企业高管内部人交易行为存在自我激励效应吗？——基于“八项规定”出台所构建的外生事件

学术界关于内部人交易的研究主要集中在对内部人交易的限制方面,而对内部人交易激励效应的讨论则鲜有涉及。基于2012年12月4日“八项规定”出台所构建的外生事件,选用2010—2015年相关数据研究发现:“八项规定”实施后,国有企业高管由于薪酬水平与在职消费受到限制,其内部人交易的获利能力显著增加,并且上述现象更多地集中于地方国有企业和东部地区国有企业。进一步研究显示,内部人交易获利能力上升的情况主要存在于分析师跟踪数较少、基金持股比例较高和合格境外投资者持股比例较低的上市公司中,这表明分析师跟踪及境外投资者持股存在市场监督效应,可以抑制内部人交易获利的增长。研究结论表明,关注内部人交易的自我激励效应、发挥市场监督作用是严格控制内部人交易的关键。     

文学站在新世纪的门口－九十年代上海文学一瞥

本文通过对近 10年来上海文学作品的审视后认为 ,90年代是上海文学众声喧哗、杂语狂欢的时代 ,不仅人们的消费、文化价值趋于多元 ,文学自身也趋于多元。在不同文学观念影响下的各种文学争相发出彼此对立、互相矛盾的声音。这是一个自说自话 ,谁都在争夺话语霸权却谁也不拥有霸权的时代 ;一个文学渐渐边缘化却由此争得了自由空间的时代 ;一个文学秩序混乱却充满着发展生机的时代 ;一个文学发展选择机会太多却又无法正确选择的时代 ;一个虽有着诸多不尽如人意之处 ,却最终还是 50年当代文学史上最好的时代。也许这就是上海文学 ,乃至中国文学走进文艺复兴的新时代。     

2012年上海市民对物价上涨总体评价

2012年,上海CPI总体呈现出稳步下降的态势,物价涨幅较2011年显著回落。物价上涨势头得到遏制,除了经济增速放缓等客观因素影响,也反应出政府一系列稳定物价的政策措施发挥了积极作用。2013年上海仍要准确把握调控节奏,强化政策落实效果,构建稳定物价的长效机制,把主副食品等价格控制在合理范围内,守住保障市民基本生活的底线。     

从上海实践分析居民自治的环境和路径

上海居民自治的大量活动案例表明,组织化、项目化、个案化是其主要的阶段性特征。如何将局部的、阶段性的自治典型案例,朝着普遍的、覆盖社区生活全过程的方向推进,是当前完善基层治理、促进社区和谐稳定的迫切需求。近期现实可行的增强居民区自治功能的主要对策,一是将社工站的职责定位为协助居委会开展自治为主,而非承接行政事务为主,减轻居民区工作班子的过重负担,并改革对居委会的考核机制,形成有利于其集中精力开展自治的外部环境;二是提升居民区工作人员整体素质,区分不同性质,吸引更多具有组织协调和宣传动员能力的居民,通过选举或聘用成为居委会成员或专职党务工作者、社工,形成能够普遍有效组织居民开展自治的工作骨干队伍;三是有序培育社区服务型的社会组织,给予居民区楼组、社区文体活动团队、社区公益型社会组织进一步的支持,夯实居民自治的群众基础。     

养老金制度的发展及其对中国银行业的影响

从20世纪70年代以来,全球养老金发展迅速,对社会和经济生活的影响与日俱增。本文主要从养老金制度及发展现状入手,讨论养老金制度发展对中国银行业发展的影响,并对银行业提出若干建议。     

涉农阶层对都市农政的满意度调查与分析——以上海市10个涉农区县为例

通过调查发现,在目前都市农村,村民与村干部的关系比较融洽与和谐;技术培训、农业保险、农业规划等农业服务对农民增收具有重要作用,建立健全农业生产服务组织是提高农业竞争力的关键;经过税费改革以及农业税取消,农民的税费负担已十分轻,但与土地规模相关的费的问题依然困扰种植大户经济发展;农民对国家的法律与法规认识主要渠道来自最现实的事件处理。总的看,在都市,农政的执行,大多数农民是满意的。     

略论中国保险监管模式之转化

中国加入WTO对保险业开放的承诺和中国正在进行的建立社会保障制度的努力,使保险业受到社会各界的空前关注,从市场效率的角度分析我国严格型保险监管模式的主要弊端,指出目前我国保险业的严格型监管模式并非最佳模式,进而提出由严格型向松散型监管转换的必要性和可能性,并对实现转换的配套环节提出了建议。     

印度眼龟椎盾数的变异

作者于1995年春及1995年夏在上海川沙川杨河及上海一本地人手中,各获得一标本,以鉴定为眼龟属印度眼龟(Morenia petersi)。迄今为止,眼龟属仅有2种:印度眼龟和缅甸眼龟M.ovellata,其分布范围是印度、孟加拉和缅甸等国。由于我国云南和缅甸毗邻接壤,使得缅甸眼龟可以经常通过边境贸易传入我国。西澳大利亚大学的 Gerald Kuchling 曾经报道过在云南     

浅析加油站项目的后评价

随着当今经济的发展，加油站的建设对于投资人来说是非常重要的，项目投资前的可行性分析及项目运营后的整体后评价，即是本文的内容。本文通过加油站项目投资前后的状况对比分析，找出确实可行的后评价方法，以便对日后的工作有指导意义。     

某建筑设计公司员工满意度调查研究

本研究通过员工问卷调查的方法，分析各分院员工满意度的具体情况，目的在于发现分院人力资源管理实践中存在的问题，以便提出有针对性的解决办法，寻求对于分院员工有效的管理和激励方法，同时能为总公司的发展提供借鉴，也希望能为建筑设计行业领域的人力资源管理研究提供参考。