企业创新管理基本范式的发展与全面创新管理(TIM)的必然性--基于创新退化视角

从管理学创新研究的视角来说,创新管理范式经历了从个体/单个创新管理、组合/集成创新管理至系统创新管理的发展历程.在此过程中,创新退化是创新管理演化的动力.全面创新管理即全要素创新、全时空创新和全员创新是克服系统创新管理中创新退化的理论基础.     

管理好自己的人才——人员规划的实施步骤和过程

21世纪,企业管理根本上是人力资源管理,此时,人在企业中的地位越来越重要。因而,良好的人员规划对于企业应对多变的环境以及安排自身的工作都是一项重要的任务。如果企业能够每年花一点时间来做人员规划,并根据组织的变动定期地更新它,那么,组织将会节省大量的时间,减少许多不必要的财力,并能大     

战略执行与创新能力提升的动态分析

对战略与组织作用于创新能力提升的动态机制研究发现： 中国企业转型升级缓慢、创新能力不足的一个重要原因是短期绩效目标对战略目标的侵蚀。企业可通过降低绩效目标来打破恶性循环，形成绩效与创新能力相互促进的良性循环；另一个更加可行的策略是，企业通过组织结构和激励制度的调整和变革，形成能力优先的资源分配原则，进而从根本上确立战略目标的优先地位，保证创新能力的快速提升。     

供应商参与技术创新研究--基于宝钢集团的案例分析

供应商与其用户(主要是制造商)之间的合作创新模式是突破原来仅仅是产业链上下游的销售关系,扩展成相互支持的战略伙伴关系,从而打造有竞争力的供应链.通过对我国最大的钢铁公司--宝钢集团作为供应商参与技术创新模式的研究,来阐述这一合作创新模式的意义.     

企业知识的模块化管理与全球化战略

本文提出了企业知识的模块化架构模型,使知识管理的对象具半透明特性,既可以说明企业知识的内部主要结构及相互关系,为企业全球化战略管理提供必要的知识管理与控制的理论依据和方法,同时也可以更确切地解释目前跨国或多国公司通过模块化知识管理战略实现在全球范围的自身利益最大化经营战略,为中国企业通过企业知识的战略管理走出国门,与跨国企业同台竞技提供了必要且清晰的理论指导。     

技术创新能力及其测度指标研究综述

首先对国内外有关学者对于技术创新能力的认识加以综述,接着探讨了评价技术创新能力的指标体系,重点介绍了几个主要指标。文章的最后对现阶段研究的现状加以总结概括。     

企业技术创新体系建设战略的理论初探

鉴于我国多数企业的创新活力不足,本文从宏观、中观和微观三个层次分别对企业(尤其是大型企业)技术创新体系建设战略的理论进行探索,对创新中的资源禀赋、创新动力源、创新能力、创新行为与创新绩效间的关系进行了系统探究.此外,在问题导向的思路下,本文从理论溯源出发,探索了企业技术创新体系构建的双核模型:创新能力体系和创新动力体系(及其相关的六个子系统).     

智慧城市的愿景与架构

当前城市发展面临着环境、经济、社会等方面的问题,其主要原因是城市未发展成为可自我调节并可持续发展的系统.因此,未来城市发展必须走多种可持续发展相结合的道路.智慧城市的概念由此起源.国内外政府都在积极参与智慧城市建设,但是尚缺乏智慧城市愿景、架构和模型的系统性思考,这阻碍了我国智慧城市建设,亟需根据我国国情对其进行深入研究.首先,业界和学界对智慧城市愿景缺乏深入研究和共识.从根本上讲,智慧城市愿景是指引智慧城市建设的根本前提,它决定了智慧城市的愿景和战略目标,进而影响智慧城市建设中的人力安排与资源配置行为.针对这一问题,本文通过分析国内外智慧城市的研究的成果,以及走访国内部分省市所获得的调研资料,提出具有中国特色的智慧城市愿景和战略目标,即实现“经济—社会—生态”的全面可持续发展,以满足居民生活的安全感和幸福感.其次,学界缺乏对于符合中国国情的智慧城市架构的论述与阐明.实际上,构建有效的智慧城市架构是实现智慧城市愿景的基础.有效的智慧城市架构有助于提高城市居民的创造力,大学和科研机构的研发能力,将城市打造为学习和创新的沃土,实现智慧城市愿景.针对这一问题,本文通过国外文献整理和中国情况分析相结合的方式,提出了符合中国国情的智慧城市建设的“三层四柱”架构.最后,现有研究在智慧城市建模方面存在缺口.实际上,智慧城市研究是一项系统工程,为了更好地理解系统结构和特征,需要建模进行分析,从而理清和量化智慧城市建设过程中涉及关键要素及其之间的逻辑关系,从而为实践提供工具.针对这一问题,本文提出了一个可供未来研究不断探索的模型.综上所述,本文针对现有研究缺乏智慧城市愿景、架构和模型的系统性思考,阻碍了我国智慧城市建设的问题,通过多来源数据(国外资料、国内省市调研和资料收集)相结合以助质性分析的方法,识别了智慧城市的愿景、架构与模型.一方面,弥补了现有智慧城市战略研究较少且不系统的问题,有助于对智慧城市建设的研究,本文2012年在中国工程院二次会议上宣讲,得到与会中外代表的赞许.;另一方面,对智慧城市建设提供了方向上的指引和战略结构上的建议,有助于建设智慧城市的实际工作.     

我国国有企业经营管理基本规律研究

认识和把握客观事物的规律性,是人类从必然王国走向自由王国的前提.本文以国有企业为研究对象,探讨搞好国企在经营管理方面需遵循的规律以及这些规律的要点.这些具体规律包括优势战略制胜规律、技术创新规律、人企合一规律、资本积累规律.     

动态环境中企业核心能力和刚性问题的研究——以信息通信企业的技术能力演变为例

在动态环境条件下由于客户需求快速变化和企业领导人有限理性决策造成的企业能力管理悖论是当前企业战略管理中最大的难题之一。本文通过对信息通信企业核心技术能力变革历程的分析,以朗讯科技和华为技术为案例,剖析了两企业核心技术能力的演化过程,提出了企业核心能力和核心刚性的动态性和相对性,对于在快速变化环境中的我国企业具有很好的借鉴和参考意义。