浅论信息沟通对组织绩效的影响

一、沟通的含义 沟通是指信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。信息沟通对于组织来说,就像神经系统对于人体一样不可缺少,它是人们之间传递思想和交流信息的过程。     

管理工作中的信息沟通与资源协调

管理工作中,信息沟通与资源协调是工作的基础,也是决策的依据,所有的管理工作都离不开信息沟通与资源协调,本论就信息沟通的几种模式做了详细阐述,并举例说明实际生产管理中的信息沟通与资源协调模式的应用。     

单位管理中情感绝缘现象的典型表现与防治对策

在单位管理中,情感绝缘现象主要表现为员工忠诚度低、尊严感弱、满意度低和组织效率低下、缺乏创新等。为了更好地实现良性的组织管理,防止情感绝缘现象的发生,领导要积极稳妥地开展有利于信息传递的组织文化变革,提升领导形象、树立领导权威,构建融洽和谐的同事关系,增强员工信息沟通的主动性和能力。     

企业财务监控问题解析

财务监控由内部环境、信息沟通、风险评估、监控运作和监督反馈等5个因素构成.本文在分析财务监控机制受到冲击和挑战的原因的基础上,根据企业管理的实际情况,从企业财务监控内部环境、企业信息化平台、全面风险管理、全面财务监控和财务监控评价等方面提出全新解决对策.     

高教园区与城区经济互动发展的运行机制

高教园区与城区经济的协同发展1.高教园区与城区经济协同发展存在的问题促进高等教育与城区经济协同发展,是高教园区获得成功的关键。协同发展,指的是高教园区发展与城区经济发展之间的一种和谐状态。在这种状态下,高等教育的发展满足了城区经济发展对人才、科技、咨询服务等的需要,从而有力地支     

论高校图书馆的信息沟通

信息服务已成为高校图书馆的重要职能,信息沟通则是高校图书馆做好信息服务工作的前提和基础。文章论述了图书馆信息沟通的内涵和作用,分析了高校图书馆信息沟通存在的问题和障碍,提出了高校图书馆加强信息沟通的主要措施。     

我国建设透明型政府的制度设想

联系SARS事件指出我国政府和社会间的信息传递方式正从以前的利于政府自身监管为主向服务于社会为主转变.根据政府和社会在信息沟通过程中社会仍处于弱势这一现状,从加强立法、重塑行政氛围、注重公务员建设等方面提出了在我国建设透明型政府的制度设想.     

数字不平等与社会分层:信息沟通技术的社会不平等效应探析

信息以及信息的掌握能力是当今社会的核心资源,已经成为社会分层考量的重要维度。对信息技术差异化使用的解释模型逐渐从最初的数字鸿沟发展到了数字不平等。相关学者围绕ICTs与社会不平等状态的交互作用进行了详尽探讨,根据最近的研究成果,数字不平等作为中介一方面再现了线下社会分层,另一方面以强化或重塑的形式对社会分层起到反向作用。在信息社会,社会分层理论应当以一种更加整体和动态的方式思考数字不平等,布迪厄的实践理论和行动者网络理论启发了分层研究分析信息技术差异化使用的新思路,提供了打破已有研究中以传统阶层理论为主的解释模式的途径。     

小贷公司内控机制研究

内控机制是小贷公司能否正常高效运转的关键,与小贷公司的发展相辅相成.如果小贷公司漠视内控问题,风险终将浮出水面.小贷公司只有高度关注并不断优化内控机制,才能在实现公司经济效益的同时,确保公司长期、稳定地发展.