高校图书馆基于教学科研的网络信息资源整合

作为高校的文献信息中心,图书馆对学校的教学和科研起着至关重要的作用.网络环境下高校图书馆只有对信息资源进行整合利用,才能有效地为教学和科研服务.     

关于我国司法请示制度的废除分析

本文对我国司法请示制度存在的原因及性质进行分析,并阐述司法请示制度在理论与实践当中的不合理性,进而总结出废除司法请示制度的结论,同时提出废除司法请示制度的相关措施.     

职工上下班途中的风险与工伤认定

《工伤保险条例》明确规定,上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。而职工上下班途中除面临机动车事故伤害风险,还有可能遇因履行工作职责受到暴力等意外伤害的风险等,这些风险产生的伤害应否认定为工伤?作者结合实践中的具体情形,就职工上下班途中面临的潜在风险及工伤认定问题进行了讨论。     

中国法院组织体系的权力运转现状与改革

中国法院组织体系内的权力运转现状表现为:审判权与司法行政权关系失衡,司法解释和司法审查权被异化等诸方面。对现有法院组织体系进行变革和完善首先要确立基本思路和基本原则,之后再提出改革的具体设想。     

思考法理型权威——夜读韦伯偶得

时已夜半,窗外细雨淅沥地下着,人们大多已入梦乡,我独沉浸于一本书的内容中而了无睡意,思绪还不时地回到现实中。我读的是马克斯·韦伯《经济与社会》中论法理型权威的一章。     

浅析涉外法律文件的翻译

晦涩难解的法律术语和复杂的句法结构,是法律英语的一大特点。它的自身特点给涉外律师法律文件的翻译工作带来了诸多困境,甚至导致涉外律师对法律文件翻译活动的搁浅。本文立足法律英语的自身特点,试图从法律文件的重要性、涉外律师的知识构成、法律英语自身特点、文化差异等方面论述涉外律师在法律文件翻译过程中的困境,并提出了相关的对策。     

粗糙集-神经网络在构建企业供应链合作伙伴选择中的应用

如何选择供应链合作伙伴是整个供应链构建的关键所在,现代的供应链管理要求对供应链合作伙伴进行快速准确的评价。针对这个问题,运用粗糙集对影响因素进行约简,实现评价指标体系的重新构建,并在此基础上通过BP神经网络实现对供应链合作伙伴的评价,通过实例分析,取得了较好的效果。     

《劳动合同法》应全力扭转合同短期化趋势

“劳动法关于无固定期限合同的规定,在实际操作中被认为是“终身制”,因此造成大量劳动合同短期化和企业在职工接近签订“无固定期限合同”前辞退职工或不再续签等现象。在劳动合同立法中,关于劳动合同期限制度设计,比较一致的观点认为,在《劳动合同法》中应当将不定期劳动合同确定为劳动合同的主要形式,同时限制定期劳动合同的使用,并降低定期劳动合同转为不定期劳动合同的条件。意见的分歧主要集中于:在劳动合同期限问题上,是采取一种激进态度,强制性地严格限制使用,还是采取一种温和的改良主义的态度,通过一定的制度设计,弥补现行制度实施过程中的瑕疵和漏洞,引导当事人采取不定期劳动合同。”     

试论高等职业教育发展的关键问题

目前,我国高等职业教育处在重要的转轨时期,一方面社会上技能型人才严重短缺,另一方面是相当多的毕业生“有业难就”或“无业可就”,造成这一困境的根源是高等职业教育培养的人才不适应社会经济发展的需要。所以,高等职业教育的发展必须直面市场,转变观念,才能摆脱阻碍其发展的瓶颈,起到服务社会并推动社会经济发展的作用。     

关于劳动合同立法的几个问题

《中华人民共和国劳动合同法(草案)》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同行为,保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定的重要法律草案.但是如何切实规范劳动合同,保护劳动者切身利益,仍然需要从理念到制度进行深入的研究.