中国企业"走出去"的法律保障问题研究

中国企业在走出去过程中一方面面临国内审批制度和国外投资经营壁垒的双重制约,另一方面又存在国内投资保证制度缺位,国际双边或多边投资协定未能充分发挥作用等一系列法律问题,使得“走出去”战略的实施缺少必要的法律保障。为此,必须借鉴国外的成功经验和国际惯例,结合本国现实情况,不断完善境外直接投资的有关法律法规,建立海外投资保险制度,完善贸易投资壁垒调查制度,同时运用好双边投资协定和《多边投资担保机构公约》,以便为国内企业“走出去”创造更好的法律环境。     

中国履行《斯德哥尔摩公约》的制度借鉴

持久性有机污染物（POPs）对环境和人类危害极大,在国际层面主要通过《斯德哥尔摩公约》对其进行规制。中国作为公约的缔约国,存在POPs管理法律体系不完善、POPs排放标准制度不健全、污染损害追责赔偿制度缺位等不足。比较而言,发达国家建立了较为完备的POPs减排制度,取得了较好效果。为此,需要探寻中国履约减排的法律制度缺陷的原因,借鉴国外相关立法和制度实践的优点,以便建立和健全履约协调减排机制、POPs排放标准制度和POPs污染责任保险制度等,这既是对《斯德哥尔摩公约》的践约行为,也可为中国日益严重的持久性有机物污染的治理提供有力的保障。     

软法治理视野下的行政指导发展趋势透析——以泉州模式为案例

依法行政理念的深入贯彻改变了政府的行政方式。行政指导作为一种民主化的行政方式,越来越受重视。同时,现代公共治理理念也给了软法更大的发展空间。在此分析了软法的缘起及其与行政指导的契合性,并以泉州行政指导模式为案例,通过对泉州模式8年来的行政指导的实践回顾,总结了其成功经验,并从软法之治的视角对泉州模式的难点进行了剖析,最后对行政指导的发展趋势作了展望。     

运用市场与计划手段 做好高校毕业生就业工作

高校毕业生就业是全社会普遍关心的问题 ,直接关系到高校乃至社会的稳定。文章分析了高校毕业生就业难的原因 ,并就如何正确运用市场与计划手段做好高校毕业生就业工作提出了对策     

人才争夺战:没有硝烟的战争

著名经济学家、全国人大财经委副主任厉以宁认为， 加入ＷＴＯ后我们面临的首要挑战是人才竞争的压力。美国经济强大，首先是占有人才优势。美国人口占世界１／２２，却拥有全世界研究生的１／２，本科生的１／３，科技人员１／４。在２０世纪８０年代，约有１５０万名受过高等教育的海外移民加入美国的劳工队伍。在我国， 曾几何时，知识相对贬值脑体倒挂，知识分子待遇偏低，造成了人才的大量流失。人才大量外流，尤其是高级人才外流，民严重制约了教育水平和利技创新水平的提高。目前，为争夺人才，一些高校和地方新招迭出，一股尊重知训…     

中国男篮与中华台北若干技术指标对比分析——以27界男篮世锦赛为例

运用文献资料法、录像观察法、数理统计法、逻辑分析法等方法对27届亚锦赛中国男篮与中华台北的比赛进行技术统计,并对相关指标进行对比分析,旨在探讨分析中国男篮在与中华台北比赛中失利的主要原因,并为中国男篮提供相应建设性意见。     

跨国企业避税与我国反避税立法研究

跨国企业投资我国,在促进经济发展的同时,也带来日益严重的避税问题。通过从避税和国际避税的基本概念入手,列举跨国企业在我国避税的六种主要手段,介绍我国反避税的立法现状,分析新《企业所得税法》针对不同国际避税方式所做的反避税具体规定,在此基础上提出完善我国反避税机制的几项措施。     

《环境法》双语教学的分析与思考

加入WTO后,中国既懂外语又懂法律的复合型人才大量缺乏,严重制约了中国对外经济文化的交流与发展。法学双语教学的目标之一就是要培养这种法学知识和外语知识并重的专业人才,但目前国内法学双语教学尚不具备实现这个目标的功能。作者首先介绍了国外三种主流的双语教学模式——沉浸式、过渡式和保持式双语教学,比较了他们与中国双语教学所承载的不同社会功能,分析了中国法学双语教学实践中,在课程设置、师资、教材、教学模式等方面存在的问题,并针对前述问题,以环境法双语教学为范例,提出了探索具有中国特色的法学双语教学之路的几点思考。