告别非均衡发展是“十二五”的重要特征

调整中国经济发展中的失衡现象，是“十一五”规划的重点之一．“十二五”渐近．下一步规划的战略重点和突破方向又在哪里？中国社科院经济研究所张平、刘霞辉近日撰文指出，“十二五”规划的战略重点应该放在稳速增效均衡发展上，突破的方向是：     

基于劳资关系的中国企业竞争力分析

随着经济全球化的不断推进，作为微观经济主体的企业在经济社会中扮演了越来越重要的角色。企业的竞争力成为瞩目的焦点。以马克思的劳资关系理论和古典经济学的效用工资理论等为基础，分析劳资关系与企业竞争力的关系，阐明劳资关系是企业竞争力强弱的重要影响因素。通过对中国企业劳资关系的现状与原因的分析，提出基于劳资关系的企业竞争战略。     

明代男女比例的统计分析——根据地方志数据的分析

男女失衡是当前中国面临的一大社会问题,对于未来的发展有着重大的影响。对这一问题进行历史角度的分析无疑会对我们破解难题有所帮助。本文主要是对中国明代男女比例情况的研究。根据地方志上遗留的男女人口的统计数据,笔者计算了各地的男女比例,并分别对基本情况、变化过程、未成年人男女比例三个方面进行简单的统计分析。通过这一初步研究,笔者试图把握明代男女比例的大致情况和发展趋势。从统计结果来看,明代中国普遍存在男女比例失衡的问题,并已经达到了非常严峻的程度。     

试论我国城市化进程中的城乡失衡现象

中国在现代化发展进程中虽取得一系列成绩,但与世界和东亚现代化发展历史进程的纵观横比,中国仍然面临特有难题。我国城市化进程中的城乡失衡便是难题之一。本文主要从经济、政治、文化以及社会层面分析失衡现象并提出对策。     

亲商与亲民，失衡的天平

短短不到半年的时间里，富士康集团接连发生十几起员工跑楼事件，在社会上引起了强烈反映。跳楼事件让富士康背上“血汗工厂”“杀人工厂”的标签，人们纷纷对富士康企业的管理制度产生质疑。     

处理农民工劳资关系问题中的政府责任

在城市化进程中,农民工已经成为一个数量庞大的弱势和敏感群体,他们在为中国的经济建设做出重大贡献的同时,却遭遇着权益屡受侵犯的现实,其中的劳资关系问题表现得尤为突出.如何认识和解决农民工劳资关系中出现的种种问题和矛盾,是政府作为公共利益和社会公正的维护者所必须承担的责任,也是促进经济可持续发展,维护社会和谐稳定的必然要求.文章从分析现阶段农民工劳资关系中存在的问题入手,对政府应该如何承担处理农民工劳资关系问题中的责任进行了论述,提出了自己的一些看法.     

论复议与诉讼实体衔接的失衡与平衡

行政诉讼法与行政复议法实施以来,在对相对人权利的救济,对行政权的监督等方面发挥了重要的作用.但是不可否认这两部法在某些实体问题的衔接上存在着严重的失衡,导致二者不能更好的发挥作用.为此,我们必须平衡二者在实体上的衔接,使其更好地发挥作用.     

论罪刑均衡的刑法原则

从案例分析的角度对罪刑均衡原则中的几个相关问题进行了探讨。     

世界经济虚拟化中的全球经济失衡与金融危机

经济虚拟化以货币虚拟化为起点,集中表现为全球虚拟资产的迅速泛化.因为货币虚拟化的加深,在全球范围内产生了国际货币与非国际货币的区分,这为国际货币发行国换回大量商品和资源提供了条件,使得全球经济失衡成为可能并不断加剧.世界经济虚拟化导致了全球经济的失衡,使得西方发达国家的虚拟经济由全球的实体经济发展所支撑,它们享受着世界范围内高增长地区的经济利益,扩大了国际间的贫富差距,引发了全球金融市场的动荡和世界货币体系的危机.在这种背景下,中国只有通过人民币国际化、发展和完善虚拟经济国际化交易平台、通过资本项目的逆差来对冲经常项目的顺差等手段,才能解决当前宏观经济的多重困境.     

2005年第三季度宏观经济分析

今年1—3季度，中国经济运行平稳，GDP增长9．4%，CPI上升2．0％，呈现出高增长、低通胀的良好态势，为进一步加大改革和调整的力度创造了条件。但是，经济中的结构失衡仍很严重，主要是外需过旺，内需不足，投资强劲，消费乏力，其背后是体制上的扭曲和政策上的失误。