对公共领域存在的危机对策与思考

公共领域开始于人们走出一己生活而就一个共同问题发出声音的时刻,是社会开放性、民主性的重要标志,具有最广泛的公开性。在我国,政治改革一直是少数人的选择,如何让个别选择成为公共选择,直接决定了一次改革、一项决策的力度和效度。公民的各种心声真正被倾听,制定的决定才为大多数人民喜好。因此呼唤与期待在公共权力下建立宽松、和谐的公共领域。     

高新技术企业人力资源开发研究

近两年,高新技术产业的蓬勃发展,对高新技术企业的知识型的人力资源开发工作提出了更高要求,由于外部的社会环境等因素的影响,导致的人力资源开发不足、人才流失严重等问题,也制约了我国高新技术企业的进一步发展,如何开发人力资源,留住知识型员工,值得我们进一步研究和探讨。     

试论领导者的非权力性影响力

<正>领导者在对组织实施有效领导的过程中既需要权力性影响力,也需要非权力性影响力。优秀领导者不仅要能发挥硬性的权力性影响力,而且还要能灵活运用非权力性影响力,现今社会对领导者非权力性影响力程度的要求越来越高,非权力性影响力同组织目标达成与领导     

四川乡镇治理变迁中的问题及对策——以遂宁市步云乡直选乡长为例

四川的乡镇治理主要表现为民主选举的制度创新,其中以步云的直选乡长最为著名,同时也饱受争议。本文结合步云的案例,对直选乡长面对的合法性,延续性,权力制约等问题进行原因分析,并提出完善乡镇治理模式,创新社会管理的政策建议。     

西部民族地区经济发展问题研究——以四川省民族地区为例

我国在改革开放的30多年的时间里,经济水平得到了空前的发展,但是东部、中部和西部地区的经济发展呈现出了极端的不平衡,西部地区的经济发展水平与东部相比更是有着较大的差距。西部省份之一的四川省,经济水平相对落后,其民族地区的经济发展水平与更是严重落后于其他地区。文本以四川省民族地区为例分析了西部民族地区经济发展滞后的原因,并提出了相应的对策分析。     

浅议阻碍国内大学竞争力提升的几个因素

近几年来,国内大学与海外大学的竞争日益激烈。近年来,通过我国政府的努力,国内大学的竞争力得到了显著提高,但是与海外一流大学相比,国内大学的整体实力仍然存在很大差距。我国政府正在追求建设世界一流大学的目标,如何提升大学竞争力,促进国内大学与国际大学之间的密切交流与合作,是当前面临的时代课题。     

基于新消费者行为理论的供应链应急预案研究

本文利用应急管理中的分级思想和新消费者行为理论,提出了应急事件下,估计供应链损失的新方法.通过该方法能够比较容易地算出供应链应急损失值,然后把该值与应急预案的阀值进行比较,从而确定供应链应急预案的启动时机.     

二元风险模型下的保险公司最优投资策略

本文考虑了二元风险模型下保险公司的投资问题.假设保险公司的两个子公司分别在风险市场上投资,且投资策略都属于常数族,利用鞅方法得到了破产概率的指数型上界,给控制保险公司的风险提供了可能.并且得到了最优的常数投资策略,该策略可以使破产概率的上界最小.最后给出了具体的算例阐述了本文的结果.     

基于竞争对手反击的电信客户流失挽留研究

首先分析了挽留激励、竞争反击、自然衰减和口碑传播这4种效应对客户保持率产生影响的动力学模型,并得到了客户保持率在客户挽留周期中的演进路径;接着定义了挽留激励系数、竞争反击系数、自然衰减系数和口碑影响系数来具体刻画这4种效应的作用力.然后基于客户保持率的演进路径得到了客户挽留周期计算模型,分别基于竞争对手反击效应存在性的不同情况建立了3类客户挽留价值计算模型.最后基于客户挽留价值和挽留成本建立了客户流失挽留评估模型,基于挽留重要性指标建立了客户挽留顺序选择模型.实验结果表明所提出的客户流失挽留方法是可行且有效的.     

对人力资源会计定位问题的思考

知识经济时代客观要求会计不仅要核算货币和物质资产,同时还要核算人力资产。将人力资源会计定位为财务会计,才能够理顺人力资源会计与传统会计的关系。重新定位后的人力资源会计,还存在对新的会计核算体系的认识,人力资产的核算科目问题,人力资产的成本和价值等问题。笔者探讨了这些问题,并提出了相应的对策。