公众参与技术评价的目标、特点和意义分析

技术评价起源于从社会的角度上关注技术发展 ,通过向决策者提供技术未来可能影响的消息 ,早期技术评价发挥的是预警功能 ,其理念是期望能够依据评价结果采取行动以避免负面影响。随着人们对科学技术新发展抱有越来越多的批评和质疑 ,公众参与技术评价方法被认为是针对现代社会中不确定、不平等问题的一种新的互动式解决途径。本文对这种评价范式的目标、特点和意义进行了分析。     

以体制机制创新驱动广东茂名滨海新区加快发展

本文主要研究探讨广东茂名滨海新区行政体制改革历程及对茂名加快发展的重大战略意义,深入分析在滨海新区开发建设过程中存在的体制机制障碍因素,并提出体制机制创新思路,驱动滨海新区加快发展,打造茂名经济新的增长极。     

风险投资家报酬机制的研究

在风险投资中 ,由于存在两级契约安排 ,就产生了两个层次的委托代理关系。这样 ,相对于投资者直接向风险企业投资的委托代理链增加了 ,并且由于信息不对称 ,投资者面临的代理人的机会主义行为倾向增加了。解决这些问题 ,就必须设计一套科学的报酬机制 ,并对风险投资家的行为进行约束 ,从而缩小投资者和风险投资家两者的目标距离 ,削弱代理人对委托人利益的侵害。     

中小企业新产品开发关键成功因素的识别及其实证研究

创新对于公司绩效的重要性引致了许多关于识别新产品开发成功因素的研究。然而,这些研究的大部分都是针对发达经济或是大型企业的;对于中小企业在新兴市场中如何开发新产品研究则相对较少。这篇论文试图分析中国中小企业新产品开发的成功因素以弥补这一研究的空缺。不同于传统的分析方法将新产品开发的每一阶段的成功因素都认为是同质的,我们对于新产品开发过程的每个阶段的成功因素从管理的角度来进行审视。我们发现我国中小企业在创意设想阶段并不将经济回报作为首要标准。虽然各成功因素的相对重要性在不同阶段会有所不同,技术、营销、商业性、管理等因素在所有阶段都是重要的。这个结果对于中小企业在新产品开发的各个阶段如何开发和管理新产品有一定的启示作用。     

不断解放思想是当代马克思主义的鲜明特征

解放思想是马克思主义的灵魂和一贯立场,马克思主义的发展演进始终贯彻着自我扬弃,自我突破和自我超越,始终贯穿着一次又一次扣人心弦的思想解放.     

从我国车用乙醇汽油项目看互动式技术评估方法

以项目的社会及企业收益率为指标,对我国车用乙醇汽油项目案例进行讨论分析。然后结合互动视角下的技术评估流程图分析,研究互动式技术评估方法的自身特征及其应用。最后基于互动式技术评估方法,给出本文的结论与政策建议。     

科学发展新篇章 未来征程新引领

党的十八大,是在我国全面建成小康社会的决定性阶段召开的一次承前启后、继往开来的大会。胡锦涛所做报告报告内涵丰富、博大精深,总结了新成就、新挑战,提出了新目标、新要求,阐述了新理论、新论断,提出了未来发展新部署、新举措。在中特色社会主义建设新的征程上,我们要以党的十八大精神引领现代化滨海新茂名建设,开创茂名科学发展、跨越发展新局面。     

企业融资制度和创新企业融资效率分析

企业融资制度的效率体现在资源配置功能和治理功能上对于中小型技术创新企业来说由于迫切需要大规模长期性的资金投入外部融资成为主要的融资方式然而由于在融资过程中的信息不对称和当事人的机会主义倾向无论采用何种外部融资方式都存在利益冲突而风险投资家在一系列事先未明确的情况下视创新型企业开发的项目收益稳定逐步向其提供资本风险投资者从中可能获得的好处是企业成功后退出资本获得的资本收益因此风险投资是一种市场化程度更高的关系型融资制度.     

技术创新与中小企业雇佣需求——基于员工技能结构的再审视

创新是经济持续增长的动力, 企业雇佣需求是维护社会稳定的基石.本研究结合中国经济发展转型的背景, 在区分产品创新与工艺创新的基础上, 通过数理模型推导, 分离出技术创新对中小制造业企业雇佣增长影响的直接途径与间接途径, 并利用2012年世界银行对中国中小企业运营环境的调查数据, 实证考察了中小企业技术创新对其雇佣增长的影响.研究结果表明, 技术创新不仅会通过工艺创新的“价格效应”与“生产率效应”以及产品创新的“市场效应”与“替代效应”四种直接途径影响中小企业雇佣增长, 还会通过“员工技能结构高级化”的间接途径影响中小企业雇佣增长.与国外研究不同的是, 对中国中小制造业企业而言, 工艺创新的“生产率效应”与产品创新的“替代效应”是阻碍其雇佣增长的主要途径;与国内研究不同的是, “员工技能结构高级化”是技术创新促进中国中小企业雇佣增长的重要途径.进一步研究发现, 技术创新对中低技术制造业企业雇佣增长的影响更为敏感.本研究从微观层面证实了技能偏向性技术进步对中国中小企业雇佣需求的重大影响, 同时也为缓解中国“就业难”与“招工难”的结构性问题提供了政策依据.