我国不同类型商业银行的效率差异研究

作为众多行业类型之一,银行也是以追求利润最大化为目的。因此,如何有效提升运营效率,通过较少的成本投入来获取最大效益,也将是银行管理者必须考虑的问题。本文运用DEA方法从多种投入多种产出的角度对我国三种不同类型银行的运营效率进行分析,针对国有大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行三大类型银行之间运营效率差异的产生原因进行探讨。在此基础上,本文认为我国银行业整体在未来的发展中应构建合理的市场结构体系,国有、股份制、城市商业银行应分别从加强内部管理、实施战略转型、进行明确定位等方面改进,进而提升我国银行业的整体运营效率,增强我国银行业的竞争力。     

企业模式的发展及创新型企业模式述评

企业模式伴随着管理理论的形成和发展的历程,经历了从理性管理到非理性管理,最终回归理性管理并走向融合的过程.创新型企业模式的出现具有客观必然性,随着网络经济、循环经济等全新的经济特征不断在企业竞争环境中显现,企业模式的发展出现了多样化的趋势,而创新型企业模式的发展是指向标,具有前瞻性,对企业的核心竞争力具有持续的助推作用.     

企业集团内部团队生产的最优激励机制研究

本文提供了企业集团内部团队生产的多代理人模型,从激励的角度分析了模型的解及其特征,重点讨论了帮助努力对设计最优激励契约的影响;在此基础上,获得了团队工作是最优的充分条件;最后,就所有权因子的激励与扭曲效应进行了阐述,指出正是这一扭曲效应导致了集团内部团队生产低效的可能性.     

中国企业归核化战略影响因素实证研究

在对403家中国A股上市公司2004至2007年面板数据进行分析的基础上,通过考察多元化水平、企业绩效、高管变更、股权集中度、财务杠杆等五个因素对企业归核化行为的影响,本文得出结论认为:多元化仍然是大多数中国企业进行资源配置和获取市场机会的主要战略行为,中国企业尚未进入普遍过度多元化的阶段.在过度多元化的临界点以下,企业的多元化水平尚不能显著地影响企业的归核化决策;而股权的集中化却会促使其所有者更加顺利地进行多元化扩张以获取更多的市场利益,且并不因高管变更而受到影响;只有当多元化经营使企业绩效明显下降时,企业才会选择归核化以降低经营风险.