后三国时代的反腐战

天下再三分,反腐是关键东汉末年,外戚宦官交相乱政,贪腐横行,终于侵蚀空了大汉四百年基业。一时间,英雄并起,魏、蜀、吴三分天下,是为前三国。经过二百年纷乱,到了六世纪初,南边的南齐,皇帝骄奢淫逸,大臣腐败成风,对待百姓如狼似虎。各种矛盾此起彼伏,恶性膨胀。雍州刺史萧衍趁势而起,取而代之,建立梁朝。在北方,北魏孝文帝改革,虽然努力学习汉族的文化和制度,但却仿建门第制度,效法贵族式     

“九五”期间完善国家农村财税政策的若干建议

“九五”期间是我国国民经济发展的关键时期,农业和农村经济面临着到本世纪末粮食产量突破一万亿斤、农民生活达到小康水平、7000万人脱贫这三项战略性任务,这决不仅仅是农民和农业部门的事情,也不仅仅是关系到农业自身发展的问题,而是事关国民经济全局的宏观问题。为此,作为国家宏观调控重要手段的财政部门及其财税政策应当为实现农业发展的上述战略目标和任务更好地发挥作用。基于上述考虑,这里仅就“九五”期间完善国家农村财税政策需     

分段式编码和层次码的对比分析

在会计信息系统中,会计科目必须进行编码。编码是将事物或概念赋予一定规律性的易于人或计算机识别和处理的符号,是计算机进行数据处理的基本要求。会计信息系统根据会计科目编码(下称科目编码)来进行数据收集、分类、查询输出和生成报表,科目编码的编码方式影响整个会计信息系统的功能、性能和扩展能力,因此选择合适的科目编码方式是设计会计信息系统时     

企业扩张的网络经济效应

除规模经济和范围经济外,企业扩张过程中还存在网络经济效应,企业扩张的网络经济效应是指企业在扩张过程中因形成网络结构而产生的正向经济效益,包括技术和组织两个层面。     

我国民族地区发展面临新的战略选择——从追赶式发展转向跨越式发展

民族地区的特征和发展环境,决定了民族地区新时期发展面临新的战略选择——从追赶式发展转向跨越式发展。在经济全球化和科技进步加快的背景下,传统追赶式发展面临的困境与悖论日益明显。从我国整体发展的时间、空间、阶段特征上看,作为欠发达地区,民族地区在发展模式上从追赶型转向跨越型发展模式,具有明显的必要性和可行性。民族地区要准确把握"跨越式"发展战略的内涵,走出认识误区,站在全国经济社会发展大局的高度来认识实现民族地区跨越式发展的重大意义,明确民族地区实现跨越式发展面临的任务。     

新型城镇化背景下的中国土地制度变革（下）

中国新型城镇化背景下的土地制度变革,必须着力构建城乡统一的土地要素市场,完善土地使用者产权制度,健全土地管理和耕地保护制度,完善土地资产监管体制,加强和改善土地宏观调控,明确国有土地免费续期、永续使用,赋予集体土地使用权同等市场地位,以稳定市场预期,促进土地要素有序流转和高效利用;基于现代国家治理完善土地财税体制,加快推动开征房地产税,规范政府土地出让收支和土地相关债务管理;推动土地财政转型,建立持续稳定的以税收为主体的地方财政收入来源。通过统筹土地、财税等领域改革,充分发挥市场在土地资源配置中的决定性作用,在满足城镇化融资需求的同时,合理调节土地收益分配,有效防控财政经济风险,促进经济社会持续健康发展。     

我国1964～2010年人力资本存量的测算——基于永续盘存法的视角

借鉴永续盘存法思想,综合受教育年限法与学历权重法,对1964～2010年我国劳动力和14岁以上人口的人力资本存量进行测算。结果显示,1964年以来我国以上两类人力资本存量均呈现逐年增加的态势,且劳动力的人力资本存量增速更快;但直至2010年二者的人均受教育年限均低于义务教育所要求的9年。     

中国医疗卫生财政支出城乡非均等性的实证研究

为考察卫生医疗支出的非均等性,文章通过检验医疗卫生支出收敛性的两个假设,发现在全国范围内没有单一收敛,只有簇收敛.另外,利用中国城镇与农村地区有关医疗卫生支出数据进行新的面板协整检验,考察医疗卫生支出非均等化、收入非均等化、省级政府预算赤字之间的长期关系.研究发现,收入不平等和省级政府预算赤字对解释医疗卫生支出在城乡之间的差异非常有用.为了缩小医疗卫生支出的非均等性,应该实行从富裕沿海地区向贫困农村地区重点支持的财政政策转换.     

基于产业经济增长维度的我国公共财政支出绩效测度

公共财政支出绩效测度旨在通过特定方法,衡量特定样本或特定领域公共财政支出预算执行情况.为此,文章以特定领域的公共财政支出为考察对象,分析三大产业产值及国民生产总值与社会财政支出的长期均衡关系.结果显示:财政支出对经济增长有明显正向促进作用,误差修正模型表明财政支出与经济增长均衡关系的短期偏离会在长期得到修正;在我国社会发展进程中,财政支出对经济增长的推动效应存在差异;财政支出对三大产业产值增长的促进作用略显不同.     

干部考核指标体系和运行机制的实证研究

民主测评作为干部选拔任用制度的重要组成部分,是考核评价领导班子和领导干部的重要程序和手段。针对民主测评指标的量化问题,提出了采用Vague集并结合专家思想建立考核指标体系的方法,首先建立干部考核完备指标集,然后获取干部考核的关键指标因素,最后通过实证结果的分析,建立科学合理地干部考核民主测评体系,并给出了具体的民主测评运行机制。