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31.
田田 《老年人》2014,(6):30-31
正在2014年俄罗斯索契冬奥会女子500米短道速滑决赛中,上演了戏剧性的一幕:前面3位运动员发生连环撞而相继摔倒,中国选手李坚柔独自一人滑向终点,为中国队摘取了索契冬奥会第一枚金牌。谈起自己的成功,李坚柔禁不住泪流满面,她感慨地说:"父爱让我不摔倒。"李坚柔的话让人们看到一个父亲作为孩子人生的引路人,他的品格、信念和坚守是多么重要。怕疼,你就不要练滑冰今年28岁的李坚柔出生在吉林省吉林市一个普通人家庭,父亲李金海是个木工,母亲马银霞在一家单位  相似文献   
32.
田媛媛 《现代妇女》2014,(4):120-120
近年来因用人单位即时解除劳动合同引发的劳动争议不断,而劳动关系的协调直接关系到社会的稳定,也是构建和谐社会的重要内容。因此,规范用人单位单方即时解除劳动合同问题急待解决。本文针对法律中有关用人单位即时解除劳动合同的规定的不足提出合理的立法建议。  相似文献   
33.
田香兰 《城市》2016,(8):68-72
随着人口老龄化的加剧,日本独居老人和老人夫妻家庭急剧增加。老人希望在家得到送餐、安全确认、医疗护理等服务。日本修改后的《高龄者居住法》(2011年)提出要建设附带服务功能的老年住宅,2012年修改的《护理保险法》、2014年颁布的《医疗护理综合确保法》明确提出构建社区综合护理体系。这三部法律为附带服务功能的老年住宅建设奠定了法律基础。日本通过推广附带服务功能的老年住宅,方便老人在自己熟悉的社区有效利用社区资源和公共服务,实现了居家养老,减轻了家庭负担。笔者分析了附带服务功能老年住宅类型、相关法律、建设模式,并对具体案例进行剖析,有助于我国老年住宅建设。  相似文献   
34.
经贸类专业课"辩论赛"教学模式探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据当今社会对人才培养的新要求和素质教育思想,针对专业课程教学中传统教学模式的不足,探讨在经贸类专业课教学中导入“辩论赛”机制的创新教学模式,认为该教学模式体现了学生主体性和素质教育的原则,符合新时代对广大大学生的要求,具有较好的实践效果。  相似文献   
35.
交叉上市会带来企业外部资本市场环境的变化,这可能会导致企业微观行为发生变化。文章以2008—2018年中国A股上市公司(不含金融类公司)年度数据为研究样本,实证分析了相对于纯A公司,A+H交叉上市公司现金持有行为的变化及其带来的经济后果。结果显示:相对于纯A公司,A+H公司现金持有水平更高,且其现金持有价值会下降;异质性分析发现,高股权集中度和两职合一能减弱A+H公司现金持有水平增加和现金持有价值的下降程度;稳健性检验中上述研究结论依然成立。以上结果支持了私利假说,即A+H交叉上市公司经理层更倾向于积累现金来达到谋取私利的目的。  相似文献   
36.
历史唯幻论我提倡唯幻论的历史观。这种历史观认为,推动历史的最大因素是幻想。这种提法有几分开玩笑,却又是非常认真的。这次的连载文章,就是根据唯幻论的历史观点,对20世纪的各种事件和现象进行考察。这之前,先简要说明一下这种历史观。说起来,拥有历史的只有人类,这是因为只有人类才是介意过去、心理上受过去牵制的动物。人类之所以这样,是由于两种原因造成的。第一,人们有选择行动的自由,但人们又  相似文献   
37.
论劳动合同的有效   总被引:1,自引:0,他引:1  
田春苗 《兰州学刊》2004,(5):184-185
我国现行劳动立法对劳动合同有效的规定尚不健全完善 ,空白点比较多。本文着重探讨了与劳动合同有效相关的几个问题 ,并就完善我国相关劳动立法制度提出建议。  相似文献   
38.
随着我国审计事业的不断发展,审计风险也逐步成为人们关注的焦点。审计风险不仅直接影响到审计质量,还会给投资者等相关主体带来不同的损失,如何有效地管理和控制审计风险,提高审计质量,不仅是审计事业自身发展的关键,而且对于维护我国市场经济秩序有着十分重要的意义。  相似文献   
39.
田立法 《中国管理科学》2014,22(12):109-117
破解人力资源管理系统影响企业绩效的机理是战略人力资源管理研究领域的核心问题。基于164家高新技术企业的调查数据,采用层级回归模型检验了人力资源管理系统与企业绩效间的复杂性机理。结果显示,人力资源管理系统对企业绩效的正向直接效应显著,影响二者关系的外生变量是创新战略非高管价值观;人力资本在二者关系间的中介效应不显著,但以组织氛围为控制变量时中介效应有了显著提高;"组织氛围调节下的人力资本中介作用模型"很好地刻画人力资本发挥中介效应的机理。研究结果强化了我们对人力资源管理系统与企业绩效关系机理的认知,同时为高新技术企业管理者在实践中管理员工提供了有益启示。  相似文献   
40.
世纪之交,中国人口走到历史的转折关口,全面建设小康社会同人口的变动和发展紧密相联,需要审时度势地研究和制定未来的人口发展战略。一、人口态势:五大人口高峰行将来临进入21世纪以后,中国人口变动和发展呈现出新的态势。这一新态势的显著特点可以概括为以下五个方面:其一,人口再生产类型发生根本性转变,人口总量高峰将提前到来。中国30年来生育率长期持续的下降,从根本上改变了人  相似文献   
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