我国体育仲裁的立法宗旨研究

体育仲裁必须有法可依,我国体育仲裁立法虽然有相关规定,但相当薄弱。将来我国制定体育仲裁专门立法,首先应当明确立法宗旨,我国体育仲裁应当以调整体育关系、解决体育纠纷、规范体育仲裁行为作为立法宗旨。     

第三人分类研究

学术界对第三人概念不加区分地使用,让人难以分清是哪种意义上的第三人,造成理解上的困难。为纠正这一混乱现象,本文对第三人的概念从整体到局部作了详细的分类,呼吁学术界对第三人概念应加定语使用以避免产生歧义。     

世界知识产权组织2014仲裁规则评析

为适应知识产权仲裁实践的发展和主要仲裁机构仲裁规则修订的新趋势,世界知识产权组织出台了2014（快速）仲裁规则。新规则允许追加当事人,一定条件下进行合并（快速）仲裁,提供仲裁庭组成前的紧急救济及召集强制性预备会议等。这提高了WIPO仲裁的效率和适应性,也表现出了与目前主要仲裁机构新仲裁规则不同的特征。在仲裁实践中,应特别注意紧急仲裁指令（裁定）的执行问题。     

达到法定退休年龄的工伤职工能否享有一次性医疗补助金

<正>案情简介职工陈某,男,1953年4月10日出生,2005年5月到某制造有限公司(以下简称某公司)工作,2012年10月在工作中受伤,2013年1月被依法认定为因工负伤,2013年4月30日被鉴定为伤残八级。同月11日,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,终止与陈某的劳动关系。陈某要求某公司一次性赔偿工伤待遇,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,拒绝支付一次性工     

短波

青白江区大力提升仲裁办案质量成都市青白江区通过全面启动运行仲裁办案信息系统,实现了受理案件全程跟踪监督,形成了廉政风险防控体系,受理案件均通过仲裁办案信息系统运行处理,并将数据实时上传,仲裁系统办案率达100%。坚持在处理案件过程中,灵活运用矛盾冷却法、利益分析法等多种调解方法,取得了“案结、事了、人和”的满意效果。与区人民法院联合出台了《关于建立联席会议制度的意见》,每年定期召开联席会议,专题研讨处理劳动人事争议案件,并在仲裁院设立巡回法庭,不定期开展劳动     

职工在高温条件下作业“中暑”,应享受工伤保险相关待遇

案情简介某市建筑工程公司抹灰工蔡某,2012年7月25日14时在施工作业中倒地昏迷不醒,工友将其送往医院抢救(医疗救治费用共计6000余元)。蔡某要求建筑工程公司报销医疗费用,发放误工工资等待遇无结果,向该市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,主张自已应享受的工伤保险待遇权益。     

未签劳动合同能否享受工伤保险待遇

案情简介职工杜某2008年4月3日被某市一有限公司录用为员工,当月27日在工作中因设备爆炸造成身体多处烧伤,颈、背、腰部热烧伤,右小腿截肢。争议焦点公司认为杜某是在试用期内发生的事故,尚未签订书面劳动合同。且发生事故伤害后,单位送杜某     

我国外贸代理制度的法律冲突及其消解

我国《合同法》第402条和第403条引入的英美法上的代理制度,在逻辑上软化了我国《对外贸易法》中关于国营贸易经营权的强制性规定,破坏了仲裁条款的相对性原则,架空了行纪合同制度。所以,在实践中需要采用利益衡量的方法、体系解释的方法、目的解释的方法和历史解释的方法等来化解这些冲突与矛盾,从而符合立法本意。