建设社会主义新农村关键在于提高农民素质

本文阐述了新农村建设对农民素质提出的新要求及当前农民素质存在的主要问题,并指出了提高农民素质的对策和建议,对建设新农村具有一定的现实意义和价值。     

马克思主义中的自由和异化问题

马克思主义的普遍内容揭示出具体历史任务及其解决途径的深刻意义,并使我们能看清任何现象和过程在历史发展前景中的地位和作用。马克思主义的这种普遍内容不外是人道主义的内容。因为马克思主义思想的一切目标说到底都是为了人,人是终极目的,马克思主义的理想是这样一个社会,在这个社会中,每个人的自由发展是一切人自由发展的条件。     

活动:主观与客观世界的关系

作者潘克拉托夫(А.З.Панкратов)在第一章《主观东西和客观东西问题的本质以及主观-客观关系的特点》中指出,属于主观-客观     

现代非马克思主义科学哲学概念批判

作者在论述“辩证唯物主义和科学哲学”时指出,辩证唯物主义的科学哲学根本不同于新实证主义和后实证主义的思想。首先,这种区别反映在科学发展的辩证法理论及其历史主义、系统性原理中。“就科学这一特殊的社会现象而言,历史主义原则意识着要求把科学的发展看作不仅是一个服从辩证法普遍规律的过程,而且是一个     

伦理学研究的方法论

作者揭示了伦理学理论与实践联系的机制,把经验资料纳入理沦研究结构的方法,以及伦理学运用各种形式历史主义的特点。作者指出,唯物辩证法是任何一门科学的方法论,如果理论家是站在马克思主义的立场上的话。在对伦理学研究具有特殊意义的唯物辩证法的一般方法论原理中,必须注意到物质第一性和意识第二性的原理。这一原理要求我们确定人们的道德生活过程与其社会存在的相互关系。将辩证唯物主义运用于伦理学,必然会导致承认道德的阶级性,承认道德的党性原则。辩证法对必然和自由的认识,有助于伦理学认清决定论、道德的责任性以及道德评价的标准等问题的意义,并揭示道德在社会中发挥职能的机制和道德对宏观     

浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径

对企业人力资源薪酬管理进行探讨和研究，一直是其创新路径实现和加强的有效手段。研究发现，良好标准的薪酬制度，在企业人力资源得到充分发挥的同时，还与企业的最终利益和长效发展有着直接影响。因此，积极探讨和研究企业人力资源管理的创新路径，不仅能够将企业员工的自身价值充分反应出来，还能优化企业薪资结构，改善现有企业人力资源薪酬状况。     

诚信与社会和谐

先秦思想家对"诚信"与"和谐"有非常深刻的论述,把诚信作为手段方法,以达到"天人合一"的理想。诚信对于实现人与人之间、人与社会之间、人与自然之间三个方面的和谐有着重要的作用。为此,我国要构建社会主义和谐社会,必须抓好以下几方面的工作:加强诚信为重点的道德教育,建立牢固的思想防线,建立全面、权威、有效的诚信管理体系。     

作为科学研究方向的方法论研究

龙金撰写的这本著作分析了方法论研究在科学知识体系中的地位问题,揭示了方法论与科学知识和科学活动发展的哲学问题和社会问题的联系。还十分重视研究社会文化决定和调节认识活动的本质和机制,以及从方法论上揭示从科学到实践的联系。     

协同学和辩证法的发展理论

协同学作为跨学科研究的新的趋势,是对一系列发展的辩证法理论的基本原理的具体化和研究产生了浓厚的兴趣。它促使更正确地说明诸如结构和系统、有序和无序、稳定和不稳定、简单和复杂这样一些哲学范畴,并使之具体化。这些哲学范畴在说明发展的过程时加以利用。从协同学成果的角度看,发展本身在很大程度上是按新的方式出现的。