都江堰市加快人才国际化体系建设的思考

一、都江堰市人才工作现状及存在的主要问题 (一)人才工作现状 目前,都江堰市"六支人才"队伍总数达52000余人,其中党政人才3300余人,专技人才11000余人,技能人才32000余人,企业经营管理人才1300余人,社工人才400余人,农村实用人才5500余人.     

基于SVM的金融企业内部会计控制效率评价

文章建立基于支持向量机(SVM)的金融工具计量方法和内部会计控制效率评价方法,促使内部会计控制成为金融企业有效控制金融风险的基本保障和关键环节。文章将利用该方法从金融工具风险评估和内部控制效率评价两方面进行创新,以提高金融企业内部会计控制效率。实证分析结果表明,基于SVM的金融工具计量方法和内部会计控制效率评价方法是有效的,从而实现了金融企业内部会计控制效率量化分析和综合评价的新途径。     

找准位置排出“湿气”

您知道吗?人体有7个“排污口”,找到“排污口”,把“湿毒”排出去,人就会少生病、不生病.这些“排污口”很好找,它们都“窝”在关节部位. 腋下 腋窝的极泉穴是心经的重要穴位,位于腋窝顶点,腋动脉搏动处.经常按揉可以去心脏的郁火毒素.     

企业人力资源管理中失信问题的分析

人力资源诚信管理是企业获得持久竞争优势的源泉。企业高层管理者将员工视为成本的管理理念误区 ,企业人力资源管理制度的不健全以及社会监督不力 ,导致企业人力资源管理中存在严重的失信问题。企业必须采取制订科学的人力资源管理制度 ,塑造诚信的企业文化等措施 ,杜绝人力资源管理中的失信行为 ,提高企业的市场竞争实力。     

维稳新思维探出和谐发展路

2011年9月，首都北京，第七届“国际城市论坛年会”上，淮安市社会稳定风险评估模式被授予2011年中国城市管理进步奖，社会管理创新研究（淮安）基地也同时获得认定。而在国字号荣誉降临淮安之前，淮安的社会稳定风险评估工作早已被冠之为“淮安模式”而闻名遐迩。     

“二战”中丘吉尔的战略决策

1940年5月,法西斯德国以“闪电战”大举进袭法国、比利时和荷兰。法西斯对西欧的进攻,标志着英国首相张伯伦内阁“绥靖政策”的彻底破产,张伯伦随即被迫辞职。5月10日,英王紧急召见丘吉尔。丘吉尔临危受命,组织政府。     

高校辅导员队伍专业化建设问题探索

随着高等教育大众化的迅速发展,大学生群体的价值观念和行为方式发生了巨大的变化,这对高校的学生管理工作提出了新的挑战,而辅导员作为这一主题,在他们的专业化队伍建设过程显露出各种各样的问题,本文针对目前辅导员队伍建设存在的问题进行分析,并阐述了辅导员队伍专业化建设的思路和建议。     

区域经济发展先行指数构建探析

近年来,中国已与国际接轨,各区域经济发展受外部经济的冲击更为突出,因此构建区域经济发展先行指数非常必要.通过对比分析,目前应采用脉冲响应函数法来构建先行指数,但此方法在实证研究中,面临较多困难,今后要重点研究更加优秀的指数合成方法.