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81.
聚焦众创热潮和新创组织创业成功率偏低的现实问题,关注共享模式下创新与组织协同信任之间的相互影响,梳理共享创新解析维度,构建共享创新影响新创组织协同信任的理论模型,引入社会认知作为中介变量,社会网络强度作为调节变量,探讨共享创新对新创组织协同信任的影响机制。对300个新创企业组织开展问卷调查进行实证检验,检验结果证明:共享创新对新创组织协同信任具有正向影响,社会认知在共享创新对新创组织协同信任影响的过程中起到部分中介作用,社会网络强度在共享创新通过社会认知影响协同信任过程中具有正向调节作用。建议应进一步完善共享经济驱动产业升级政策,加强对共享创新的引导,促进创业社会网络和共享平台的稳步建立和生态化发展,提升新创组织的协同管理和知识共享能力,进而提升核心竞争力和创业绩效,实现新创企业可持续发展。 相似文献
82.
完善的企业激励机制,应建立如下制度:1、岗位与职务分析制度。企业岗位发生变化,其职务内部也随之改变。因此,需要对不同岗位制定出详尽的职务分析表,并随时调整可能发生变化的岗位职务内容,以此满足企业适应市场变化的需要和员工对岗位的适应性要求。这种制度将成为所有激励制度的基础部分。在岗位安排上,把具有挑战性的工作安排给那些最具实战能力的人。 相似文献
83.
84.
强化期刊在教学科研创新中的作用 总被引:2,自引:0,他引:2
任密迎 《宝鸡文理学院学报(社会科学版)》2004,24(3):111-112
期刊作为知识经济时代知识和信息的重要载体,在教学科研创新中的地位日益提高.它既为教学科研创新提供了最新的材料,也有助于拓展教学科研的创新视角,因此对图书馆期刊管理理念的更新及期刊管理模式的探讨是十分有价值的. 相似文献
85.
推进预算管理体制改革,建立规范的预算管理体系,是当前预算管理的紧迫任务。本文通过探讨行政事业单位预算管理现状,分析存在问题,提出解决措施。 相似文献
86.
任密迎 《新疆石油教育学院学报》2003,7(4):151-152
随着网络在高等教育中的广泛应用,促使高校图书馆馆员不再是原来单一的信息服务者,而要成为学习的组织者和信息导航员。本文就网络的学习对高校馆员信息素质的提升,提出了四方面能力的建设。 相似文献
87.
我国具有悠久的历史,在漫长的时间长河中,展现出丰富多彩的文化特色,很多文化在历史长河中已经消散,但还有很多保存下来。而出土的古墓则为人们了解我国古代文化和古代生活提供了真实史料,具有非常珍贵的文化价值。黄升墓是我国南宋时期的古墓,1975年在福州北发掘、清理,本文主要对黄升墓中出土的服饰进行研究,以便了解我国宋代妇女的日常生活,提取其文化价值,为相关的研究提供借鉴。 相似文献
89.