全文获取类型
收费全文 | 286篇 |
免费 | 10篇 |
专业分类
管理学 | 31篇 |
劳动科学 | 5篇 |
民族学 | 2篇 |
人才学 | 8篇 |
人口学 | 73篇 |
丛书文集 | 35篇 |
理论方法论 | 5篇 |
综合类 | 80篇 |
社会学 | 22篇 |
统计学 | 35篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 5篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 9篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 11篇 |
2016年 | 12篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 29篇 |
2013年 | 17篇 |
2012年 | 24篇 |
2011年 | 20篇 |
2010年 | 17篇 |
2009年 | 17篇 |
2008年 | 15篇 |
2007年 | 5篇 |
2006年 | 12篇 |
2005年 | 16篇 |
2004年 | 8篇 |
2003年 | 14篇 |
2002年 | 16篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有296条查询结果,搜索用时 0 毫秒
71.
一、全国城镇人口影响因素分析未来人口变化由生育、死亡和人口迁移三个基本要素所决定。因此,在构建人口预测模型时要以这三大要素来确立模型的构建元素。本文将对2011至2030年人口数量进行预测,因此需对未来的生育率、死亡率、净迁入率进行假设和预测。二、全国未来城镇人口预测模型对全国未来城镇人口的预测以2010年第六次全国人口普查结果为基础。本文将采用年龄移算模型作为人口预测模型。1.新生儿的预测模型。年龄移算模型中对新生儿预测的一般表达 相似文献
72.
文章在人口年龄结构对居民消费影响的理论机制基础上,提出人口年龄结构对居民消费影响的直接路径和间接路径假设,并以结构方程模型进行了路径分析的实证检验。检验结果表明:人口年龄结构对居民消费存在直接影响和间接影响;直接影响中,人口总抚养比正向影响居民消费,少儿抚养比、老年抚养比负向影响居民消费;间接影响中,总抚养比、少儿抚养比能通过产业结构、经济增长及收入分配影响居民消费,而老年抚养比只通过收入分配影响居民消费;同时研究发现,人口年龄结构对居民消费的间接影响路径系数大于直接影响路径系数。并且本文对基于人口年龄结构的我国低消费率的形成机制进行了分析。 相似文献
73.
张笑秋 《湖南科技大学学报(社会科学版)》2012,15(5):93-96
人口变动对农民工回流影响的理论分析与实证分析表明:人口数量增速放缓,引发经济增长方式变革,对农民工文化素质提出更高要求,但农民工文化素质提升缓慢,与经济发展要求不完全匹配,规模与文化素质共同作用引发农民工回流;年龄结构老化,通过抬升农村老龄化水平、农民工平均年龄与在婚比例引发回流.为保持适度的农民工回流规模,人口变动对农民工回流影响的作用机制要求在人口管理中维持现行生育政策、提高农村人口文化素质与增加、完善农村养老设施. 相似文献
74.
张笑秋 《湖南科技大学学报(社会科学版)》2012,15(4)
人口变动对农民工回流影响的理论分析与实证分析表明:人口数量增速放缓,引发经济增长方式变革,对农民工文化素质提出更高要求,但农民工文化素质提升缓慢,与经济发展要求不完全匹配,规模与文化素质共同作用引发农民工回流;年龄结构老化,通过抬升农村老龄化水平、农民工平均年龄与在婚比例引发回流.为保持适度的农民工回流规模,人口变动对农民工回流影响的作用机制要求在人口管理中维持现行生育政策、提高农村人口文化素质与增加、完善农村养老设施 相似文献
75.
于潇、孙猛撰文指出,人是消费活动的主体,人口年龄结构的变化必然会对社会消费水平产生影响。进入21世纪以来,中国人口年龄结构的老化速度逐渐加快,经济社会的发展面临着越来越重的老龄化负担,同时,中国经济发展也陷入了国内消费需求不足的增长困境。因此,研究中国人口老龄化的特殊进程对消费的影响,不仅可以使我们对二者之间的相互关系有一个清晰的理论认识,也可以为当前的应对措施提供相应的参考和借鉴。 相似文献
76.
浙江省杭州市萧山区北干街道金泰苑社区地处萧山新区中心,组建于2007年5月,辖区面积56万多平方米,下辖8个小区,共98栋3329户,各类企业463家,社区居民总体的文化素质高,年龄结构轻,生活条件较为富裕,社区的硬件设备健全、环境优美,是一个充满生机和活力的新型社区。 相似文献
77.
南京扬子检修安装有限责任公司(以下简称公司)改制之初人员结构老化.员工平均年龄43岁。职工队伍年龄结构不合理、人才队伍断层问题严重。4年来,公司通过重组、培训、选聘、提升等办法,打造富有竞争力、充满朝气的员工队伍,为公司生产经营注入新的活力。 相似文献
78.
<正>通过培训能够使中层管理人员开拓视野、更新观念、增强领导力、提高执行力、全面提升综合素质,造就和培养出一支职业素养好、市场意识强、执行力和凝聚力强,熟悉公司经营管理业务,坚持并实践公司发展战略的管理人才队伍,以满足公司对各类管理人才的需要。一、科级管理人员现状分析1.人员现状。目前,公司系统共有科级管理人员850名。从年龄结构来看,科级管理人员的平均年龄为42.1岁,中青年管理人员比例较高,年龄适中,开发潜力较大,适合大规模的开发培养。从文化程 相似文献
79.
随着生活水平不断提高,医疗卫生条件进一步改善,1997年末我区人口死亡率由1996年的7.63‰下降为7.38‰,人口平均预期寿命也逐年提高,1997年人均预期寿命为77.49岁,自然增长率连续7年为负数并有逐年递减的趋势,1997年自然增长率已为-3.65‰.生育水平和死亡率的不断下降,使我区的人口年龄结构变化加速,老龄化程度不断加深.1996年底全区60岁以上的老年人口15.82万,占总人口比重达19.03%,高出全市平均水平1.23个百分点,其中80岁以上的高龄人口近2万,长寿水平为12.7%.因此老年人口的发展中高龄老人将越来越多,高龄化趋势将更加明显. 相似文献
80.