基于层次分析法的危险源企业风险评价模型研究

随着城市社会经济的快速发展,如何快速评价危险源企业对城市社会公共安全的危害程度并予以重点监控管理,已成为当前理论界和实践界关注的焦点。在回顾与评价现有危险源评价理论和模型的基础上,结合杭州市危险源普查数据的统计分析,构建了基于(AHP Analysis Hierarchy Process层次分析法)方法的危险源风险评价模型,并以杭州市90个危险源企业为样本进行了应用实证分析。     

产业集群发展视角下的物流服务系统重组模式

区域自然资源禀赋失衡和外向型经济特点决定了产业集群物流系统重组的重要性。本文围绕如何促进产业集群的持续健康发展,在系统阐述集群物流系统模式重组内在动机的基础上,提出了业务衍生型、园区集聚型、联盟采购型三类系统重组模式,并对模式内在运行机理进行了系统阐述。     

组织中员工人格特征与心理契约关系研究评述

员工人格特征与心理契约关系的研究有助于在组织形成良好的雇佣关系、完善人力资源战略、促进员工身心健康、提高员工及组织绩效。本文系统回顾了组织中员工人格特征与心理契约类型的关系、人格特征与员工对心理契约违背感知影响关系的研究文献。在此基础上,指出员工人格特征与心理契约关系研究领域存在的不足及未来需进一步研究的问题。     

人文关怀视角下的高校思想政治教育创新研究

从人文关怀的视角去解读高校思想政治教育工作，探明人文关怀在大学生思想政治教育中的地位和意义，探讨人文关怀对当今大学生思想政治教育的目的价值，阐述人文关怀与大学生思想政治教育之间深层次的关系，从而构建提高思想政治教育针对性和有效性研究的新视角。     

不完全信息下基于投资收益预测的技术创新联盟稳定性分析

文章运用贝叶斯博弈模型建立基于投资收益预测的决策方程,在不完全信息条件下,分析了联盟成员的不同战略决策行为,认为当联盟成员对投资收益的预测误差足够小时,该决策方程才存在唯一的贝叶斯纳什均衡;联盟成员数量越多就越有利于联盟稳定运行,联盟成员对投资收益的先验预期、外部环境的不确定性与负外部性效应越大就越不利于联盟稳定运行。     

控制权私利研究演进脉络分析:制度、行为与伦理决策

控制权私利问题始终是公司治理研究的焦点,大股东为获取私利,把上市公司当成"取款机"和"摇钱树",侵占中小股东利益的行为已经成为当前国内外资本市场发展的突出问题。本研究从制度、行为和伦理决策视角对控制权私利研究演进脉络做了梳理与分析,提出涵盖"制度—行为—伦理决策"的整合性研究框架,并提出立足行为博弈的实验经济学是识别控制权私利行为的有效工具,将伦理因素涉入决策过程是打开大股东控制权私利行为"黑箱"的视角。本文指出了有效识别、解析与预测控制权私利行为的可行研究路径。     

产业集群竞争力评价研究——以浙、鲁、蒙氟硅产业集群为例

本文在集群竞争力及其评价研究的基础上,选浙江衢州、山东东岳和内蒙古丰镇作为我国氟硅产业集群发展的三个典型代表,采用GEM-AHP模型,对氟硅产业集群现阶段的竞争力构成水平进行评价。     

心理所有权与组织公民行为的相关性分析——基于本土企业的视角和浙江企业的实证

组织公民行为是组织平稳和有效运行的保障与关键,在经济全球化的环境中,中国本土企业急切需要加强和提高员工的组织公民行为。而组织公民行为是心理所有权的结果变量,在西方企业员工持股的情况下两者之间呈现正相关关系。那么,在员工缺乏财产所有权的中国本土企业中,是否也存在员工心理所有权以及对组织公民行为的影响是有待证明的。通过问卷调查和分析,不仅证明本土企业员工心理所有权的存在以及与组织公民行为密切相关,而且证明情感承诺和规范承诺是员工心理所有权与组织公民行为的中介变量,情感承诺起完全的中介作用,规范承诺起部分的中介作用。这对于本土企业培育和提高员工心理所有权,促进和提高其组织公民行为及企业生存能力具有重要的启示与作用。     

根植升级:全球价值链升级新路径

破解本土代工企业的全球价值链升级难题,具有战略性与紧迫性。通过在海内外编织技术或市场网络,潜心"根植"、固本培元,逐步蓄积升级之势、寻求"根植升级",是本土代工企业寻求全球价值链升级的新路径。构建了根植升级的理论框架,分析了根植升级的网络治理、根植学习、能力聚合及杠杆升级等内生机制,提出了多种根植升级路径及其动态演化机制。促进本土代工企业全球价值链升级,需要在重塑升级理念、合理选择升级策略、升级政策上确立"全球化根植、促进根植升级"的新取向。