Oracle HCM助力中国大型企业实现卓越人力资源管理

甲骨文公司亚太区人力资源管理总监叶天禄目前对媒体表示：“当前，中国的大型企业迫切需求对HR进行集中化和标准化管理，以符合经常变更的劳动法，同时要求密集型的蓝领工人向知识驱动的为人才型工人转变，还面临管理几代不同的融合在一起的庞大劳动力的挑战。随着这些需求和挑战的出现，HR管理人员的价值开始逐渐体现，并获得企业董事会的认可。这些也成为了推动中国人力资源管理软件市场发展的主要因素。”     

董事会结构与会计信息质量关系实证研究

会计信息既是公司管理者制定决策的主要依据,同时也是一种重要的商业语言和社会资料。随着市场经济的发展和经济体制改革的深入,会计工作已逐渐渗透到许多经济领域。但是,各类财务造假案严重扰乱了社会经济秩序,使得许多学者和广大公众对于会计信息的真实性、完整性和可靠性给予了高度关注。频频出现财务造假现象的主要原因之一是公司治理结构不完善。公司治理结构的核心是董事会。本文对会计信息质量和董事会结构的相关性进行实证研究,提出完善上市公司董事会结构的建议,从而提升会计信息质量。     

董事会内斗可以避免!

1996年，达能同香港百富勤一起，与杭州娃哈哈集团进行了合资。当时，在合资公司中，达能同香港百富勤共同出资成立的新加坡金加公司，占51％的股份，娃哈哈集团占49％的股份，娃哈哈商标由当时的娃哈哈集团作价一亿元人民币投入到了新成立的合资公司。稍后，亚洲金融危机爆发以后，百富勤将其股份全部卖给达能，也就是说达能完全掌握了金加公司，从而在娃哈哈的股份上也达到了控股的51％。     

完善省出资企业董事会年度报告工作制度的思考

董事会年度工作报告是指出资企业董事会依法向国资委或股东（大）会报告的本年度履职情况及下年度工作安排。     

美国大学治理结构特点及对我国的启示

大学治理结构作为现代大学制度的核心，对大学的发展起着重要作用。本文将着重研究美国大学治理结构的历史变迁和其在历史发展过程中形成的独有特色，从而对我国大学治理结构的改革提供参考。     

刊中刊（书友会会刊）

视点 美巴诺书店考虑出售 美国最大书籍零售商、有720间分店的巴诺书店8月3日宣和，其董事会正在考虑卅售公司。据报道，巴诺书店于1873年成立。     

对规范董事会运作的探讨

对我国国有、集体企业股份制改造后的法人治理结构中的董事会建设进行分析 ,指出当前存在的 6个问题及其成因。同时 ,提出了规范董事会运作的 7条建议 :( 1 )在公司章程中明确董事会的职权利 ;( 2 )建立董事重大事项报告制度 ;( 3)建立董事会办事机构 ;( 4 )实行董事长和总经理分设 ;( 5 )实行董事决策能力考评和奖惩制度 ;( 6 )创造条件实现产权多元化 ;( 7)引入和推广独立董事。     

论国有独资公司董事会的构建

国有独资公司作为一种特殊的企业形态,在我国的法律制度下,可能出现政企不分现象;而且由于它的投资主体的单一性,这样传统的公司治理模式以及制衡机制就不存在了,如何构建董事会。就成了国有独资公司能否有效运行的关键。通过设立独立董事、专业委员会等方法来完善董事会的构建,从而来达到国有独资公司的有效运行。     

论国家独资公司内部治理的改革

国家独资公司内部治理是公司治理研究中的薄弱环节。本文通过对国内外国家独资公司在经营者选择和董事会构成方面的比较分析，认为必须放松目前对国家独资公司的行政监管，引入竞争机制；在监事会中引入部分社会贤达人士和成功的民营企业家；在经营者选择上应将成功的民营企业家列为选择对象；在董事会中设职能董事和职工董事。这将是中国国家独资公司内部治理的改革方向。