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对影响毫米波频率步进雷达分辨率的主要因素进行了分析。除目标速度以外,为毫米波频率步进雷达提供频率信号的频率源的色散特性也会对雷达分辨率造成恶化影响。微波频段上的色散特性会被搬移到毫米波频段,导致毫米波发射信号和本振信号的初始相位差不为常数,对雷达系统尤其是距离分辨率造成严重影响。仿真结果与实验结果一致。为了抵消色散特性对雷达分辨率的恶化影响,可以通过对色散特性的补偿来实现。色散特性补偿的方法被应用到实现W波段频率步进频率源的设计中,满足了0.45m距离分辨率的要求。 相似文献
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当市场经济的大潮汹涌卷来,“下海”成为使用频率最高的词汇时,国家机关尽管依然保留着昔日神圣的面孔,但里面却并不平静。《国家公务员暂行条例》已出台,工资改革后是机构改革,估计全国将有1/4的国家机关人员被精简。何去何从,国家机关人员面临着新的选择。 干着,瞅着,先不走 蔚利在国家某部委负责新闻宣传。几年来,他不辞辛劳地奔跑于各新闻单位之间,可职务提拔却毫无动静,于是难免偶有怨言。处长 相似文献
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提升电子侦察能力是机载雷达在复杂电子战环境中提高作战效能的重要措施.机载火控雷达采用有源相控阵体制使集成电子侦察功能成为可能.信号的分选识别是电子侦察方式下的关键技术之一.为了满足机载火控雷达电子侦察系统对信号分选的实时性要求,文中结合传统信号分选的思想,提出了一种新的重频分选方法.定义了PRI谱的阶数的概念,并将特定阶的PRI谱用以检验相应阶数直方图中过门限的PRI值,避免了多次序列检索,提高了分选的效率.计算机仿真结果表明,该方法是实时、准确的分选方法. 相似文献
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一、国有森工企业人力资源的优化管理目前国有森工企业劳动力也出现了问题,主要表现在:劳动力总体上供大于求;劳动力转移缺乏有效的制度保障;管理人员素质低,缺乏有效地激励三个方面.解决这些问题笔者建议从以下方面着手考虑…… 相似文献
17.
人是生产力最活跃的因素,也是社会进步的推动力量,离开人的努力,社会发展,科技进步都只能是妄谈。企业的发展也是如此。那么,如何认识和对待企业人力资源管理的工作,实现人力资源最大限度的开发和利用,使之成为现实的生产力呢?水钢企业文化建设给了我们深刻的启迪。马克思剩余价值学说告诉我们,人不仅能够创造价值而且能够创造出超过自身劳动力价值的新的价值。因此,人在企业众多资源中是最重要的资源。人力资源开发利用得好,就能使企业获取最大利润,实现自身所追求的目标。而且,人力资源具有的消耗性、迁徙流动性、时代性的特… 相似文献
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新贸易保护主义的发展和中国的对策 总被引:2,自引:0,他引:2
吴涛 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》2002,24(3):84-86
进入 90年代以来 ,以诸如环境保护措施 ,技术认证与安全标准等环保与技术壁垒以及反倾销、保护知识产权等形式存在的新贸易保护主义 ,对世界多边自由贸易体制格局的最终形成 ,正常国际经济秩序的建立产生了相当不利的影响。本文拟对新贸易保护主义的形式、及中国在攻克新贸易保护壁垒 ,维护和促进我国对外贸易发展方面所具有的优势和应采取的对策做一些探讨。 相似文献
19.
本文论析海南文化产业的发展既面临挑战 ,更面临机遇。海南发展文化产业应朝着市场化、集团化、科技化、特色化和法制化方向努力 ,要抓好重点地区、重要基地、主要集团和重点行业的工作 ,同时在人才、资源和环境方面为文化产业发展创造条件。 相似文献
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知识产权滥用现象的产生有其深层的制度原因。对知识产权滥用的反垄断控制具有国际合法性。我们应借鉴其他国家对相关问题的治理经验,完善我国相关法律规制体系建设,进一步控制知识产权滥用行为。 相似文献