中国传媒集团公司治理模式探析

中国传媒集团的公司治理是一个十分复杂的问题 ,同其他产业相比 ,传媒集团公司治理的研究具有较强的独特性。本文在剖析国外传媒集团公司治理模式的基础上 ,客观分析了中国传媒集团公司治理的特殊性及现状。针对目前传媒集团产权残缺、委托人残缺及管理者激励机制欠缺等问题 ,提出了中国传媒集团“三级治理”的公司治理模型 ,特别强调政府治理、外部治理、内部治理三者有机结合的综合治理     

2005年中国1000大企业区域分布分析

根据国家统计局公布的2005年中国1000家最大工业企业(简称1000大)的数据及此前两年中国最大1000家工业企业数据,基于我们《中国1000家最大企业的区域分布分析》的分析框架,对2005年中国1000大的分省市、区域及部分行业的分布特征,尤其是变动情况进行分析。入围1000大企业的各省(市、自治区)分布情况;按东、中、西三大区域的分布情况;长三角、珠三角及京津地区三大区域的分布;按八大区域的划分;区域分布与各地区经济总量之间的关系;1000大企业的行业分布及特点;入围企业地区分布差异的时间波动等。     

天津市风险投资行业调查结果的分析

我国风险投资尚在探索前进中。通过对天津市风险投资业的调查及与全国和其他地区的比较可以发现 :天津市风险投资业国有资金比例过高 ,政府发挥了重要作用 ,但政府应由风险投资主体及时转变为投资制度的建设者 ,尽快推出二板市场 ,增强风险投资的市场化水平 ;资金规模相对较小 ,资源分布不平衡 ,专业化程度较低 ,应明确专业化定位 ,以在细分市场上赢得竞争优势 ;联合投资不足 ,抵御风险能力较弱 ,加强行业内合作势在必行 ;项目来源及搜索能力不足 ,应将项目搜索能力作为核心能力培养 ,重视价值链或产业链创新。     

试论人力资源管理的创新与实践——燕化集团津脂公司营造持久竞争优势之路

当前,第三次浪潮就象工业革命改变了１８世纪农业社会生活一样,正在创造着世界和未来。那些在第二次浪潮中产生并发展起来的公司都在竭力克服冲击、学习新本领和寻找机会,纷纷趋附于再造工程、标杆管理、学习型组织、企业重组和精益生产等现代管理新潮。但在知识经济、信息经济和网络经济日趋主导地位的新世纪中,共同成功只能来源于比竞争对手更有效和更快速的获取、整理和传播知识,人力资本已取代金融资本而成为企业战略资源的重点,是企业持久竟争优势的根基所在。津脂公司人力资源管理的创新和成功地营造持久竞争优势的实践也恰恰证…     

论控股公司的风险与回报率

在完备的资本市场中,控股公司并不能给股东带来更多的好处,因此它并没有存在的依据;在非完备的资本市场中,控股公司通过多样化投资,能够在同等风险水平上增加小投资者的财富或者在相同回报率的水平上降低小投资者的投资风险。控股公司多层控股使整个控股公司体系的财务杠杆比率很高,因此控股公司实质上采取了高财务风险、高回报率的融资政策。     

新资本逻辑与企业制度——新资本的概念与逻辑

知识经济时代的到来,使得传统资本的内涵得以扩展,劳动成为了一种新的资本。劳动资本化的命题,在不同的社会制度下都产生了一种新的劳动关系作为有产者的劳动者们之间联合劳动的关系。因此,在联合劳动和对生产资料共同占有的基础之上,重新建立劳动者个人所有的制度成为可能。由此,现代企业制度的基本内涵也将被改写,企业管理的相应观念与方法也将发生一场革命。     

"百名企业家的思考"系列——访三九集团总裁赵新先

中国企业如何看待变化着的经营形势？中国企业的管理有哪些独特的问题和经验？中国企业家的素质及其成长的过程和条件如何？中国优秀企业的创业历程与成长战略又是怎样的？这些问题是企业家和管理学者们不断经历和苦苦思索的问题。对这些问题的任何单一的解答都可能永远无法穷形尽相,但在众多实践者和思考者的智慧汇集中,有可能使我们更容易找到通往真知的条条小路。“百名企业家的思考”系列由南开大学国际商学院和《南开管理评》主办,旨在遴选近百名著名企业家,围绕“企业成长”这一当前我国企业面临的共同主题,切磋经验,聚汇思想,倾吐洞识,启发新智。同一般的“纯采访式工商界人物访谈”不同,“百名企业家的思考”系列不是一种单个企业家随意进行的情况介绍或思想表述,而是一批有作为、有影响的企业家围绕相同的主题,在管理专家学者的深度参与下展开的深刻反思和总结。因此,该系列不仅可以以更为科学的方式展露不同企业和企业家的个性风采,而且有助于在不断积累的基础上作出统计分析和比较研究,从而为把我国的企业和企业家研究推向深入,开辟新的途径。     

企业的智力资本与企业发展

从剖析智力资本及其与传统资本的差别入手,论述了智力资本是企业不断创新的基础和企业赢利和发展的源泉,指出了智力资本具有损耗性,并分析了其表现形式,进而提出企业要想保持优势,不断发展,就要不断进行智力资本的积累和智力资本的更新与发展     

论企业全球化引起的沟通障碍

信息高速公路的出现和迅猛发展,给企业全球化创造了必要的物质基础,使得管理不再受国家边界的限制。与此同时,由于国家、种族及文化背景的差异使得企业在全球化进程中遇到了各种各样的沟通障碍,影响了企业的发展。本论文从沟通障碍的来源及如何消除沟通障碍两个方面进行了较为详细的阐述。     

股东与债权人的利益冲突及协调机制

在企业筹资活动中,负债筹资占有越来越重要的地位。但在有限责任的负债筹资条件下,会激励股东采取损害债权人利益的行为,从而产生债务的代理成本。木文将分析因负债筹资所引发的股东和债权人的利益冲突,并探讨缓解和消除利益冲突的有效机制。