香港龙头股对恒生指数影响的实证分析

恒生指数是反映香港股票市场每天平均股价变动情况的一种股票指数.构建恒生指数回归模型可预测恒生指数的波动趋势.本文运用相关统计软件,通过相关分析从四大行业中找出与恒生指数相关性较大并最具行业代表性的成分股:中银香港、香港中华煤气、新鸿基地产和中国移动,并在此基础上建立恒生指数与所选取成分股之间的回归模型.从一般回归分析看,中银香港每变动一单位可使恒指波动205.144点,香港中华煤气每变动1单位可使恒指波动227.526点,新鸿基地产每变动1单位可使恒指波动40.818点,中国移动每变动1单位可使恒指波动86.183点;从弹性模型看,中银香港每变动1%可使恒指波动0.149%,香港中华煤气每变动1%可使恒指波动0.068%,新鸿基地产每变动1%可使恒指波动0.2%,中国移动每变动1%可使恒指波动0.278%.     

办公室要实行人性化管理

正各级办公室起着综合协调、桥梁纽带作用。办公室工作要做到高效率、快节奏、优服务,展现机关良好形象,就必须加强管理。笔者以为,在办公室推行人性化管理,强化以人为本,体现关心和仁爱,将会使工作人员活力得到充分释放,潜力得到充分挖掘,才能得到充分展示。一、注重以人为本。如何保持工作人员昂扬的斗志、良好的精神状态,充分发挥工作人员积极性,扎实推进各项工作上台阶,是机关管理中必须面对和解决的课题。在办公室推行人性化管理,根本目的是通过最大限度发挥个体作用,形成整体活力,更好地推进工作。对此,可从三个方面加以认识。一要挖掘潜能。办公室工作具有     

江西航空制造业的支柱产业地位及其发展新机遇分析

随着新发展战略的实施,我国航空业步入一个全新时代,航空制造业呈现出新动态。江西航空制造业的特征和比较优势使得航空制造业作为江西支柱产业具有一定必然性,这也为新形势下江西航空制造业迎来了四大发展机遇。     

薪酬对党政人才敬业度影响研究——仅以江西省南昌市为例

党政人才的管理属于人力资源管理中一个特殊部分。敬业度所研究的是如何激励人才将自我与工作角色相结合,为工作投入自身的全部努力和精力,而薪酬是敬业度的一个重要影响因素。本文在对南昌市党政人才问卷调查分析的基础上对影响党政人才敬业度的原因进行分析并提出相关建议。     

抓住“双转移”的战略机遇问题

“双转移”，即珠三角地区产业因优化升级的需要要求向经济欠发达的粤东西北地区转移，同时经济欠发达的粤东西北地区的富余劳动力要求向珠三角地区或者本地的第二、三产业转移。“双转移”是广东区域协调发展的重构。粤西地区要想抓住这一战略机遇，就必须进一步提高对“双转移”的政策认识、定位好本地区的发展战略、引入科学发展决策程序和冲破资本性质界限的束缚。     

七句箴言,每日一读一省

1、永远不要向任何人解释你自己。因为喜欢你的人不需要，而不喜欢你的人不会相信。 2、别让某人成为你生命中的优先，当你只是他们生命中的一个选择时。人与人之间的关系只有在彼此达到平衡时。运作的最恰当。     

浅谈任务驱动教学法在技校英语教学中的实施

本文结合技工学校学生的特点和现阶段技校英语教学的情况,探讨在技校英语教学中如何实施任务驱动教学法,激发学生自身的英语学习积极性,提高学生的发展能力,拓展学生的心理格局,从而让学生在学中乐、在乐中学。     

宏观调控法与市场规制法联系性分析

在经济法中，宏观调控法和市场规制法属于两部分重要内容，是不可或缺的。在经济法体系中有着存在的理由和价值，它们都是经济管理的手段，二者之间不仅有重要的联系，而且还有明显的区别。本文着重讨论二者的关系，探讨如何促进二者的协调发展，以便在现代经济法体系中共同发挥作用。     

现代图书馆的服务模式探析

图书馆作为公益性的文化服务单位和非营利性的免费服务的公共机构，一切都是为了服务于读者是，让读者更多更简单的获得信息，在这里，我们不妨把图书馆当做商品，怎样更好更大范围的推销把资源推销出去，应该是我们考虑的问题。