蛮横下属的生成机制及领导者的制衡之策

蛮横的员工对组织的凝聚力具有破坏性与杀伤力。经过与领导者和组织中其他成员若干次反复博弈,蛮横下属被标签化,蛮横行为形成其固有的路径依赖。要制衡蛮横下属,领导者必须自身过硬,严格自律;树立领导权威,有担当,敢于批评;展示意志的坚定性,显示党纪的钢铁性,善用民意,依靠制度,合理权变。同时,要学会柔性制衡,针对不同情况,采取较平和或淡化处理的方式处置蛮横下属。     

中国乡镇企业面临的新挑战

<正> 1996年是实现“九五”计划的奠基之年,处在百舸争流、小进则退的环境中,乡镇企业面临着新的历史机遇的同时,也面临着更为严竣的挑战: 产品市场的挑战 现在,无论是从电视广告里还是走进超级市场、都不难发现,进口商品、外资企业或合资企业的产品占有一定的市场、且通过各种媒介、各种方式展现在你的面前,竞争十分激烈。随着市场经济体制的逐步建立,我国对外开     

关于陕西省推行村民自治的基本经验与政策建议

村民自治是当前我国民主政治建议的切入点,是农村各项事业全面发展的重要保障.陕西省实施村民自治取得了明显成效,但同时也确实存在着乡、村关系不顺,两委会关系不畅,选官错位等一些问题.针对上述问题,只有加强党对村民自治工作的领导,只有强化对乡、村干部和群众的教育,进一步完善有关村民自治的法规和规章,才能使陕西省的村民自治迈向更加成熟的轨道.     

技工院校学生生存发展需求及就业状况调查报告

以江苏省盐城技师学院2009、2010届毕业生为对象进行问卷调查,通过技工院校学生生存发展需求及就业状况调查的信息呈现,对其职业选择和职业适应性问题进行研究,认为层级化生涯教育是解决职业问题的有效途径。     

企业科技人才队伍建设问题

随着我国加入WTO,加速了中国经济向世界经济体系的融合。经济全球化后,国际竞争实质上是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。经济要上去,科技是先导,人才是关键。人才兴则事业兴、国家兴。加强人才队伍建设,无论对解放和发展生产力,还是对我国改革开放和现代化建设都十分重要。早在1979年,邓小平同志就指出:“任何事情都是人干的,没有大批的人才,我们     

关于南水北调工程命名的思考与建议

南水北调工程是一项前所未有的宏大治水工程,她的通水实现了中国人民企盼已久的南水北借的愿望,使中国的水资源在平衡和合理利用上达到了一个新的水平。从中外水利工程史上看,重大的水利工程都会有一个恰如其分的名字,以代表时代精神、体现工程意义、寄托人们愿望。目前东线已经竣工通水,中线即将竣工通水。"南水北调东线工程"、"南水北调中线工程"、包括"南水北调西线工程",如何起一个精炼、响亮而有深邃内涵的名字,成了一个社会各界有关人士十分关注的问题。南水北调工程的名谓应当是精当、凝练、雅俗共赏、顺天应地、易于传播、名垂史册。     

企业需要什么样的大学生

在2001年江苏人才交流大会某电子公司招聘摊位前,一位男生递上自荐材料,公司人事部的陆女士看过后兴奋地说:“你的托福成绩考得这么高,请用英语简单介绍一下你的基本情况好吗?”这位同学停顿了大约两三分钟,张口讲了两句,接着用中文“然     

网络时代新变化

虚拟企业成为主流 　　网络时代不断发展演变，正在形成一种新的商业模式。当亚马逊网上直销折扣书、德尔直销电脑乃至嘉信网上提供折扣经纪服务大获成功时，我们对电子商务的认识，大概仅停留在设立网页，让客户来了解、参观，进而销售产品和提供服务上，网络意味着直销和减少中间环节。 　　但网络不断发展的事实证明，它对商业运营带来的革命性变化远不止这些。从现在来看，后进者要获得这种成功的机会在急剧减少，后进者很难超过领先的企业。例如，康柏在直销上很难超过德尔，美林也难以在折扣经纪业务上与嘉信相比，因为后进者在品牌、…     

21世纪管理大趋势

为了在世界科技革命中抓住机遇，加快发展，在国家和企业管理上必须有所创新，直至进行一场革命。     

了解彩屏手机的液晶屏

如今彩屏手机成为流行的时尚。液晶是一种遇热呈透明液态,遇冷警结晶颗粒状态的物质,由它构成的液晶显示屏分为上下两层,两层中间的就是液晶分子。它利用液晶的物理特性,当光束通过时采用电压控制来改变液晶的状态,使光束被阻隔或者顺利穿过而达到显示的目的。但你是否知道,其实这些看似一样的液晶屏也各不相同呢?液晶屏目前主要有以下几种: