基于创新扩散与创新抵制理论的共享经济信任机制

融合创新扩散和创新抵制理论,将创新扩散过程分为认知和说服、决策和实践、确认三大阶段,创新抵制分为四种类型,并基于制度型信任、过程型信任和特质型信任,搭建了共享经济信任机制的理论模型。     

技术创新的"积极惰性"及其克服

技术创新中的"积极惰性"是指企业用已有的成功技术来应对未来环境的变化的心理或行为倾向.当技术环境稳定或渐变时,这种惰性是有效率的,然而,技术环境的突变会使企业丧失技术优势和面临生存的危机.因而有必要探究这种惰性的内在生成机制,识别各种技术创新角色的惰性表现,用全面的、动态的管理方法对各种惰性予以克服,以保持组织持续创新的态势.     

股市群体选择策略的会计信息披露博弈分析

从生物学理论视角分析,会计信息的披露效果是个体利益追求与限制的过程。一方面作为会计信息的生产者,上市公司希望凭借其信息优势获取筹资和继续发展的动力;另一方面,作为投资方和其他信息相关者更迫切了解信息的真实性,因此信息需求者和供给者之间的博弈过程在所难免。通过成本效益原则对供给者和需求者之间进行静态和动态博弈过程分析,能够更明晰地了解不同群体的决策依据,为提升会计信息披露质量创造良好的基础。     

基于完全竞争的生物质制氢产业市场结构分析

相对化石能源,生物质氢能源是一种理想的可再生能源,由于尚未形成有效的产业化市场价格机制,其产业化应用进展缓慢,对此,本文从完全竞争市场模型出发分析其产业化的理论机理。首先,建立了完全竞争的生物质制氢厂商的社会福利优化模型,然后,讨论了优化模型解的两个条件,进一步得出了生物质制氢厂商利润最大化的条件。在此基础上,从增加生物质制氢供给,降低厂商研发成本角度提出了初步的政策建议。     

我国城镇居民人均旅游消费模型研究

本文结合我国城镇居民旅游消费的特点,建立了我国城镇居民人均旅游消费的OLS估计模型(Tourists Expenditure Econometric Model,简称TEEM).通过对此模型的分析,揭示了我国城镇居民旅游消费的特征,并从旅游政策制订角度提出了一些建议.     

考虑网络交互影响效应的评价者权重分配方法

确定评价者的权重是评价理论与方法重要的一步.提出了基于网络博弈框架的新的评价者权重分配方法,并就解和参数的性质进行了详尽的讨论与验证.将评价者视为网络节点,评价者的评价行为形成评价者之间的联系,构成网络的边,根据评价者的评分信息定义他们之间的“合作”和“冲突”矩阵构成网络的权重矩阵,建立了网络博弈的模型,其最优解即为权重值.给出了模型最优解的求解方法,并证明了该最优解是Nash均衡的内点解,并且是这一问题唯一的Nash均衡解.分析了最优解与网络中心性测度之间的联系,较为本质地分析了最优解在网络科学中的含义,将决策理论与网络科学的知识关联起来.通过数学证明和仿真分析,揭示了模型中参数的含义,其对于解的“保序性”和“稳定性”两个优良性质是此消彼长的关系,提出了根据数据集特征选择参数值的相机抉择的管理思想;并在真实的数据集上进一步做模型的应用分析.本文提出的考虑网络交互影响效应的权重分配方法具有实用性,能够平衡解“保序性”和“稳定性”两个良好属性,具有理论意义和实践价值.     

一种工程建造的工作流可靠性度量方法

精益建造将生产到产品交付的过程看作是一个连续的工作流,如何提高工作流的可靠性和构建持续流已成为研究的焦点.文章根据精益建造中流的理论分析了导致工作流不可靠的原因,从促进工作流持续改进的角度剖析了目前用来度量工作流可靠性的常用方法--计划完成比(PPC)--的不足,提出了一种可促进工作流持续改进的工作流可靠性度量方法,为构建持续流以及优化工程项目提供了一种可行方案.     

职业经理人激励制度探析

完善职业经理人激励制度,应规范市场运作和管理,保证市场充分竞争,合理确定职业经理人业绩,完善企业内部激励制度,正确认识职业经理人分享剩余索取权,实现职业经理人的长期激励。     

多个大股东存在下的董事会结构模型及其实证检验

考虑到我国普遍存在大股东集中持股的客观现实,基于大股东"掏空"动机,区分大股东间"监督"与"合谋"两种不同关系,本文构建多个大股东存在下的董事会结构理论模型,并结合该模型的理论涵义推演出研究假设.以1999-2005年A股上市公司为样本对理论模型进行实证检验,结果表明,董事会中内部董事比例和第一大股东选派的外部董事比例都随第一大股东持股比例的增加而增加,随第二大股东持股比例的增加而减少;此外,当公司的终极控制为国有性质的时候,内部董事和第一大股东选派的外部董事比例更大,而独立董事比例则更少.实证检验的结果验证了理论模型的理论预期.表明所提出的理论模型能够揭示多个大股东存在下董事会的结构特征.同时印证了模型构建的正确性.