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一、案情简介陈某,男,42岁,原系A市建筑管理局第四建筑工程公司助工。因在感到无出路,在一次人才交流会上与一家中外合资企业达成协议,准备调出,而被单位卡住不放,遂向A市人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、争议焦点申请人认为:本人一直从事一线施工多年,兢兢业业地干,在1987年全市全员立功活动中荣立一等功,1990年派往国外施工,自己负责的小区被国外住房部列为免验项目等,成绩显著。但因与某一领导发生过矛盾,提拔被否决,深造机会被卡住,感到不调离就无法施展自己的才能。被申请人辩称;一是陈某系本单位出资委… 相似文献
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某铁路复线的高边坡路堑采用了控制爆破施工技术,取得良好的工程效果.文中结合工程实践,介绍了控制爆破各技术参数的选取和施工工艺的控制. 相似文献
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吴大旬 《贵州民族学院学报》2008,(2):60-64
从清初至清末,由于各个时期的历史条件不同,清政府对侗族地区的统治政策也有所不同。其中,既有成功的政策,亦有失败的政策。这些政策的实施,在当时产生了不同的社会效果,为我们留下了宝贵的经验与教训。这些经验与教训,对于我们今天研究清朝历史上的民族关系,处理好民族问题,制定正确的民族政策,具有一定的借鉴意义。 相似文献
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从《老人与海》看海明威生态思想的矛盾性 总被引:1,自引:0,他引:1
朱旬萍 《西昌学院学报(社会科学版)》2010,(4):40-43
《老人与海》作为最能体现海明威"冰山原则"的力作,其主题繁复多样。从生态批评视角解读作品,进而发现海明威生态思想的矛盾性——一方面宣扬人类中心主义的价值观,张扬对自然进行精神征服的"硬汉"精神;另一方面却肯定自然不可战胜,以狂妄自大的态度对待自然必然招致失败。海明威生态思想的矛盾性表现了现代人对自然与人的关系的困惑。 相似文献
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整合是指一个机构内部文化的整合和连贯程度.[1]一旦机构进行由职能导向向过程导向的转变,机构就必须把内部的体制、结构和新的文化结合起来整合不同的体制,提供无缝隙的服务.[1]整合与政府治理的效率密切相关,一般来说,整合的程度超高,凝聚力就越大,各自为政就越少,连接就越紧密.无论是当代盛行的新公共管理理论,无缝隙政府理论还是整体性治理理论都强调并重视整合,但在三种治理范式下,整合也是存在差异的.本文旨在对三种理论进行溯源的基础上,分析探讨三种治理范式下整合的异同以及在新的数字时代的治理范式下,政府需要什么样的整合,并对以上这些问题谈一些自己的看法及建议. 相似文献
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朱旬萍 《江苏工业学院学报(社会科学版)》2008,9(2):90-93
海明威是一位"精通现代叙事艺术"的文体大师。短篇小说《麦康伯短促的幸福生活》是一篇能体现其叙事艺术的经典之作。在这部小说中,海明威通过因果式线性叙事结构、时间倒错和多元复式聚焦的运用,深化了小说的主题,产生了特殊的文体效果和艺术感染力。 相似文献
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一、案情简介陈某,某市齿轮厂技术人员。被申请人:市齿轮厂。申请人陈某因单位不同意其调离,向仲裁委员会申请仲裁。二、争议焦点申请人认为首先自己响应市政府的号召,去支援乡镇企业,并作出一些成绩,继续为乡镇企业服务,符合国家要求和人才流向,应当得到单位的肯定和支持。二是找到了自己发挥才能的合适岗位。三是自己发明创造的“绩效定量管理法”取得了较好的经济效益,如能推广和运用,将会产生更大更好的经济效益。因此,厂里应同意本人的调动申请。被申请人答辩认为:一是陈某毕业分配来厂后,就分配到热处理车间,又在技术科… 相似文献