上市公司实施投资者关系管理战略的思考

阐述了实施IRM战略对于上市公司在现实和战略上的重大意义 ,提出了上市公司整体实施IRM ,建立提供全方位服务的专业IRM公司的战略构想 ,分析了专业IRM公司在业务整合、人才资源和技术支持上的行业优势 ,并就专业IRM公司具体业务操作思路和发展方向作了详细规划。最后 ,对IRM战略构想实施过程中可能遇到的棘手问题提出了明确的解决方案和应对措施。     

关于全球化问题的争论

全球化概念自20世纪80年代由美国经济学家提出以来,人们对之的探讨与争论也极为广泛与深入,但由于全球化包含着极为丰富和复杂的经济关系,所以学术界从不同的方面或不同的角度进行分析。文章分析了对全球化的内涵、表现、阶段和成因的争论,指出全球化之所以发展成为不可逆转和不可阻挡的历史潮流,其原因恰恰在于全球化的非经济因素,即文化、思想和制度的全球化。     

企业分层能力体系构建及其在人力资源管理中的应用

本文就企业成长过程中的能力构成和关系在前人研究成果的基础上归纳,通过meta分析法对41篇企业成长中能力相关的研究文献进行分析,梳理企业能力要素并构建企业分层能力体系（ECLS）,在此基础上阐述构成企业能力体系各能力层的内涵、相互关系和对于企业成长的作用,尤其讨论了人力资源管理对于企业成长阶段和能力系统建设的作用,对于企业成长中的人力资源管理工作具有重要的借鉴和指导意义。     

中外衍生品投资风险分析

本文在分析衍生金融工具风险因素的基础上,介绍了我国当前衍生金融工具市场的发展现状,并针对现状指出了我国发展衍生金融工具时应注意的问题。     

都市乡村旅游发展动因研究——以上海都市乡村旅游为例

本文以上海都市乡村旅游为研究对象,首先回顾了国内外都市乡村旅游的研究背景,上海发展都市乡村旅游应更突出上海的都市面貌及独特的海派文化,然后采用现代营销学中的PEST外部环境分析工具深入探讨上海都市乡村旅游发展动因。     

高科技企业研究人员的激励策略探讨

激励问题是现代组织理论的中心问题。从现代企业管理的角度,寻求和使用一种科学、合理、实用的激励机制是企业组织管理的核心内容。鉴于研究人员在高科技企业中的重要作用,管理人员必须寻求和留住优秀的研究人员,这已成为高科技企业管理者的重要任务。本文对处于不同职业生涯发展阶段的研究人员的激励因素进行分析,有针对性地提出若干激励措施,旨在给国内高科技企业研究人员的激励带来一些新的启示。     

我国两类超级零售商店消费者购物兴奋情绪比较研究

自1995年以来,中国超级零售商逐渐发展壮大,将替代百货商店成为中国零售业的第一主力。本文在东华大学旭日工商管理学院与美国奥本大学合作课题基础上,比较研究了我国发展最迅速、特色最明显的两类超级零售商——大型综合超市和会员制仓储式商店——在消费者购物兴奋情绪方面的显著性差异,内因和外因对消费者购物兴奋情绪的影响,购物兴奋情绪对购后评价和购买行为的影响作用。     

层次分析法在供商关系评价中的应用

本文在经典层次分析法的基础上,对其略加改变应用于供商合作关系的管理活动,旨在对改善供商关系提供一套切实可行的操作方法,同时通过实际调查获得供应商对零售商评价重视因素以及零售商对供应商评价重视因素权重分布情况。     

长三角大学科技园与地方经济融合发展特征与问题研究——兼论长三角地区经济发展方式转型

长三角地区大学科技园经过近20年发展,已成为区域重要创新与孵化基地,引领区域产业升级。实地调查上海杨浦、南京鼓楼、杭州江干三区国家大学科技园,并结合国家大学科技园发展报告,经综合分析发现：长三角大学科技园与地方经济融合发展的基础较好但融合进程慢,目前仍处在融合初级阶段;且＂孤岛效应＂、＂围墙现象＂严重;溢出作用较弱、经济带动不明显等严重问题。基于此提出长三角大学科技园战略定位与运营方式、科技园与地方融合发展思路等战略转型策略。