回顾与展望:《劳动争议调解仲裁法》颁布五周年

<正>劳动人事争议的基本情况和趋势研判主持人:2007年,全国人大常务委员会先后颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,标志着我国劳动立法的新阶段。为了客观评价劳动人事争议处理工作在这五年来取得的成效和面临的挑战,我们有必要回顾总结一下这几年劳动人事争议的基本状况,并对未来的趋势进行研判。叶根礼:五年以来,我国劳动争议一直处于高发状态。     

《劳动合同法》的功能与制度价值分析——评《劳动合同法》的是与非

<劳动合同法>颁布以来,社会各界都关注这部法律,对该法的评价亦是非纷纭,莫衷一是,甚至存在诸多极端的负面评价.任何一部法律皆有漏洞,任何法律如同药方,食药皆有副作用,但不能讳疾忌医.<劳动合同法>需要客观评价,发挥其解雇保护功能.