两国的对外战略中均占有重要地位 ,但不同的缘由决定了中国在朝鲜半岛问题上的追求目标是促进实现半岛的平等自主和平统一和各方的共同发展 ,从而维护东北亚的稳定 ;而美国则是近期保持“不战不合” ,长远目标是实现韩国为主的吸收统一 ,从而保持其在东北亚的领导地位。在实施政策上 ,中国执行不干涉内政 ,对双方不偏不倚的“促进和平”政策 ;而美国实施“以我为主”直接插足的霸权政策     

国内外铺管船管道输送系统技术新进展

管道输送系统是铺管船铺管作业连续进行的关键环节之一.针对目前国内外管道输送系统的主要供应商及其产品性能的分析,研究目前国内外管道输送系统方面的技术水平,以及国内与国外的技术差距,总结了管道输送系统的设备特点,从而为管道输送系统的设计,提供必要的依据.     

了解加拿大留学环境

留学,无论你选择哪个国家,可能都是带着无限美好和憧憬的,但是留学路上同样布满了荆棘坎坷,为了避免走太多的弯路,笔者建议您在选择前应该对这个国家作出相应的了解和熟悉。在此,笔者简单谈一下加拿大的教育体系和个别学校的入学要求及学习、生活情况。加拿大教育体系包括公立和私立学校,高等院校有200多所,分为大学、大学学院、社区学院、技术学校。大学和大学学院,可授予学位。社区学院和技术学校,一般提供大专文凭与各种证书。它们和大学相互补充,构成了加拿大高等教育百花齐放的局面。先以大学教育为例:加拿大名校众多,其中以多伦多大学…     

浅谈“肯定教育”在教育管理中的应用

“肯定教育”是在肯定学生的情况下，找出他的“期望值”，同时发掘他的“闪光点”，与“期望值”适当结合，趁势而入，让学生感受到肯定的信号。只有在他不排斥你的时候，才能更好地接受你的教诲。     

人本主义薪酬时代的到来

随着国家新一轮收入分配制度改革的不断升温,我们在关注宏观收入不均的同时,更应该将目光投向微观分配机制的缺陷。所谓微观分配机制,主要是指存在于组成国民经济最基本单元的企业之中的薪酬制度。     

人力资源管理系统协同模型的构建与实施

“协同”概念最早是由德国著名物理学家、斯图加特大学教授哈肯于1971年在《协同学：一门协作的科学》一文中提出，此后的数十年间协同理论从单纯的物理学概念渗透到人类生产生活的各个领域，越来越多的学者将协同学引入管理学领域，从而形成了一门崭新的综合性交叉学科——管理协同学。