首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   83篇
  免费   2篇
管理学   6篇
民族学   1篇
人才学   1篇
丛书文集   11篇
理论方法论   5篇
综合类   52篇
社会学   6篇
统计学   3篇
  2023年   1篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   3篇
  2019年   2篇
  2015年   2篇
  2014年   5篇
  2013年   9篇
  2012年   2篇
  2011年   3篇
  2010年   8篇
  2009年   5篇
  2008年   4篇
  2007年   4篇
  2006年   8篇
  2005年   4篇
  2004年   5篇
  2003年   2篇
  2002年   3篇
  2001年   4篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   3篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
  1988年   1篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有85条查询结果,搜索用时 359 毫秒
51.
花洒的保养     
花洒的常见问题有软管漏水、出水口堵塞和外表脏,水质、水温、潮湿、材质等都是造成这些问题的主因。水中的各类杂质会对花洒内部造成腐蚀;而水温过高对花洒也有一定损害;花洒软管和表面材质更与其使用寿命有着密切关系。对于花洒来讲,只有勤保养才能延长其使用寿命。每隔几个月或半年,用白  相似文献   
52.
随着易地扶贫搬迁进入后续扶持阶段,就业已成为搬迁农户最大的民生。贵州省易地扶贫搬迁农户就业能力表明:从宏观层面看,因不同安置点周边市场类型分布不同,搬迁农户就业能力差异较大,梯度效应明显;从微观层面看,影响贵州省搬迁农户就业能力的因素主要包括信息素养、人力资本、适应能力、就业认同、社会资本。  相似文献   
53.
本文针对当前实施资金集中控制和结算中心的企业在运作中普遍存在的问题,着重探讨了架构以结算中心模式下的内部控制系统、及各个关键控制点。目的是使结算中心模式能得以在机构、流程、会计核算、稽核和网络监控等严密的内部控制系统中健康运行,以达到结算中心的预期目标。  相似文献   
54.
在以色列,近几年随着赛法尔丁人(Sephardim)在以色列人的生活中上升到多数地位,出现了一种新的政治形势。赛法尔丁人是指来自地中海沿岸国家和中东,其中包括穆斯林国家的犹太人。这种新的政治形势的发展已成为不少新闻报道的题材。不过,诚如丹尼尔·埃拉扎尔在《评论》杂志1983年3月号《以色列新的多数》一文中指出的那样,这类报道多半是失实的,或者带有倾向性。埃拉扎尔写道,有人编造了一种奇谈怪论,其大意是说,阿希肯纳兹人(Ashkenazim,即来自东欧和西方的犹太人)是开明的,有文化教养的,而赛法尔  相似文献   
55.
在现阶段的档案管理工作中,如何提高档案管理学的科学化水平已经成为一项重要的课题,提高档案管理的科学化水平有利于提高国家的档案管理事业的发展,有利于将档案管理变得更有制度和规范,也有利于建设现代化中国.因此,探究提高档案管理学科学化水平的有效路径是十分必要的.  相似文献   
56.
运用统计分析的方法,通过对郭熙的《中国社会语言学》和真田信治等的《社会语言学概论》两部著作几个方面的比较,特别是调查研究的内容和数量、量化分析手段的运用等,分析我国社会语言学研究所面临的现实问题以及未来努力的方向。  相似文献   
57.
宏观经济与股市发展协整关系实证   总被引:1,自引:1,他引:0  
股市发展与宏观经济关系一直是国内外学者研究的热点问题,现以1995年第1季度到第2季度数据为样本,通过协整检验,建立误差修正模型,对中国股票市场与宏观经济关系进行实证分析。得出股市规模与经济增长背离的结论,分析原因,盲目注重规模而轻视效率不能促进经济增长。国民经济快速发展需要健康、成熟、结构合理的证券市场。  相似文献   
58.
本文介绍了21世纪一种新的学校社会工作实务模式:临床象限。它是一种更综融的临床学校社会工作模式,它提供了一个广范围的多水平的干预,使得学校社会工作者区别于学校其他的专业人员,成为学校改革中的重要角色。  相似文献   
59.
′97山东桓台中国殷商文明国际研讨会综述袁琳8月18日至22日,由中国殷商文化学会、山东大学、山东省文化厅、淄博市文物局、桓台县人民政府共同发起和组织的“′97山东桓台中国殷商文明国际研讨会”在山东省桓台县隆重召开。来自中国、日本、韩国、印尼、中国台...  相似文献   
60.
企业员工绩效考核指标体系是企业绩效管理体系的重要组成部分。如何建立一套科学的绩效考评指标体系,解决绩效管理和考评中的难题,是当前绝大多数企业管理工作中亟待解决的问题。本文根据供电企业输电班组绩效评价的需要,结合企业基层单位的实际情况,对班组绩效指标的设计提炼方法进行了探究。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号