首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   928篇
  免费   29篇
  国内免费   6篇
管理学   73篇
劳动科学   3篇
民族学   41篇
人才学   40篇
人口学   7篇
丛书文集   168篇
理论方法论   44篇
综合类   476篇
社会学   95篇
统计学   16篇
  2024年   5篇
  2023年   7篇
  2022年   4篇
  2021年   8篇
  2020年   9篇
  2019年   8篇
  2018年   11篇
  2017年   16篇
  2016年   8篇
  2015年   17篇
  2014年   51篇
  2013年   31篇
  2012年   37篇
  2011年   54篇
  2010年   59篇
  2009年   61篇
  2008年   52篇
  2007年   51篇
  2006年   40篇
  2005年   36篇
  2004年   35篇
  2003年   36篇
  2002年   30篇
  2001年   37篇
  2000年   42篇
  1999年   28篇
  1998年   29篇
  1997年   20篇
  1996年   11篇
  1995年   11篇
  1994年   20篇
  1993年   10篇
  1992年   10篇
  1991年   10篇
  1990年   9篇
  1989年   7篇
  1988年   6篇
  1987年   5篇
  1986年   6篇
  1985年   8篇
  1984年   4篇
  1983年   9篇
  1982年   6篇
  1981年   4篇
  1980年   2篇
  1978年   1篇
  1961年   2篇
排序方式: 共有963条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
962.
行业协会之代表、自律以及协调功能所面临的实定法困境,其主要原因在于行业协会的“准行政化”所引起的经营权与所有权的分离,并因此而产生的代理成本问题。因此,行业协会的改革便应当围绕降低代理成本的不同层次而展开:首选祛除代理人的“行政化”,其次应培育司法诉讼、退会自由等外部竞争市场,最后可将协会成员直接管理作为其运营常态,而非选择“职业经理人”之路。当然,如上改革意见,亦是彼此勾连、融会贯通。  相似文献   
963.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号