年轻干部“学坏”的典型表现、内在机理与防治对策

年轻干部“学坏”的典型表现有:做事眼高手低,好大喜功;信奉官本位,唯上是从;精于自我设计,思想“跑偏”;推崇厚黑之学,拉帮结派。年轻干部容易“学坏”有其内在机理,既有个体微观层面的、组织中观层面的,也有环境宏观层面的。防治年轻干部“学坏”应做到:团队设置把握均衡原则,注重新老兼顾;培养环节突出实干导向,注重多岗锻炼;管理过程用好正负激励,注重及时纠偏;大力涵养组织清正生态,注重因势利导。     

放宽文化市场准入,扩大文化市场开放

<正>党的十九大报告提出,要健全文化产业体系和市场体系。这进一步明确了文化产业发展思路。实现这一目标,迫切需要放宽文化市场准入,扩大文化市场开放。一、放宽文化市场准入,扩大文化市场开放是适应新时代的需要(一)推动形成全面开放新格局迫切需要放宽文化市场准入,扩大文化市场开放     

100名县委书记的20年

1995年,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。整整20年过去了,其仕途的升降浮沉,揭示出怎样的吏治规律?对今天的县政治理,又带来了哪些启示?1995年6月,中组部表彰了100名全国优秀县(市、区)委书记。他们是从2800多人中精心遴选而来,入选几率仅为3.5%。"郡县治,天下安",始终是衡量社会和谐与善治状态的一个显著标杆。整整20年过去了,让人感慨万千的是,这些佼佼者中,有的官运亨通,有的原地踏步,有的退居二线,有的因公殉职,有的锒铛入狱。其仕途的升降浮沉,精准地应和着革故鼎新、选贤任