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21.
在对无形资产的处置过程当中,并购公司将面临各种风险,如产业风险、产品风险、财务风险、法律风险等。而要避免这些风险,增加并购成功率,除了正确选择并购的无形资产范围之外,还应当聘请专家参与,签定保密协议,明确责任的担当等,以维护目标公司和并购公司各自的或共同的权利。 相似文献
22.
文章研究物流配送中心选址问题,运用运筹学原理建立方案设计模型,并结合不确定性多属性决策模型进行方案评估,优化整个选址过程,为物流中心的选址问题提供参考方案,寻求最佳经济效益。 相似文献
23.
24.
西部地区第三产业结构存在的问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
刘秀兰 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2007,28(1):63-66
一个国家或地区经济发展水平的高低取决于其产业结构状况,西部地区的产业结构经过政府干预和市场机制的双重调节,产业结构有所优化,尤其是第三产业发展比较迅速,在产业结构中所占比重不断提高。但与发达国家或地区相比,西部地区产业结构仍然存在不少问题待以探索。 相似文献
25.
当代电子图书是依托于互联网技术而产生的新的文化知识载体,它对于我国的信息技术是一种考验,同时也是一种发展模式的改革。电子图书自在国外产生并发展以来,迅速引入我国,并在一定程度上获得了用户的认可,然而,由于电子图书尚处于起步阶段,其应用技术和运行环境还很不成熟,存在着很大的市场空间。在互联网技术条件下,我国的电子图书将会朝着检索智能化、服务种类细化、服务方法人文化的方向发展。 相似文献
26.
为了在经济发展上追赶或超越发达区城,后发区域必须提高其自主创新能力,并且这个任务显得比发达区域更加迫切和重要.四川民族地区提升自主创新能力面临着认识不足、人才紧缺、技术水平滞后、研发资金投入极低等问题的制约,但也存在国家政策优惠、自然资源优势:旅游资源优势等有利条件.因此,必须把握好有利条件,提升自主创新能力. 相似文献
27.
企业关键知识流失及其管理 总被引:2,自引:0,他引:2
付勇 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2007,28(8):146-149
实施恰当的人力资源管理措施,组织可以在一定程度上保留优秀人才,从而留下关键性知识或智慧.但很多时候优秀员工的离职却是不以组织的意志为转移的.优秀员工的离职,可能将组织的关键知识技能带走,从而对组织产生不利的甚至重大的影响.要减少或消除这种不利的影响,人力资源管理必须从对人的管理迈向对知识的管理,应在尽可能留住优秀人才基础上,实施对关键知识和技能的管理,留住组织生存与发展的关键知识和技能. 相似文献
28.
国外产业生态学研究最新进展 总被引:1,自引:0,他引:1
产业生态学作为一种系统研究方法,着重研究产业系统和自然生态系统的相互作用,通过重新设计产业活动,寻求把人类活动对生态系统的影响减少到能持续发展的水平,达到充分利用资源,消除环境破坏,协调自然、社会与经济的持续发展。本文从生态效率、产品政策、生命周期评价(LCA)、家庭可持续消费等方面介绍了近几年国外产业生态学研究的最新进展。 相似文献
29.
康杰 《西华师范大学学报(自然科学版)》2008,(5):88-90
信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势.以信息化带动工业化,发挥后发优势,是促进民族地区传统产业优化升级,实现工业化和现代化的关键环节.本文以雅安市石棉县调研结果为研究对象,分析了民族地区工业企业信息化的现状,并根据信息化特征和要求,提出了民族地区加快企业信息化建设的应对措施. 相似文献
30.
财务造假、盈余管理与管理层期权激励 总被引:2,自引:0,他引:2
按照经济人假设,人均是自利的。管理层进行利润操纵是因为他们通过造假获取的收益远远大于造假的成本。但由于市场并不总是有效,股价波动受多种因素制约,管理者通过操纵报表制造虚假业绩,未必能推动股价上涨。因此,一般情况下,管理者造假的意愿并不是很强,如果管理者能通过操纵财务报表获取利益,这说明他们实际已控制了整个企业,因此,他们也完全可以通过在职消费、过度的股利分配政策等手段为自己谋福利,当两者都可以为其带来同等的效用时,管理者的理性选择应该是在职消费,因为在职消费的成本由全体股东承担,收益却是由其独自享受。 相似文献