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101.
本文比较了国际财务报告准则、美国公认会计原则和中国会计准则关于无形资产核算的10个方面内容,发现它们除在无形资产摊销方面相同之外,其他有关无形资产范围、定义、计量、重估、减值等方面都不相同.相对来说,中国无形资产会计准则与国际会计准则较为相近,与美国相差较远. 相似文献
102.
中立性一直被认为是达到可靠性的一个重要支柱,被理论界和实务界所认可.但是,过分强调中立性,有可能会妨碍理论研究的进步.研究者已经发现,在存在经济后果的条件下,完全做到中立已经难上加难,而有意识地向外部使用者倾斜已经成为共识.并且现有的中立性的含义妨碍了会计信息质量进一步向中小投资者倾斜.从理论研究来看,还没有令人信服的证据证明中立性是达到真实和公允的必要条件,真实和公允也必然需要中立性.从实践看,中立性是一个用来抵御各利益方压力的挡箭牌.中立性的最大缺点在于没有对外部使用者的差异作出区别,使会计信息质量特征向更弱者倾斜,从而达到中立性始终秉持的公平原则. 相似文献
103.
郭晓红 《太原师范学院学报(社会科学版)》2008,7(5):64-66
俗话说,缺双鞋穷半节,中国人的行头中,鞋是重头。传统的中国人的价值观是男人出将入相,女人相夫教子。由此,男人的鞋,具有社会等级的符号功能。女人的鞋,更多体现闺范特征。中国的鞋,无论是男人的鞋履还是女子的金莲,其实就是一部形象化了的中国人的生活哲学,它彰显着古代男权社会中君臣父子的道德秩序和贞节德容的女子规范。 相似文献
104.
李先念对西路军和正确认识西路军问题的贡献 总被引:1,自引:0,他引:1
于1936年10月24日时任三十军政委的李先念,奉中央军委命令率部西渡黄河,执行宁夏战役计划.党中央命令组成西路军后,李先念率领的三十军作为西路军的主力,和兄弟部队一起,为执行党中央的战略部署,西征河西走廊,与敌血战.在永昌时,作为西路军军政委员会委员之一,李先念曾向西路军总部领导提出过合理化建议.最后,他作为负责军事的最高领导人,率西路军余部到达新疆,受到党中央和共产国际代表陈云和滕代远的迎接和慰问,为党保存了一批战斗骨干.毛泽东因此称他为"不下马的将军".党的十一届三中全会后,在邓小平、陈云同志的关怀下,李先念重新调查西路军问题的来龙去脉,为恢复这段历史的本来面目,又作出了重要贡献. 相似文献
105.
丁冰 《福建论坛(人文社会科学版)》2007,25(11):4-8
当前,我国股价、汇价、物价都呈上升趋势.它们相互之间有着内在的必然联系,其中起主要核心作用的是股价上涨,而物价、汇价上涨又影响着股价上涨.2007年以来,股价出现狂涨势头的主要原因是由外汇储备过度膨胀所引起的流动性过剩,根本的则是由于公有制主体地位被削弱,贫富悬殊拉大,导致外贸巨额顺差的结果.因此,要消除当前金融流通秩序的异常局面,治本之法就是"要坚持和完善公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度",同时采取其它辅助性措施,必须标本兼治. 相似文献
106.
浅析城乡收入差距扩大的农业政策根源 总被引:1,自引:0,他引:1
张旖诺 《燕山大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z1)
近年来城乡差距的扩大已成不争的事实。本文以市场经济国家普遍采用的基尼系数作为衡量收入差距的标准,以我国近30年的城乡居民收入数据为基础,客观分析了我国城乡居民收入差距扩大的现实,并从农业政策角度论证了导致我国城乡居民差距扩大的主要原因。 相似文献
107.
在总结我国企业海外上市的市场和行业分布及上市方式的基础上,分析了海外上市给我国企业在迅速获得资金、加快国际化进程、完善公司治理、提高国际声誉等方面带来的影响。 相似文献
108.
江苏省经济增长因素研究:计量模型及实证分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文借鉴C-D函数,在传统的资本、劳动力、人力资本因素的基础上,增加了市场化和产业结构两个制度因素,建立经济增长模型,对影响江苏省经济增长的因素进行实证分析,得出支撑江苏省经济高速增长的主要动力是物质资本和人力资本双推动以及制度释放的结论,并从科学发展观的高度,对保持江苏省经济持续高速增长提出了一些建议。 相似文献
109.
刘五书 《聊城大学学报(社会科学版)》2002,(4):12-16
目前 ,世界上绝大多数国家和地区均在发行彩票集资。新中国彩票业是在经济困难的情况下诞生的 ,它一方面弥补了财力的不足 ,另一方面在经济发展的形势下又得到了进一步的壮大。但是需要成立全国彩票委员会或由财政部规范化管理 ,依法理财 ,改变资金部门化使用、尾大不掉的局面 相似文献
110.
美国商业银行绩效管理的理念与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
左振哲 《大连海事大学学报(社会科学版)》2007,6(1):78-81
美国商业银行将绩效界定为与员工具体工作相关的行为以及该行为所产生的结果,在实施绩效管理过程中,通过人力资源部门与直线经理的密切合作,建立起科学的绩效管理系统,并以员工与直接管理者的积极互动,促进员工个体绩效的改进与提高,从而提升银行的整体绩效。 相似文献