全文获取类型
| 收费全文 | 1645篇 |
| 免费 | 13篇 |
| 国内免费 | 4篇 |
专业分类
| 管理学 | 180篇 |
| 劳动科学 | 485篇 |
| 民族学 | 1篇 |
| 人才学 | 83篇 |
| 人口学 | 4篇 |
| 丛书文集 | 199篇 |
| 理论方法论 | 39篇 |
| 综合类 | 522篇 |
| 社会学 | 142篇 |
| 统计学 | 7篇 |
出版年
| 2023年 | 4篇 |
| 2022年 | 7篇 |
| 2021年 | 3篇 |
| 2020年 | 7篇 |
| 2019年 | 7篇 |
| 2018年 | 7篇 |
| 2017年 | 12篇 |
| 2016年 | 17篇 |
| 2015年 | 12篇 |
| 2014年 | 74篇 |
| 2013年 | 112篇 |
| 2012年 | 125篇 |
| 2011年 | 159篇 |
| 2010年 | 186篇 |
| 2009年 | 228篇 |
| 2008年 | 332篇 |
| 2007年 | 53篇 |
| 2006年 | 33篇 |
| 2005年 | 26篇 |
| 2004年 | 52篇 |
| 2003年 | 37篇 |
| 2002年 | 42篇 |
| 2001年 | 39篇 |
| 2000年 | 50篇 |
| 1999年 | 25篇 |
| 1998年 | 4篇 |
| 1997年 | 4篇 |
| 1996年 | 3篇 |
| 1993年 | 1篇 |
| 1991年 | 1篇 |
排序方式： 共有1662条查询结果，搜索用时 31 毫秒
101.
在一家出版社做了将近十年的聘用编辑,李冠洁本以为新的《劳动合同法》会给她带来福音,却未料到一个残酷的事实摆在她面前…… 相似文献
102.
103.
104.
2008年1月1日, <劳动合同法>正式实施,全社会都对这一法规的执行产生了强烈的反响,在某些知名企业里甚至发生了全员解聘、竞岗的事件,作为"蓝领"培养摇篮的技工学校,对此也受到了一定的影响. 相似文献
105.
刘晓光 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2008,10(5):284-285,288
劳动关系作为社会关系的重要组成部分,关系到我国构建和谐社会的总体发展战略目标的实现。为构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的劳动合同法,将为我国和谐劳动关系的建立提供法律的保障,实践中我们应当在劳动合同法的指导下寻求和谐劳动关系的建立。 相似文献
106.
陆晓禾 《社会观察(上海)》2008,(4):20-23
★劳动力成本并没有被《劳动合同法》人为地提高,而是通过《劳动合同法》得到合法合理的回归,是把员工本来应当取得的必要劳动报酬还给员工。同时,“可能变成创新和生产力的负累”的,不是《劳动合同法》,而是中国现行的劳动密集型粗放型的增长方式。
★应当呼吁国际社会,制订国际产业链法,使高端企业的收益与负担结合起来,以创造公平良性的国际竞争环境。 相似文献
107.
对求职者来说,找到工作后的任务就是签订劳动合同。但是现实生活中,许多用人单位和劳动者因对劳动合同条款不熟悉而埋下隐患。9月18日正式公布的《劳动合同法实施条例》(以下简称 相似文献
108.
“根据员工年度考核结果，对于考核等级为‘不合格’的员工，公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为‘不合格’的员工，公司有权选择依法解除劳动合同。” 相似文献
109.
110.
企业如何降低招聘成本 总被引：1，自引：0，他引：1
《劳动合同法》的颁布实施，在法律上给企业更规范的约束，从而要求企业科学规范地对待招聘工作，以寻求合适的人才为企业服务。招聘作为人力资源工作的重要部分，招聘成本则是人力资源工作者考虑的首要问题，那么在新形势下企业如何才能有效地降低招聘成本呢？企业招聘有两种方式：内部招聘和外部招聘，因为内部招聘经常和晋升联系在一起，而且招聘的成本较低，本文主要讨论外部招聘的成本问题。 相似文献