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71.
分析了侵权法主要解决的问题是能否在受害方与施害方之间达成一个可执行的契约 ,使侵权的私人成本与社会成本趋于一致。认为一个有效合理的侵权损害赔偿法律制度应围绕激励而不是强制 ,只有激励行为主体投入一定预防成本才能避免损失的发生。并建立了一种分析与解决问题的模型。 相似文献
72.
周安敏 《重庆邮电学院学报(社会科学版)》2003,15(6):25-28
以对重庆北部新区实际情况的分析为基础 ,提出重庆北部新区在融资模式上 ,应选择先由政府主导型间接融资为主 ,在条件成熟时逐渐转为以市场主导的直接融资为主的融资模式 ;新区应培育两大资金流动机制 ,即新区内资金的良性循环流动机制和区外资金流向新区的投资诱导机制 ;北部新区还应注意的两个问题 ,一是彻底摆脱计划体制对人们在观念上和制度改革上的束缚 ,二是建立有效的招商引资激励机制 相似文献
73.
论国家所有权的行使 总被引:3,自引:0,他引:3
刘应民 《武汉大学学报:哲学社会科学版》2003,56(5):585-590
国家所有权的行使应在坚持社会主义公有制、国有财产国家所有的宪法前提下,坚持原则性与灵活性相结合的原则、效用原则、区分原则,实行分级所有、分级管理、分级行使,充分调动中央和地方两个方面的积极性,采用划拨、出售、出让、租赁、承包、信托、股权投资、交换等方法,以确保国有财产的保值增值。 相似文献
74.
通过对欧氏环上矩阵的讨论 ,给出了欧氏环中两个元素的最大公因子与最小公倍子的统一求法 .该方法对整数环 Z和多项式环 F[x]中的问题的解决有指导意义 相似文献
75.
王杰敏 《山西高等学校社会科学学报》2003,15(1):81-83
约占我国普通高校五分之四的一般高校 (即教学科研型高校 )要加快发展 ,必须找准切入点 ,恰当定位 ,明确办学思想 ,深化改革 ;必须广纳群贤 ,用好人才 ;必须找准优势发挥优势 ,办出特色 ;必须多方筹资 ,改善办学条件。只有这样 ,才能抓住战略机遇 ,为实现我党新时期三大战略任务 ,实现中华民族伟大复兴的庄严使命做出自己的贡献。 相似文献
76.
蔡觉敏 《贵州大学学报(社会科学版)》2003,21(3):89-92
庄子和屈原的作品都以“奇”见称 ,历代都将之归为寓言和象征手法的作用。其根源在于神话思维对庄子和屈原的巨大影响。这体现在三个方面 :一、神话思维使庄子和屈原笔下的意象充满了鲜活的生命力 ;二、神话思维使庄子和屈原多以具象表达概念和思想 ;三、神话思维使《庄子》和屈原的作品分别更具“玄”和“幽”的特点。 相似文献
77.
78.
边永民 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2006,27(11):66-71
劳工权利保护和国际贸易的关系在最近十年才被比较广泛地重视起来。在将贸易和劳工保护联系起来的途径中,现在最有效的是通过区域或双边贸易安排。一些发展中国家已经在区域或双边贸易安排中,通过承诺尊重核心劳工标准,换取了在发达国家市场的更优惠的市场准入。鉴于与中国的劳动密集型产品竞争的,主要是发展中国家的同类产品,所以我们应该对国际贸易中保护劳工权利的安排和发展进行研究,以制定或调整我国自己的相关政策。 相似文献
79.
连续两年亏损的上市公司盈余管理实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
盈余管理是现代会计理论研究中的一个重要领域,对连续亏损两年的上市公司的盈余管理情况进行了实证研究,结果表明,连续亏损两年的上市公司确实存在盈余管理行为。 相似文献
80.
创新型人力资本及其管理激励 总被引:8,自引:0,他引:8
经济发展依赖于人力资本的积累 ,人力资本是人格化的知识和技术。根据人力资本所蕴含的知识类别 ,本文将人力资本分为劳力型、技术型、经营型和信息型人力资本。技术、经营、信息三种类型人力资本的主要特征是创新 ,是创新型人力资本。研究表明 :创新型人力资本具有边际报酬递增的特性 ;不同类型的人力资本适用不同的管理激励报酬形式。 相似文献