消除大学生初次就业中的歧视政府大有可为

虽然一个国家无法达到完全就业,但最近几年大学生就业形势越发严峻,已经成为亟待解决的的社会性问题。我国劳动力市场的不完善,城乡二元经济结构、就业供需双方的歧视等诸多原因共同造成了大学生初次就业难这一影响社会稳定的大问题。虽然在市场经济条件下,政府不能再以行政命令干涉劳动力供需双方,但政府依然可以通过多种途径逐步解决这一问题。     

我国财政转移支付制度失效及改革探析——基于公共服务均等化的视角

作为1994年分税制改革的配套制度,转移支付制度理应在平衡地区发展和促进公共服务均化等方面发挥重要作用。然而,由于运行模式过于"行政化"、资金结构分配不合理等原因,我国规模庞大的财政转移支付却起不到应有的政策效果。因此,未来的改革需从制度设计入手,推进转移支付制度的"法治化"建设,科学制定资金分配考核指标,构建以基本公共服务均等化为目标、以县为承接基础的财政转移支付制度。     

促进云南民族文化产业发展的法律思考

现阶段云南地区民族文化产业在寻求合理发展的路径上,显现出相关立法覆盖面窄、立法位阶过低、政策缺位严重、管理体制体系混乱等各种障碍。只有设计与时俱进的法律政策,构建和谐安定的社会环境,为民族文化产业的发展保驾护航,才能最终实现云南民族文化产业的跨越式发展。     

民族-国家的形成：论中国近代乡村政权建设

民族-国家的形成足近代中国历史发展的重要组成部分，在回顾清末到民国时期以及1949年之后的农村国家政权建设的基础上，该文提出当前农村的国家政权建设不能仅仅停留在各级权力的交易和分配上，更重要的是以保障农民的基本权利为发展的最高目标，才能真正实现民族-国家的政权民主化和经济、社会现代化。     

我国公务员职业道德建设存在的问题及对策分析

公务员是政府的核心组成人员,其职业道德素质历来受到公众的关注。提高公务员职业道德水平、改善公务员职业道德状况有利于提高公务员的亲民形象、增进政府公信力、促进服务型政府的构建。本文对我国公务员职业道德建设现状进行了描述,对其存在的问题进行了深入的原因分析,并且从三个方面提出了加强我国公务员职业道德建设的具体对策。     

优化我国社会保险档案管理的新思路

在我国社会保险改革进程中,为保证社会保险经办服务效率,社会保险档案管理客观上需要一个质量提升计划。本文从社会保险经办系统的发展现状入手,分析了制约社会保险档案管理水平的若干因素。要从根本上突破这些发展瓶颈,必须创新社会保险档案管理体制,规划建设社会保险档案中心。     

游戏与幸福

电子游戏并不是一个“纯属于坏”的东西，游戏者在游戏的过程中获得幸福是一种必然的结果。“人”本身就是向往幸福和追求幸福的，因此，游戏之所以吸引人的根本原因并不是游戏本体，而是“游戏”而获得的幸福感。这种幸福感随游戏而生，也随着游戏的进行而逐步提升，同时，游戏也深化了人们对幸福的理解。     

试析我国转型期非直接利益冲突的内涵

当前,中国社会正处于全面转型的历史时期。在这个特殊时期,由于社会各方面的急剧转变,社会矛盾冲突层出不穷,特别是极具破坏性的非直接利益冲突愈发凸显。对非直接利益冲突内涵的解析对于我们客观、深入的认识非直接利益冲突现象,分析非直接利益冲突的成因具有重要意义。     

巴黎新城实践中的经验和教训

自上世纪60年代以来,在欧洲进入快速城市化进程和城市空间增长扩大的背景下,巴黎地区作为法国新城运动的起点率先制定并实施了一系列以整体区域规划为核心的新城政策。本文在回顾其发展历程并分析其特点的基础上,总结了巴黎地区新城运动的经验与教训,这对于我国各特大城市开展新城区建设和发展具有启示性的意义。     

四川省产业结构升级研究——基于缩小城乡收入差距视角

经济发展不仅是产业结构升级的过程,同时也是提高人民收入水平、缩小收入差距的过程。本研究在对四川省城乡收入和产业结构现状进行分析的基础上,建立回归模型,分析各产业与农民增收的相关性程度,并在此基础上,提出未来四川省产业结构升级的政策建议,以期达到产业结构升级与缩小城乡收入差距的良性互动。