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71.
院舍照顾还是社区照顾?——中国养老模式的可能取向探讨 总被引:12,自引:0,他引:12
本文在对院舍照顾和社区照顾两种养老模式各自特点比较分析的基础上,对中国当前以院舍照顾为主的养老模式形成的历史与现实原因进行了分析,并对社区照顾的养老模式在中国的发展趋势及可能性进行了展望。文章认为,社区照顾的养老模式将因其经济性与人性化而具有巨大的生存空间。 相似文献
72.
论养老保险个人账户的缺口及其对策 总被引:2,自引:0,他引:2
在我国社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度中,个人账户采取基金积累制并体现了经济效率的原则。制度对个人账户养老金进行了承诺,因此,政府在个人账户中的责任及个人账户在精算上是否平衡,成为该制度平衡运行的关键。本文通过引入精算分析的方法,对我国个人账户的缺口进行了理论与实证分析,对行业间与性别间的差距做了讨论,并提出了对策,以期为我国下一步的养老保险制度改革提供一些理论与实践上的借鉴。 相似文献
73.
2006年北京地区大学应届毕业生职业价值观调查研究 总被引:13,自引:0,他引:13
本研究旨在考察当代大学毕业生的择业意向与职业价值观。本研究以2006年北京地区大学应届毕业生为研究对象,使用自编的问卷调查了北京25所大学的425名应届毕业生。调查结果揭示,当代大学生看重的职业价值观呈现8因子的结构模型,同时本文探讨了影响大学生择业的因素,并以此为基础考察我国青年学生择业标准的变迁及其原因。最后,根据调查结果对学校、政府和企业提出了建议。 相似文献
74.
内蒙古自治区人口分布变化及其原因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
内蒙古自治区位于中国北部边疆,土地面积118·3万平方公里,约占全国总面积的1/8,居全国第三位。内蒙古行政区划辖12个盟、市,其中地级市9个,盟3个。内蒙古自治区地域辽阔,有着多种多样的地理环境,各地区的自然资源分布状况不同,民族分布各异,加之各地区经济发展进程不同,这些都影响着内蒙古的人口分布。研究内蒙古人口分布的现状及规律,并探寻其原因,对于生产力的合理分布,对于促进内蒙古的经济发展具有重要的现实意义。一、内蒙古自治区人口分布变动的测量人口分布是人口过程在空间上的表现形式。广义的理解,如一定地域内的人口增长、人口… 相似文献
75.
新疆塔里木河流域人口增长、水资源与沙漠化的关系 总被引:11,自引:0,他引:11
新疆塔里木河流域土地沙漠化的直接成因是干流和下游来水量的减少,而来水量的减少与上个流域段耕地面积的增加有密切关系。经过定性定量的分析,进一步发现在塔里木河这样典型的内陆河流域,人口增长对耕地面积(在干旱区流域基本等同于灌溉面积)不仅有密切的关系,而且不同的流域段人口增长对耕地增大的驱动效果也不同,人口增长的驱动对土地退化的影响具有从源流向下游的传递性,下游的土地沙化主要通过源流和上中游人口增长对下游来水量的影响传递产生。因此,治理下游严重的土地退化,控制源流和上中游的人口增长将比通过移民减少下游的人口更为重要。 相似文献
76.
国外失业保险在促进就业方面采取的措施及对我国的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
一、我国失业保险在发挥促进就业功能方面的实施现状失业是市场经济条件下不可避免的社会风险,对劳动者来说,失业就是最大的风险,就业是最好的保障。失业率过高会造成诸多社会问题,影响经济的发展,危及社会的稳定。在这种情况下,解决失业所产生的不利因素的社会机制,即失业保险制度就应运而生。1999年国务院颁布的《失业保险条例》规定,失业保险制度旨在保障失业人员的基本生活,促进其就业,并对其接受职业培训和职业介绍给予补贴。但从《失业保险条例》实施后的实践看,失业保险在促进就业方面的作用相当有限。每年用于就业方面的投入仅占总… 相似文献
77.
中国生育率转变的因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了中国生育率由传统的高出生率向近代的低出生率转变的原因,利用邦加兹生育率模式和多元回归分析分别对生育率转变的避孕、人工流产等生物人口学因素,以及都市人口比率、计划生育率等社会经济的因素进行了论述。 相似文献
78.
多层次医疗保障体系中的商业医疗保险的定位 总被引:5,自引:0,他引:5
商业医疗保险是多层次医疗保障体系的重要组成部分。本文拟从商业医疗保险的界定、发展商业医疗保险的必要性、我国商业医疗保险存在的问题及其原因以及我国商业医疗保险的发展前景四个方面展开论述 ,说明我国商业医疗保险面临的机遇与挑战 相似文献
79.
世界城市是国际大都市的高端形态,对全球的经济、政治、文化等方面具有重要的影响力,具体表现为国际金融中心、决策控制中心、国际活动聚集地、信息发布中心和高端人才聚集中心五个方面。《北京城市总体规 相似文献
80.
e-HR—重塑人力资源管理价值的利剑 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从人力资源管理的发展趋势入手,介绍了e-HR的相关知识及对人力资源管理与变革的有效推动作用,分析了e-HR提升企业竞争优势和提升人力资源管理价值的具体表现。 相似文献