个人-组织匹配、工作满意度与员工离职意向关系的实证研究

从个人-组织匹配的理论视角出发,用实证方法研究企业的个人-组织匹配与工作满意度之间的关系,以及它们对员工离职意向的影响.研究结果表明,个人-组织匹配对工作满意度起到显著正向影响;个人-组织匹配对员工离职意向起到显著负向影响;工作满意度对员工离职意向起到显著负向影响;工作满意度中的2个维度--工作压力满意度和管理因素满意度在个人-组织匹配对离职意向的影响中起中介作用.     

一种准公共服务的混台供给与优势——简论《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》

医药卫生事业关系国计民生,其改革也进行了多次,然而当前医药卫生服务的供给和需求矛盾仍然尖锐,群众对医药卫生服务领域的不满还是频频出现,此时,单靠加大政府的财政投入显然难以解决。在这种情况下,探索一种新的准公共服务供给模式,有着重要的现实意义。     

全球资本主义疯狂逻辑的深层解析--评《一个世界,是否准备就绪》

《一个世界,是否准备就绪》一书,是美国著名纪实作家威廉·格雷德(WilliamGreider) 1 997年的作品。该书的出版曾在美国引起一场轰动,因为格雷德笔下的全球化过程是一场充满革命性、残忍性、破坏性、不确定性、扩散性、无法驾驭性和无法回避的过程。它在为人们带来充足的财富,使处于落后状况的人们和国家迅速跨入现代化的同时,也使一度被禁止的野蛮手段和生产方式得以复兴,因而给人们带来巨大的痛苦,使一些人和国家陷入相对更为落后的状况。真可谓“成也萧何,败也萧何”!既然如此,人们不禁要问:全球化到底是什么?格雷德所作的回答是:“它是…     

“光棍节”媒体形象变迁

"光棍节"已成为新兴节日的典型代表。近年来,这一节日的影响力和社会认可度迅速攀升。在"光棍节"的形成和发展过程中,媒体起到了关键性作用,并且,从2003年初创至今,媒体所呈现的"光棍节"形象已发生流变。对主要报纸媒体资料的研究发现,"光棍节"的媒体形象从早期的社会文化形象和娱乐形象逐步演变为突出商业气息的商业形象,因此,要加强媒体的社会文化传承功能和市场化环境下媒体的自觉和自主性。     

政府理论及研究方法转换的路径分析

生活在21世纪的人们依然受制于近代政府理念和管理模式,哲学社会科学方法论的滞后又障碍了人们的视野,无法对现代政府理念和管理模式进行科学综合。鉴于此,作者从密尔的"做成论"和"长成论"切入,梳理了管理组织论上自然主义和理性主义交织的基本线索,旨在建立生态型政府和新型公共治理结构,为政府由"凌驾于社会之上"到"融会于社会之中"创造条件。     

多疑型领导风格下的情绪思维及其对领导决策的影响 ——以崇祯帝为例

多疑型领导风格会影响领导者的思考判断。在充满怀疑的情绪思维影响下,领导者会在情绪体验意义状态中,产生符合个体情绪体验的感性决定:一方面,多疑型风格的领导者会通过各种手段加强对下属的监视,发现"证据",以此来为自己怀疑的合理性寻找解释理由;另一方面,多疑型风格的领导者会对得到自己认可的怀疑对象进行处罚,以维护自己的领导权威。这些特征在崇祯帝身上表现得极为明显,并对其领导活动特别是用人决策产生了明显的负面影响。领导者对多疑型风格的调控,既要从自身的行为习惯上予以反思,更要对自身的思维习惯予以调控。     

中国加入WT0对社会保障制度的影响

中国加入WTO已经一年有余,从整体看,它为中国的全面发展带来无限机遇,但就目前而言,中国成为WTO成员,和国际惯例接轨,给中国经济、社会等方面改革带来的阵痛在所难免,因此,在面对来自国内外各方面压力的时候,中国社会保障制度的社会稳定器作用的充分发挥就显得尤为重要,同时,加入世贸组织也对中国的社会保障制度自身的改革与发展提出了更高的要求.现在许多成员国善于将社会保障、劳工标准作为国际贸易战的一个砝码,因此,本文在分析了WTO的挑战与国际劳工组织的要求之后,认为中国进行社会保障制度的改革不仅要立足于国情,还必须借鉴与吸收国际劳工组织公约和世界其他国家的有益经验,使中国的社会保障制度为社会经济等各方面建设提供有效保障的同时尽快与国际接轨,以适应未来的发展趋势.     

以作业成本法原理扩展平衡计分卡系统

本文采用设计科学的研究方法,研究以作业成本法原理扩展平衡计分卡系统.根据Walls等人提出的设计科学理论,人工制品的构建分为创建和评价两个阶段.创建以作业成本法原理扩展平衡计分卡系统的理论,并在逻辑与物理层面对扩展的信息系统进行展开设计,最后以技术接受模型为理论框架对所设计的信息系统的有效性进行验证和评价.