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101.
<正>9月2日下午,济南大学与济南市司法局战略合作协议签字仪式在龙奥大厦举行。省司法厅党委书记、厅长王玉君,济南大学党委书记徐景颜,济南市副市长吴德生,省司法厅党委委员、副厅长朱晓峰,济南大学党委副书记王玉华等出席签约仪式。济南市司法局和济南大学相关院、处、室负责人参加了签约仪式。市司法局党委书记、局长谢圣仁主持仪式。 相似文献
102.
司书景 《鲁东大学学报:哲学社会科学版》2013,(6):82-86
本文基于多模态话语分析理论,将民俗文化教学的目标设定为掌握文化词语,理解文化观念。通过选定并以多种形式呈现面塑文化词语和互动体验文化词语、体验面塑制作、参与模拟民俗文化事象、形成体验报告这四个环节,使教学对象掌握所涉及的文化词语,理解其所包含的中国传统的天人和谐观念,并通过多种形式刺激学生的不同感官,达到最优的教学效果。 相似文献
104.
中国传统中对官吏和教师的培养途径是合一的,道德教育和教法教育始终是教学的重头戏。近代师范教育系统的建立使教师培养的功能从官员培养渠道中分离出来。但重视道德教育和教法教育的传统被近代师范教育所继承。这个传统沉积在历史文化的深处,在关键时刻,拯救了国立北平师范大学的命运,也基本决定了中国教师教育的近代方向。 相似文献
105.
106.
中国共产党在领导中国高等教育的百年里,充分回答了为谁办高等教育、办什么样的高等教育、怎样办高等教育等一系列重大问题,始终坚持的是以人民为中心,为人民办教育.回顾我国高等教育百年历史发展脉络及其指导思想,希望为新时代中国高等教育的发展提供科学的经验指南和坚实的理论保障. 相似文献
107.
<正>煤矿企业在分配上长期承袭国家计划经济模式下的工资分配体制。近几年煤矿企业对分配体制进行了改革,实行按岗位和技能结合的岗位技能工资制,经营层以上实行年薪工资制。但是,一些企业其分配制度没能从根本上改变旧有模式,符合现代企业分配的机制并没有建立。就攀煤集团而言,表现在:一是工资缺乏市场竞争力,职工 相似文献
108.
109.
专用性人力资源与劳务派遣——劳务派遣的新制度经济学分析 总被引:7,自引:0,他引:7
本文拟运用新制度经济学对专用性资产交易过程的研究方法,分析劳务派遣在专用性人力资源交易过程中的制度优势。本文分为四个部分:第一,介绍新制度经济学关于专用性资产的交易理论。第二,运用新制度经济学的“专用性资产交易理论”分析专用性人力资源在劳动力市场的交易过程。第三,分析在专用性人力资源交易过程中,劳务派遣的制度优势和效率优势。第四,经验验证,讨论劳务派遣在促进北京市下岗职工再就业中的作用。 相似文献
110.
基于民族学中的田野调查方法,通过对兰州市七里河区旧货市场从事旧家具、家电回收的东乡族群体的调查研究,以及通过个案调查,可以发现这个行业和行业群体的生存现状和存在的主要问题.针对所存在的问题,民族地区应当解放思想,更新观念;鼓励诚实经营、公平交易;加强政府的监管与治理,规范市场秩序. 相似文献