浅谈医院共青团思想工作的重要性及有效措施

想要提升医院的综合竞争力,最有效的途径之一就是加强医院的文化建设。医院文化建设是一个长时间过程的累积,需要有全体员工共同参与并支持这项建设。青年员工是医院的生力军,在医院文化建中具有重要的作用,更是具有无可替代的优势,青年员工的思想是医院文化的活力,更是医院建设的创新动力。共青团作为青年员工才加组织活动的一个载体,必须要能够最大限度地发挥组织的力量,参与到医院的文化建设中去。本文主要分析了在医院中对共青团进行思想工作的重要性,并对如何开展加强共青团思想工作提出了相关的有效解决措施。     

基于价值管理(VBM)的高校科技企业管理创新研究

近年来,我国高校科技企业发展迅速,成为高校科技成果转化的一条重要途径,对国家经济的增长和产业结构的调整起到极大的促进作用。但是我们必须看到,我国高校科技企业发展、管理中一些问题仍然存在,矛盾依旧突出,迫切需要加以深入探讨以期找出解决问题的方法。本文探析了价值管理(VBM)理论内涵及其4M要素,并以价值管理4M架构分析了高校科技企业管理中存在的问题,最后基于价值管理理论提出了高校科技企业管理水平提升对策。     

农民工社会保障十大矛盾分析

农民工社会保障问题是当前全社会关注的焦点和热点.农民工社会保障领域存在十大矛盾,要求政府进一步强化自身职能,在科学发展观的指导下,按照工业化、城市化、现代化以及城乡统筹的发展思路解决这些矛盾,加快建立和完善农民工社会保障体系.     

农村最低生活保障制度实施中的社会排斥研究

农村最低生活保障制度实施过程中出现了社会排斥现象,产生了较为严重的社会后果,其原因主要是对贫困及致贫原因的认识有偏差;将最低生活保障等同于最低吃饭保障;将最低生活保障看成是一种恩赐;资金来源渠道单一;慈善捐助的成效甚微等。最后提出当前解决社会排斥的几点针对性对策。     

农村最低生活保障实施的问题与对策研究

实施农村最低生活保障制度是构建农村社会保障体系的一项基础工程．也是建设社会主义新农村的重要内容。目前，我国农村低保制度已进入全面推进的新阶段，如何尽快完善这项制度已引起普遍关注。本文分析了农村低保实施过程中存在的问题。并提出解决问题的对策。     

大学生就业能力建设：政府责任的视角

当前,大学生就业问题凸显,大学生就业能力建设日益引起专家、学者及社会各界的广泛关注.大学生就业能力建设是一个需由政府、高校、企业及大学生自身共同分担的责任体系.本文从政府责任的视角,深入分析当前大学生就业能力建设中存在的问题,找到阻碍大学生就业能力提升的政策因素,并提出对策建议.     

扶贫开发政策与农村最低生活保障制度运行衔接研究

农村扶贫开发和最低生活保障制度,是国家扶贫战略的两个重要支点,是国家对农村贫困群体扶助政策体系的两大组成部分。两项制度的衔接有利于我国早日实现"基本消除绝对贫困现象"的目标。两项制度在运行过程中,在贫困对象识别、扶持措施以及管理环节等方面的衔接都不够充分,需要进一步探索和总结,促进两项制度的有效衔接,提高扶贫政策的有效性。