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日前,珠三角最大的民营人力资源机构——广州市锐旗人力资源服务有限公司,联合中国人才黄页,在广州举办“2004年全国高校毕业生就业校企研讨会”。来自珠三角、长三角及其他地区的众多学校和企业代表,就大学生就业问题各抒己见。 相似文献
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雅芳倡导一种“绩效导向下的以人为本”,追求人与绩效的平衡,在这种绩效制度下如何进行HR部门的考核管理呢? 据雅芳大中华区人力资源总监赵国简介绍,雅芳的绩效管理是走在总部前面的,雅芳总部在前两年才提出考核分级,而大中华区早在1995年就开始尝试着做了。当时比较宽松,分为5个级别,5级才是不合格,后来按4级分布,现在变为3级。强制5%的不合格率。当然,不合格者不会马上被淘汰,会给他们一些培训和提高的机会。 相似文献
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实际中个体维权的艰难,使农民意识到了集体维权的必要,继而导致了近年来农村群体性事件的频繁发生。然而分析表明,在导入集体维权战略之后,形成的是一种博弈依赖的格局,该种格局注定了在与基层组织的博弈中农民权益状况的改善不仅是有限的,且这有限的改善,还要受到维权承诺有效性的影响——与基层组织有效的侵权承诺相此,农民的集体维权承诺常常是无效的。要打破博弈依赖实施有效承诺,关键在提高农民的组织化程度,大力发展农民合作经济组织。 相似文献
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林姿含出生于辽宁大连, 1995年只身南下广东,在东莞一间港资服装厂做设计师,当年在全国"真维丝"杯休闲装设计大赛中获得银奖.之后林姿含就在东莞、广州租档口,做了几年服装批发生意.几年后,林姿含重新回到她的专业上,先后任广州几家大型服装公司的设计总监.2001年,林姿含自立门户,成立广州市珈钰服装设计有限公司.现在的林姿含,已经成为广州服装设计界的领军人物之一. 相似文献
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广州服装多年来呈现出一种巨大的反差现象,一方面,广州雄踞中国服装流通业龙头之位日久,至今难有与其比肩者,广州的服装生产量和销售量也始终位于国内诸城市前列;但另一方面,广州服装的品牌一直处于“小儿麻痹”状态,广州似乎成了自有服装品牌的“盐碱地”,二十多年来货如轮转、车水马龙,市场经济前沿热土的广州,时至今日,服装行业连一个在全国叫得响的牌子都没有滋养出来,莫非广州的服装界商人真的都是闷声不响 相似文献
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黄坚 《南京工程学院学报(社会科学版)》1999,(2)
本文对高工专自动化专业课程体系改革中的一些主要问题作了分析。提出可以从方法、器件、软件、线路分析等方面考虑,整合出几门新的主干课程,以适应实用性和技术发展中知识的可扩展性的要求,同时也有利于学生对所学内容的整体掌握。 相似文献
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电子商务,一个即熟悉又陌生的名字,业已成为人们所关注的话题。它带来的不仅仅是电子与商务的简单结合,更因其融合而引发了商业经营理念的革新,这种革新同时也冲击着其他经济领域。作为统计人也应感受到电子商务因其高效的信息处理、传输能力对统计领域所带来的巨大冲击,特别是在企业统计领域。本文试图就电子商务对企业统计诸多影响作一分析,以期找到对未来企业统计改革的某种启示。一、电子商务的概述通俗地讲,电子商务是指涉及企业和个人的、各种形式的、基于数字介绍信息处理和传输的商业交易,其中数字化信息包括文字、语音和图… 相似文献
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社会经济统计指标是描述和反映社会经济现象数量特征的基本概念与具体数值,是我们认识客观事物的重要依据.然而有些统计指标的设计因社会经济现象发生了变化而导致统计指标所标示出的数量并不一定总是如实地反映现实经济现象的实际运动状态,有时还会出现标示错误.指标标示错误会导致我们认识、分析、判断或决策错误,造成指标错误标示的原因是多方面的.从静态的角度看,它既取决于指标设计或指标概念是否正确,同时又取决于具体操作时是否正确; 相似文献