亚当·斯密美德伦理探析

亚当·斯密在《道德情操论》中用大量的篇幅论述了有关美德的品质,其中包括完美的谨慎之德、合宜的仁慈之德、必备的正义之德和完善的自制之德。斯密早年主要关心社会伦理秩序的形成和运作机制,到了晚年更加关心个人品德问题,这主要出于他对亲眼目睹的"经济人"德性腐败的担忧。斯密晚年对美德的看重表明,作为市场主体的"经济人",其美德的培养不可忽视。     

端正思想!更新观念!对课程教学进行系统改革

从端正思想-、更新观念的要求出发,结合《天线与电波传播》课程及听课学生的具体特点,提出 了进行课程教学系统改革的方案,从教学内容、教学手段、教学方式及考核手段几方面同时入手,来实现教学 效果的改善并取得一定效果。     

一部明史研究的力作

《张居正和明代中后期政局》,韦庆远著。71.5万字。广东高等教育出版社1999年3月出版。责任编辑:詹家豪。　目前,学术界对张居正推行改革的必要性及其成果的认识,总的来说,已渐趋一致。但在对其人其事、其学术主张以及历史作用等问题上,仍存在不少分歧。如何把对这些问题的研究推到一个更深更广的新的高度,以更好地从中吸取历史经验,是很有现实意义的课题。《张居正和明代中后期政局》一书的出版,正好适应了这个需要。本书可以概括为新、实、慎三个特点。一、新。指新颖准确的命题和在明中期改革的定位、内阁争斗实质、对张居正改革的分析、…     

论行政诉讼的可诉范围

为确保我国各项改革顺利转型,必须加大对行政权力的司法监督、制约。然而,我国现行行政诉讼法对行政案件可诉范围的规定,与这一目标的实现还有一定的距离。为此,有必要对影响行政案件可诉范围的因素,规定可诉范围的原则等一系列问题作一系统的探讨,以期完善我国行政...     

基于BSC理论的高校绩效评价体系优化构想

高校绩效考核不仅是我国高校体制机制改革的核心内容，同时也是教育界关注的重点和难点。本研究以F高校绩效工资分配制度作为研究案例，深入探讨当前我国高校教职工绩效考评体系的现存问题。进而将BSC绩效评估模式借鉴于高校教职工绩效考核评价体系的建设，从尊重教育、科研规律出发，给予BSC理论的各项指标赋予新的内涵与定义，从“工作职责”、“社会认同感”、“内部优化”、“强化培训与交流”四个层面进行系统考核，增强调组织绩效考核的平衡性、系统性、协调性和延续性，从而实现对教职工绩效的有效激励。      

全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会暨老干部工作老年教育工作会议在贵阳召开

1月9日,全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会暨老干部工作老年教育工作会议在贵阳召开。会前,省委书记、省人大常委会主任孙志刚,省委副书记、省长湛贻琴会见受表彰的全省离退休干部先进集体、先进个人和老干部工作者代表,与受表彰代表亲"切握手,并同大家合影留念。