基于电子政务的IT企业盈利模式研究

随着IT行业的快速发展与竞争加剧,IT企业如何结合行业特性,构造出适合自身特点的盈利模式至关重要。由于我国基础设施领域逐步向社会开放,公用事业民营化已成为加快我国基础设施建设的重要模式。IT企业通过与政府相关部门的合作,在电子政务领域获得政府相应的特许经营权,把企业原来单一的B to G或C模式(即电子商务模式)转变为B+G to C模式(即电子政务模式),使企业从设备提供商、系统集成商转变为设备运营商,在为企业实现利润最大化的同时为政府实现社会效益的最大化,从而最终实现政府与企业的双赢。     

水泥砂浆涂衬的金属元素渗析(上)

实验室研究表明,水泥砂浆涂衬析出的金属量促使供水人员对管道涂衬所用的水泥应有所选择。     

知识生产

在美国 ,大学和学院是知识的主要生产者。规模比较大的大学 ,如威斯康星州立大学、宾夕法尼亚大学、加州大学洛杉矶分校和明尼苏达大学都拥有大量的教员 ,他们的工作是进行科学研究和出版研究成果。大学教员进行科学、人文和社会科学方面的研究 ,其研究结果有些能够直接用于指导实践和解决社会问题。自然科学和社会科学研究经常是为企业和其他公共机构服务。然而 ,许多学者所进行的知识生产不能直接影响公共社会 ,他们的研究和知识产品仅提供给其他学者以供参考 ,以提升其专业研究水平。许多年来 ,这部分学者的知识产品一直不能直接影响社会…     

前言:全面建设小康社会,大力构建和谐社会(英文)

The 27 years since the reform is only asplit second in the thousands of years ofChinese history. And in this split second his-torical changes took place in China. A miracleof development was created in world history.It will not only have a profound impact onChina’s future development in the long run,but exert extensive influence on the futureof the world. Has China found a unique roadto modernization? How can such an enor-mous change take place in China? And whatkind of society is China t…     

科技期刊封面设计应遵循的三个原则

科技期刊是具有较高学术性、专业性、权威性的期刊，封面作为它的重要组成部分应当遵循规范性原则、艺术性原则、统一性原则，把握了这三个原则才能使科技期刊的封面设计朝着具有艺术性、亲和力的方向发展，以赢得市场和读者。     

伸援手献爱心 众志成城共克时限 吉林省劳动保障厅干部职工为四川灾区同胞捐款10万余元

自然灾害突如其来,无法阻挡,但社会各界在突发灾害面前的强大信心、勇气和团结,是我们战胜一切困难的保障。2008年5月15日,吉林省劳动保障厅机关及直属单位近400名干部职工在厅长骆德春带领下,踊跃为四川地震灾区捐款,在不足10分钟的时间内就募集善款10万余元。10万余元看似绵     

"歇家"介入司法领域的原因和方式

"歇家"参与司法领域的最主要方式有三:一是利用其赋役征收功能延伸到司法领域.二是利用提供食宿服务功能延伸到司法领域,三是利用其保人、职役、解户的身份直接或间接干预司法审理及监狱制度的延伸管理.由于其延伸功能之途径有别,所以上述"歇家"参与司法领域的演变轨迹亦不同.     

新一代中央领导集体与第一代中央领导集体关于科学发展原则思想的比较研究

统筹兼顾是建国以后中共四代中央领导集体一直坚持的一个重要方针。以毛泽东为首的第一代中央领导集体对统筹兼顾科学发展原则进行了初步的思考，首开中国科学发展之先河。以胡锦涛为核心的新一代中央领导集体在继续坚持这一原则的基础上，完整地提出了“五个统筹”的科学发展思想，丰富和发展了第一代中央领导集体关于统筹兼顾的科学发展原则。     

翻译的语言学研究中的“转移”、“转换”

"转移"(transfer)、"转换"(shift)是当代翻译研究中的一对重要概念,这对概念具有相似性,但却包含不同的内涵。翻译的语言学研究在这两个意义上分别使用"转移"、"转换"这组词,"转移"以普遍主义语言观为思想基础,而"转换"则包含相对主义思想,因此代表了不同的研究方法和对立的语言观,也在一定程度上揭示了翻译的语言学流派难以统一起来的真正原因。     

企业绩效管理现状及对策探析

本文笔者通过分析我国绩效管理企业存在的弊端及原因,提出了我国绩效管理应该注意的问题。