一类两层多目标决策问题及其交互式决策方法

两层多目标决策问题是。一类非常现实而又非常复杂的问题。本文探讨了问题的决策机制：合作决策机制与独立决策机制,说明了它们的决策求解等价于求解具隐含约束的多目标规划问题。该问题可用增广加权Tchebycheff范数优化问题有效表示其非劣解集,可应用steuer Choo思想设计辅两层多目标决策的交互式方法。     

无外部市场条件下中间产品转移价格的博弈分析与决策

本文首先用反例证明了文^[1]中在各分厂成本函数和最终产品需求函数已知的条件下,给出的中间产品最优转移价格的两个计算公式并不总是成立的,给出了这两个计算公式成立的充要条件,并分析了公司关于中间产品转移价格决策的动态一致性问题。接着,利用完全信息动态博弈对中间产品转移价格的确定问题做了进一步的分析研究。最后,针对文^[1]中给出的中间产品最优转移价格的两个计算公式不成立的情况,讨论了中间产品转移价格的确定问题。     

Team flexibility's relationship to staffing and performance in complex projects: An empirical analysis

We examine the role of flexibility in project team effectiveness. Specifically, we hypothesize that (1) it will mediate the relationship between staffing quality and effectiveness and (2) its relationship with team effectiveness will be moderated by project complexity, where more flexibility will be required when projects are complex. Hypotheses are tested using data collected from 60 cross-functional project teams. The results indicated that flexibility mediates the relationship between staffing quality and team performance (goal achievement and cohesion, but not project efficiency). Additionally, we find that two-dimensions of project complexity moderate the flexibility–performance relationship. Specifically, the more alternatives a team must consider, the stronger the negative relationship between flexibility and project efficiency is. The flexibility–cohesion relationship also was moderated, such that the relationship is more positive when the project is more ambiguous and more negative when the project team faces many alternatives. Implications for research and practice are discussed.     

伦理学视域下高校官方微博的功能定位分析

随着高校官方微博的渐渐兴起,如何善管、善用高校官方微博成为教育管理领域研讨的话题之一。作为一种文化形态,高校官方微博具有鲜明的伦理学特性。基于伦理主体之权威性、确定性,对伦理关系之互动性、立体化以及伦理群体之社会角色定位进行分析,有利于于探讨高校官方微博在发展、建设过程中的功能定位。     

中央大学建筑系与民国时期的建筑师群体

通过对民国时期中央大学建筑系发展过程的梳理及对中央大学建筑系师资组成和性质的分析,从一个侧面揭示出民国时期大学师资兼职流动与大学学术发展的关系。就民国建筑教育而言,建筑师和教师这一双重身份及由此形成的大学宽松的教学氛围和人才的自由流动,在一定程度上促成了中央大学建筑系的人才济济与快速发展,并产生了民国时期辉煌的建筑成就。     

工程项目设计团队的知识流

通过分析工程项目设计团队的组成、知识角色和知识需求，研究了项目团队的知识流，构建了项目设计知识流模型和项目团队内、外部知识流模型，认为知识流的驱动力是知识需求，其概念中包含知识流动和知识处理的内容，知识流动方面主要包括知识的内容、载体、节点、流动路径和方向等属性；知识处理控制着知识流中知识的类别、流量、流动路径和方向，以及知识转化、合成、创新和积累的效率。     

科技人员薪酬满意度研究

薪酬满意度是影响科技人员工作绩效的重要因素.笔者基于中国科协"科技人员收入差距调查研究及政策建议"课题组对江苏省科技人员的大范围调查数据,从薪酬的两个维度(经济性薪酬和非经济性薪酬)研究科技人员薪酬满意度的影响因素,并结合实证调研数据进行了深入分析,探讨提高薪酬满意度及工作绩效的政策建议.     

论灰色道德

“灰色道德”是一种不求善不避恶，抛弃善恶两极，而走中间道路的道德中立观，它把妥协作为价值标准，容易导致人们同情邪恶，反抗美德，因失去道德标准、原则和目标而变得麻木，进而导致一个非理性社会的产生。崇尚选择灰色道德的人，不是不能够选择完全善和完全恶，而是不愿意选择完全善和完全恶。他们在心理上存在一种逃避心理，即追求道德责任的逃避，怕被烙上道德“黑”的污名。     

论青年马克思的生态伦理观及其当代启示

马克思在《1844年经济学-哲学手稿》中阐发的生态伦理观,采用了人本学主体辩证法和社会伦理价值批判的双重思维向度和理论语境。马克思这一生态伦理观的生成与其对于劳动和人的本质的界定相关。马克思生态伦理观的价值始点与他揭示人与动物和自然关系上的异同密切相关。马克思生态伦理观又与他关于共产主义探索具有内在联系,在他看来,共产主义不仅能改变原来在私有财产条件下人与人、人与社会的关系,而且能改变人与自然的关系。由此,他还从现实物质生产（实践和工业）出发,阐释了生态伦理观的现实运作。     

The finite-time ruin probability in two non-standard renewal risk models with constant interest rate and dependent subexponential claims

This paper considers an ordinary renewal risk model and a compound renewal risk model with constant interest rate, subexponential claims and a general premium process. We derive some asymptotic results on the finite-time ruin probabilities.