绿色金融与金融可持续发展

绿色金融是指金融部门应该将环境、生态指标纳入金融可持续发展体系当中,通过金融业务的运作来推动可持续发展战略的实施。金融部门应该把握机遇,以求实现金融可持续发展。     

从紧货币政策下的金融统计

金融统计作为国家管理金融经济活动的重要工具,它的全面、准确、及时与否,直接关系到一国中央银行能否正确制定和实施货币政策以及及时反馈货币政策的效果,我们采取积极有效措施,实现金融统计与国际标准接轨,使金融统计将更好地服务于当前我国从紧的货币政策决策.     

论我国商业银行柔性激励机制的构建

经过多年努力,我国商业银行建立了一套相对健全的激励机制.但其激励机制还是比较落后的,与西方国家相比差距很大.文章提出了我国商业银行柔性激励的要素构建,并得出了相应的线性约束规划方程.     

关于模拟股市教学法在《证券投资学》课程中运用的几点思考

《证券投资学》是经济类专业学生的专业必修课程。这门课程由于涉及面广、与实践联系紧密等特点，一直是一门比较难讲解的课程。随着现代科技手段的提高，模拟股票市场的软件层出不穷，很多学校率先使用。随之而来的模拟股市教学法也风靡了这么课程的课堂教学中。笔者就多年对这种教学方法的使用，从多角度、多层面进行了分析，为这种教学方法更好的使用略提拙见。     

加入WTO以来我国谷物类农产品国际竞争力分析

加入WTO以后,我国谷物类农产品贸易的一个显著变化是出现贸易逆差.采用显示性比较优势指数(RCA)、贸易竞争力指数(TC)和国际市场占有率(MS)等指标分别从出口规模、净出口状况和市场份额等角度对我国谷物类农产品的国际竞争力的实证分析表明:大米在2004年之前还具有较强的国际竞争力,2004年之后竞争力明显下降但还占有一定的市场份额;小麦的国际竞争力一直较弱,国际市场占有率较少;玉米的国际竞争力较强,除了2004年因为粮食减产竞争力下降,在国际市场上占有一定的份额.     

劳动资源闲置界定原则探讨

关于劳动资源闲置概念的界定,通常使用的原则是工作原则或收入原则.这些界定原则没有包含劳动能否创造出比自身价值更大价值这一本质特征,致使人们对劳动资源闲置形势的判断出现重大偏差,人们在对劳动资源闲置理论研究陷入误区,治理劳动资源闲置的实践走入歧途.要消除这些困扰,我们必须用工作效益原则替代工作原则或工作收入原则.从雇主的角度,把就业人口分别定义为实际雇佣人口和意愿雇佣人口两个不同的概念,进而计算出隐性劳动资源闲置率,可以解决工作效益原则的可操作性问题.     

独立行政人格与服务型政府建设

市场经济的发展、社会结构的变迁以及政府实践的深化,催生了服务型政府的出现。服务型政府是一种全新的政府治理模式,它的本质内涵决定了行政人员的独立人格是确保服务型政府实现的关键要素。基于这种认识,在服务型政府构建的过程中,应该努力创造能够激发行政人员独立人格生成的制度安排和社会机制。在独立行政人格生成的过程中,也存在一些需要注意的问题,如防止独立行政人格的泛道德化论和防止独立行政人格的全能主义论。     

社会惰化现象剥析

社会惰化是一种不可忽视的社会现象,它的产生存在一定的心理学、经济学和管理学上原因,组织可以通过运用文化理念人性化、绩效考评具体化以及管理方式多元化来对社会惰化现象加以控制和弱化,从而使群体工作方式更好地发挥作用.