论服务型跨国公司全球价值网络模块化——以跨国银行为例的实证检验

日趋激烈的全球竞争迫使服务型跨国公司必须更加高效地整合全球资源,增强全球竞争力和创新能力。全球价值网络模块化为服务型跨国公司实现这一目标提供了重要路径。文章分析了实施内部模块化后的服务型跨国公司应如何构建起全球模块化价值网络,并使之不断强化。选取跨国银行业作为代表性行业,运用层次分析法对服务型跨国公司模块化理论进行了实证检验,改变了该领域实证研究缺乏的现状,丰富了模块化理论和服务型跨国公司理论,也为想要实施全球价值网络模块化的服务型跨国公司提供了路径指引。     

企业减排与绩效的关系研究

企业进行减排可以为企业积累有形资源、人力资源与组织能力、无形资源等异质性资源,而这些异质性资源是企业绩效和竞争优势的来源,因此企业进行减排有利于企业绩效的提升,且这种积极影响存在滞后性.良好的企业绩效也是企业进行节能减排的有力支持.实证结果表明,企业能耗水平越低,企业的资产报酬率越高;污染排放水平越低,销售净利率越高;而因净资产报酬率本身受到企业资本结构的影响,与能耗水平和排放水平都没有呈现出显著关系.滞后一期的回归结果显示,污染排放水平降低对资产报酬率的积极影响与当期相比,显著水平得到了一定程度的提高;污染排放水平与净资产报酬率也呈现出显著的负相关关系,说明当期污染排放水平越低,企业下期净资产报酬率越高;能耗水平的降低在当期显示出对销售净利率的不利影响,而在滞后一期这种不利影响已经消失,并且显示出积极的影响趋势,排放水平降低对销售净利率积极影响的显著水平也得到了提高.滞后一期的回归结果说明,企业节能减排对企业绩效的积极影响是持续存在的,当期的不利影响也只是短暂存在,长期来看仍是一种有利的影响趋势.     

大连市实施开放式自主创新战略分析

实施开放式自主创新战略是大连市委、市政府建设创新型城市的重大决策,具有重大的战略意义。当前大连市实施开放式自主创新战略主要面临创新环境不够理想、创新缺乏国际维度、企业自身创新能力不强等突出问题,因此有必要从开放水平、创新环境、企业创新能力、产学研合作等方面入手,充分利用和整合企业内外、区域内外、国内国外的创新资源,不断提升大连的自主创新能力和创新绩效。     

基于网络文本的生态旅游体验研究——以世界自然遗产地盐城黄海湿地条子泥景区为例

游客体验要素及其满意度是影响旅游目的地发展的重要因素。以世界自然遗产地黄海湿地典型景区条子泥为研究案例,借助从携程网、大众点评网、马蜂窝和穷游网收集的612条游客有效在线评价,采用社会网络分析法(SNA)和重要性-表现程度分析法(IPA)研究湿地生态旅游者的体验要素、结构及质量评价,从数据关系角度揭示湿地生态旅游体验结构及内在关联机制。SNA结果显示,湿地生态旅游者的体验结构主要包含以湿地特色活动为主的核心体验以及以生态游憩为特征的支持体验;IPA结果显示,湿地生态旅游者整体评价较高,但公共服务设施、餐饮美食等方面还有待景区管理者提升。基于此,应加强公共设施建设,拓展湿地体验区域;规划生态游憩空间,丰富餐饮美食体验;联动沿海特色村镇,促进景区互动合作。     

我国贸易开放对碳排放影响的区域比较研究

随着中国对外贸易的飞速发展,中国碳排放量持续增加也为世人所诟病.本文利用中国1990-2010年的面板数据,对东中西部三大区域贸易开放对碳排放的影响进行比较研究.结果表明:在考虑人均收入与政策因素的条件下,东部地区外贸依存度与外资依存度对碳排放都具有负效应,但前者在统计上并不显著;中部地区外贸依存度对碳排放具有显著正效应,而外资依存度对碳排放具有显著负效应;西部地区外贸依存度和外资依存度与碳排放都具有正效应,但在统计上也都不显著.     

高等教育服务江苏沿海开发的调查与思考

沿海地区高等教育的发展对于沿海开发能起到基础性的推进作用.调查结果表明,江苏省沿海高等教育发展存在办学层次与沿海开发战略不协调、专业设置与产业发展需求不适应、发展诉求与沿海开发的管理体制不对应等问题,要进一步合理布局教育结构,着力提升办学层次,彰显专业特色,加强校际合作,使江苏省沿海高等教育更好地为江苏沿海开发服务.     

中国金融抑制与金融深化的研究

金融抑制是发展中国家存在的一个普遍性问题,对于金融抑制是否会促进经济增长也成为理论界一直在探讨的一个热门话题。文章对中国的金融抑制与经济发展的关系进行了实证分析,结果表明,金融抑制在特定的历史阶段虽然会促进经济发展,但是,它是以低效率为代价的。改革开放的历史表明,只有放松金融管制才会促进经济的持续、快速和健康发展。     

我国近代政治思想的发展脉络

我国近代政治思想孕育于变局之中,在仁人志士的不断反思、探索中不断改进,在一次次失败和碰撞中不断走向成熟。本文主要是从鸦片战争后的地主阶级、资产阶级和无产阶级的阶级视角来把握近代政治思想的发展脉络。     

企业社会责任信息披露现状及对策建议

随着企业的目标从单纯的"微观利益"目标向"局部利益"与"社会责任"双重目标的转移,我国实务界对企业社会责任的认识不断深入和发展。基于调查问卷,除了认同卡罗尔的企业社会责任观以外,还结合我国实际提出了发展责任和环境责任,并对企业社会责任信息的披露有了进一步的认识。在调查问卷分析的基础上总结了当下存在的主要问题和应该采取的主要对策。     

基于绩效的人力资源管理模块的有效整合模型

人力资源管理工作是一个系统的工程,各个环节必须紧密联系,有机地整合在一起,形成高效的人力资源管理体系,以提升企业绩效。通过实证分析的方法验证了适合企业高绩效的人力资源管理模块的构成,构建了人力资源管理模块的有效整合模型,并揭示了相关模块之间的影响关系及与组织绩效的作用机理,其基本框架是实行两大匹配,一个平台,作用于两个变量,达到组织绩效最大化。