我国企业年金发展缓慢的原因及对策分析

企业年金是适应我国老龄化高峰到来、减轻政府负担的重要工具 ,对经济和社会发展起着举足轻重的作用。我国的企业年金自 1 991年建立至今已悄然走过了 1 3个年头。但我国的企业年金制度 ,依然发展缓慢。文章分析了企业年金在我国的发展现状 ,从企业和职工两个角度分析了其发展缓慢的原因 ,进而从职工、企业、国家三方面提出了相应的对策     

理性看待开征社会保障税的思考

确立合理的社会保障筹资方式是一国社会保障体系构建中的核心问题。当前,我国社会保障事业的发展虽然已初具规模,但在运营和管理方面还很不完善,其中,因筹资方式而导致的问题尤显突出。本文共分五部分,从各个角度,对我国开征社会保障税的建议进行了思考,提出了我国社会保障制度的改进措施,以期对我国社会保障体系的完善有所裨益。     

我国中老年人劳动供给特征研究

本文根据CHARLS数据,研究了我国中老年人的劳动供给特征,发现:影响农村和城市的中老年人劳动供给的因素存在显著差异;不论在城市还是农村,劳动收入对劳动供给都有正向的影响;从我国目前的阶段来看,向后弯曲的劳动供给曲线是不存在的;非劳动收入对农村和城市的中老年劳动者劳动供给的影响都存在"门槛效应",但是具有不同的特征,即在农村劳动供给与非劳动收入正相关,而在城市二者呈现"V"型关系。     

北京市失业保险金支出与公共就业服务联动机制研究

本文以北京市失业保险金在公共就业服务上的支出为主题,以失业人员为主要调查对象,对失业保险金促进就业的作用及公共就业服务效果进行深入调研,客观分析与评价了北京市失业保险金在公共就业服务上的支出效果,旨在找出该过程中存在的问题,并提出有针对性的对策和建议。     

《青年就业问题应对之道——基于公共卫生危机视角》评介

<正>党的十八大以来,党中央高度重视就业工作,把就业摆在“六稳”“六保”首位,全面强化就业优先政策,多措并举促就业、拓岗位,就业形势保持总体稳定。党的二十大报告中强调“就业是最基本的民生,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。实现更加充分更高质量就业是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求,     

低保线评估:基于需求层次与扩展线性支出法的测算

本文依据社会保障基本理论,将需求层次和扩展线性支出系统结合,测算2003-2010年全国平均的城乡居民低保线和2010年27省(市、区)城镇低保线,从测算低保线与城乡居民生活支出比重、与城乡居民可支配收入比重、与现行低保线和CPI之间联动机制,以及测算过程中收入依赖系数平稳下降等4个方面评价低保线的保障能力及ELES测算结果的合理性,并指出需要进一步改进的方面.     

北京市城市老年人服务的网络介入模式研究

本文在"三网融合"的背景下,以老年人服务体系信息化为出发点,梳理北京市老年人服务与网络介入方式的现状,从介入工具、介入形式、网络服务平台的运营形式三个维度提出北京市老年人服务体系的网络介入模式,并提出实施的政策建议。     

我国体面劳动研究的最新发展北大核心CSSCI

体面劳动(decent work)的概念自1999年问世以来受到了国内学者的极大关注。本文检索了2009年至2012年9月在国内公开发表的以"体面劳动"为关键词的研究论文和著作,并对这些研究进行了分析、梳理,认为近期的研究具有视角多元化、群体广覆盖和实证研究取得突破性进展三个特点,最后做出了简要述评和展望。     

代际关系的影响因素及如何建立正向的代际关系

本文宗旨是如何建立成年子女和老年父母之间正向的代际关系并增强代际间的相互理解。讨论了影响代际关系的因素。家庭趋势的变动对老年人照料提出了挑战。这些发现使未来老年父母一代的前景堪忧 ,例如他们经历了更高的离婚率 ,因此可能会对来自公共和社会保险项目的支持产生更多需求。成年子女和老年父母之间亲密感情和冲突的并存使代际关系变得很复杂。本文最后探讨了如何建立正向的代际关系     

从政府单一管理到综合治理——我国人口发展治理体系建设的政策分析

政府单一管理的传统计划生育管理体制已经不适应当今现实。根据社会治理理论,人口发展治理体系建设需要转换政府职能;缩小政府管制范围,扩大市场机制的应用范围和强度;激励公众参与,建立社会制衡机制。在具体的建设当中要注意处理好四对关系。