两难中的抉择——中年人才资源的分层开发与管理

现阶段我国的中年人才群体,从特殊的历史背景中走来,今天他们仍处在社会持续变革的时代,由于他们在成长的社会背景、社会关系角色、生命周期发展阶段等方面的特殊性,因而面临着多重矛盾和两难境地。对于宝贵的中年人才资源,应采取突出重点、全面开发、分层管理的对策。     

英汉代词比较

英语和汉语分别属于两大不同的语系,两种语言在词汇的用法上有很大的差异。在代词的用法上,两种语言亦存在着相当大的差异。如果我们不了解其中的差异,翻译时往往会造成误解或错译。为了正确理解英、汉语代词用法上的差异,避免在理解和翻译上的错误,深入对英语和汉语代词用法的研究是十分必要的。     

建国以来党的两次工作重心转移思想比较研究

建国后，毛泽东邓小平相继提出的党的工作重心转移思想，是探索社会主义建设及其规律的产物。这两次工作重心转移思想的内容基本相同，但其提出的历史背景、实践认识和实践结果及其原因都不相同，这是由于社会历史及他们的思想认识的不同所造成的必然结果。认真研究这两次工作重心转移思想，总结经验教训，对我们今天进行有中国特色社会主义建设，具有重要的现实意义。     

关于转变经济增长方式的若干思考

文章分三个部分探讨经济增长方式的转变：１、阐述了经济增长方式的含义、特点以及集约型方式的实质、基本特征和主要标志；２、从历史和现实的角度论述了转变经济增长方式的客观依据；３、着重分析了影响社会生产力系统运行的内生变量和外生变量及相互联系，提出了促进经济增长方式根本性转变的十大对策。     

环境工程专业实践性环节教学的探索与实践

提高大学生的创新意识、实践能力和解决实际问题的能力是新时代的要求,根据这一要求,文章就加强环境工程专业实践性环节教学进行了探索,并介绍了我们在课程教学实验、各类实习和毕业环节等方面所采取的相应措施与取得的效果.     

非公有制企业党建工作领导体制模式探讨

现有非公有制企业党建工作领导体制的模式,主要有联席会议式、条块式、党工委式等,它们各自具有一定的优势,但也存在一定的局限性。根据当前非公有制企业党建工作的实际和发展的需要,从宏观上提出了新的“一主两辅”的领导体制模式,以切实加强非公有制企业党的建设工作。     

基于EVA的激励机制

本文通过分析传统的薪酬激励机制和传统的股票期权激励机制评述了传统激励的不足,结合我国企业特点和时代背景,提出了EVA激励机制即EVA红利银行和股票期权计划,阐述了EVA指标的优越性以及现阶段在我国推行EVA所面临的问题。     

阿尼仓空寺供品、宗教仪轨调查研究(下)

阿尼仓空寺系拉萨著名的尼姑寺 ,本文在实地调查的基础上 ,结合文献对该寺的护法神、度母、药师佛、胜乐金刚上师、尊胜佛母、十六罗汉、大威德金刚、瑜伽母、东夏等仪轨的供品形制和意义 ,年朵及相关供品形制和意义、朵玛聂决及相关供物形制等方面进行了研究。     

中澳农产品贸易实证分析

近十年,中澳两国农产品双边贸易增长迅速,但发展不平衡;双边农产品贸易结构以两国自然禀赋为基础;中国进口澳大利亚农产品增长迅速,但占比增长缓慢.利用贸易专业化、产业内贸易及显性比较优势等理论与指数工具,对2003年至2012年中澳农产品贸易数据进行系统分析,研究结果显示,两国双边农产品贸易竞争性弱、互补性强;两国农产品以产业间贸易为主,产业内贸易程度不高;两国农产品在国际市场上竞争力中弱澳强,不平衡局面很难改变.     

毕业生就业的一个数学模型

文章针对高校毕业生“供需见面，双向选择”的就业分配方式，把毕业生就业分解为毕业生与用人单位之间的评价问题和毕业生与用人单位之间的配对最优化的问题。建立双向评价的指标体系和量化评价指标的计算模型，以满意度计量评价结果，提出了双向满意度的概念，建立了使两者配对达到整体总满意度最大的整数规划优化模型。根据建立的模型，使理想的毕业生就业双向选择问题得以实现。