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101.
建平是我的初恋,19岁那年我们一见钟情。可是来自父亲的反对、家庭的压力压得我喘不过气,我还是跟别人结了婚。结婚前我却发现怀上了建平的孩子,我终究还是把孩子留下来了…… 相似文献
102.
对光明科学城的现状进行深入剖析,总结其在科技治理过程中存在的问题,然后对美国硅谷、北卡三角科学园、日本筑波科学城等国外先进科学城发展模式进行梳理,总结4座科学城科技创新发展的模式或路径.结合光明科学城的实际情况,提出光明科学城科技治理和科技成果转化的思路:将优势学科和支柱产业无缝对接,提升高校科技成果转化能力;发挥企业优势,创新集群带动科技成果转化;明确"城"的概念,助力持续的科技成果转化;建立信息传递的"光明"循环体系,以期为推进光明科学城跻身国际一流科学城提供参考借鉴. 相似文献
103.
伯南克毫不犹豫地决定加大货币供应量,敌对的人嘲笑他是"从天上发美元的直升机"。伯南克,学者,政客,更是代表美国商业社会的货币巨商。曾经的英国首相、财政大臣本杰明·迪斯雷利说过,"永不抱怨,永不解释。"作为这个世界上被公认最为沉默寡言、遮遮掩掩的群体——金融财政界人士的领头人, 相似文献
104.
105.
在分析当前医生主观幸福感现状的基础上,深入剖析了医生主观幸福感的影响因素。研究表明,当前医生主观幸福观处于中等偏下水平。其影响因素包括客观因素(职业压力、医院管理制度、医患关系、工作家庭关系等)和主观因素(人格特征、压力应对方式、成就动机程度等)。据此,分别从医院管理层面和医生个人层面,就如何提升医生主观幸福感进而创造更好的医疗体验,提出了对策建议。 相似文献
106.
正职业倦怠是美国临床心理学家弗鲁顿柏格(Freudenberger.H.J,1974)首次提出以来,该领域便日益受到人们的关注,并成为西方职业压力研究和心理健康研究中较为流行的一个概念。职业倦怠可以从三个维度加以定义,即情绪耗竭、去人性化及缺乏成就感;情绪耗竭是指个人的生理及心理资源被耗尽的感觉;去人性化是指在工作中对他人的消极、疏远或没有人情味的反应;缺乏成就感是指一种无法胜任,以及在工作中缺乏成就的感觉。众多研究表明,职业倦怠作为一种心理现象,在绩效工资背景下中小学教师中普遍存在。 相似文献
107.
文化融合视角中翻译的异化与同化 总被引:1,自引:0,他引:1
翻译中一直存在异化与同化之争,本文结合当前情况,试从文化融合的角度来重新审视异化与同化,得出翻译中应遵循以异化为主、同化为辅之异化原则的结论,并提出几点具体处理方法以供参考。 相似文献
108.
通过对某医学院校公共事业管理专业情景模拟教学法的开展情况进行调查,发现情景模拟相关课程内容较为单薄、时间安排不合理、理论知识体系和系统的操作流程尚未确立、硬件配套设施不足等问题。建议从完善和丰富情景模拟教学内容、规范情景模拟教学法的实施流程、构建情景模拟教学网络交流平台及开展情景模拟相关综合理论培训等几个方面进行加强和改进公共事业管理专业情景模拟教学。 相似文献
109.
皮卡书屋是一家儿童社区图书馆,也是北京最早建立的私人图书馆,由四位海归妈妈一手创办,如今在北京有四家分馆。与严肃、安静的公立图书馆不同,这里更像是一个开在家门口的儿童乐园,孩子们可以随心所欲地阅读、交友,家长们可以轻松自在地沟通、交流,来到这里就像回到了家一样。 相似文献
110.
人工智能从其产生开始,就表现出强大的生命力,已成为人类科学认识和社会实践活动不可缺少的工具,它开拓了解放人类智能的道路。但与人类智能相比,其局限性也非常明显,只有在人类智能的配合下,它才能真正发挥预先设定的功能。不论从人工智能与自然智能的关系以及能动与被动的关系看,还是从认识论的基本原理看,人工智能超过人类智能、甚至统治人类智能都是不可能的。 相似文献